領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)在組織管理、個(gè)人發(fā)展等多方面都具有關(guān)鍵意義的概念，眾多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的著作也應(yīng)運(yùn)而生。在這些著作中，有一本名為《領(lǐng)導(dǎo)力》的書(shū)籍備受關(guān)注，其作者是詹姆斯·M·庫(kù)澤斯（James M. Kouzes）和巴里·Z·波斯納（Barry Z. Posner）。
一、書(shū)籍的基本情況
《領(lǐng)導(dǎo)力》于2013年1月由電子工業(yè)出版社出版。這本書(shū)的內(nèi)容圍繞著領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵(lì)他人自愿地在組織中做出卓越的成就展開(kāi)。在當(dāng)今時(shí)代，無(wú)論是在數(shù)量還是復(fù)雜程度上，挑戰(zhàn)都日益增多。而這本書(shū)所討論的就是領(lǐng)導(dǎo)者如何通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，把理念化為行動(dòng)，把愿景化為現(xiàn)實(shí)，把障礙化為革新，把分裂化為團(tuán)結(jié)，把風(fēng)險(xiǎn)化為獎(jiǎng)賞。它致力于創(chuàng)造一種氛圍，讓人們?cè)谶@種氛圍下抓住極富挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)，取得非凡的成功。
二、作者的研究歷程與成果
詹姆斯·M·庫(kù)澤斯是斯坦福大學(xué)商學(xué)院的一名教授，同時(shí)也是行為科學(xué)領(lǐng)域的知名專(zhuān)家。巴里·Z·波斯納與他在1987年開(kāi)始合作，共同對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的行為和思維方式進(jìn)行研究。他們通過(guò)25年多的研究，找到了各種卓越的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐。并且，他們經(jīng)過(guò)30年的研究和對(duì)幾千個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者案例的分析，提煉出了成為卓越領(lǐng)導(dǎo)的五種行為和十個(gè)使命，還給出了具體的行動(dòng)指南。
三、書(shū)籍的影響力
這本《領(lǐng)導(dǎo)力》在全球銷(xiāo)量突破200萬(wàn)冊(cè)，已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的經(jīng)典權(quán)威著作。出版30年來(lái)，它經(jīng)歷了由暢銷(xiāo)書(shū)向長(zhǎng)銷(xiāo)書(shū)的轉(zhuǎn)變，被翻譯成20種語(yǔ)言。第3版、第4版在中國(guó)出版后也獲得極大好評(píng)。其作者也憑借這本書(shū)獲得威爾伯?麥克菲勒獎(jiǎng)。這表明他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)力研究方面的成果得到了廣泛的認(rèn)可，無(wú)論是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域還是在實(shí)際的管理應(yīng)用領(lǐng)域，都有著不可忽視的影響力。
當(dāng)然，在領(lǐng)導(dǎo)力的著作領(lǐng)域還有其他的書(shū)籍，例如亨利·基辛格所著的《領(lǐng)導(dǎo)力:向*政治家學(xué)戰(zhàn)略》，這本書(shū)選取二戰(zhàn)后六位*政治領(lǐng)導(dǎo)人，研究他們?cè)谌螘r(shí)遇到的挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略運(yùn)用。還有以弗格森執(zhí)教生涯自述為內(nèi)容的《領(lǐng)導(dǎo)力》等，但就題目所提到的《領(lǐng)導(dǎo)力》這本書(shū)，其作者明確為詹姆斯·M·庫(kù)澤斯和巴里·Z·波斯納。他們通過(guò)深入的研究和豐富的案例分析，為讀者提供了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的深入見(jiàn)解和實(shí)用的提升方法，無(wú)論是對(duì)于經(jīng)理人、雇員、志愿者，還是學(xué)生、家長(zhǎng)等不同角色的人，都有著幫助開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值。
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