一、東方領導力的內(nèi)涵
東方領導力有著獨特而豐富的內(nèi)涵。從《義言道商·東方領導力》這本書來看，它邀請國內(nèi)外學者從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化繼承與弘揚的角度出發(fā)，結(jié)合傳統(tǒng)文化智慧與當代商業(yè)理念，對當代商業(yè)實踐進行提煉和分析。這表明東方領導力與傳統(tǒng)文化有著緊密的聯(lián)系。傳統(tǒng)文化中蘊含著諸多如儒家的“仁、義、禮、智、信”等思想，這些思想可以為領導者提供道德準則和管理智慧。例如在企業(yè)管理中，領導者以“仁”對待員工，關心員工的生活和發(fā)展，能夠增強員工的歸屬感和忠誠度。
同時，東方領導力也體現(xiàn)在對經(jīng)營之道和用人之道的鉆研上。就像隋廣義先生研究《道德經(jīng)》數(shù)十年得出的感悟，對于企業(yè)領導者而言，經(jīng)營企業(yè)如同下棋、擊劍、喝茶有各自的道一樣，需要鉆研經(jīng)營和用人的智慧。讀《道德經(jīng)》可以啟迪這種智慧，因為其中包含著許多關于事物發(fā)展規(guī)律、為人處世的哲理。在當代企業(yè)中，領導者懂得用人之道，能夠根據(jù)員工的特長和能力安排合適的崗位，發(fā)揮員工的*潛力，這就是東方領導力在企業(yè)運營中的體現(xiàn)。
二、東方領導力在不同主體中的體現(xiàn)
（一）企業(yè)中的東方領導力 在企業(yè)領域，以華為為例。任正非在中國企業(yè)中開創(chuàng)性地建立了軍團建制，這種領導力建設有諸多值得借鑒之處。首先，任正非親自掛帥，體現(xiàn)了領導者的擔當和決策力。其次，按行業(yè)分拆軍團，有利于行業(yè)的持續(xù)突破與引領，這展示了領導者對行業(yè)發(fā)展趨勢的精準把握和戰(zhàn)略布局能力。事先培養(yǎng)各軍團指揮官，使得這種領導力可以在企業(yè)不斷復制，這反映了領導者對人才培養(yǎng)和團隊建設的重視。滿足行業(yè)需求，規(guī)避競爭，形成極具競爭力的領導力，這體現(xiàn)了領導者的市場洞察力和競爭策略。而且這種軍團制的領導力模式還滲透到其他行業(yè)，如中國聯(lián)通在了解華為的軍團建設后也立即采用，這說明華為的這種領導力模式具有廣泛的影響力和可借鑒性。
華為的鐵三角模式也是東方領導力在企業(yè)中的體現(xiàn)。鐵三角由客戶經(jīng)理、技術專家、交付專家組成，這種模式是從失敗經(jīng)驗中得來的，但卻能在企業(yè)中廣泛應用并得到全球性的區(qū)域推廣。它是組織結(jié)構(gòu)的變革和組織能力的升級，以“以客戶為中心”為理念，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)增長。這體現(xiàn)了東方領導力中的創(chuàng)新能力、適應能力以及對客戶需求的重視。
（二）政黨中的東方領導力 中國*的領導力集中體現(xiàn)為黨的十九大提出的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。在抗擊新冠疫情的偉大實踐中，黨的領導力發(fā)揮了至關重要的作用。黨的政治領導力在抗擊疫情中居于統(tǒng)領地位，為抗疫工作指明了方向；思想引領力為抗擊疫情提供精神支撐，讓全國人民在抗疫過程中保持堅定的信念；群眾組織力為抗擊疫情奠定重要基礎，能夠有效地組織群眾參與抗疫工作，如社區(qū)防控、物資保障等；社會號召力為抗擊疫情營造積極氛圍，促使社會各界積極響應抗疫號召，捐款捐物、提供志愿服務等。中國*的領導力在面對危機時起到了力挽狂瀾、扭轉(zhuǎn)乾坤的作用，是風雨來襲時中國人民最可靠的主心骨。
三、東方領導力的發(fā)展趨勢
隨著時代的發(fā)展，東方領導力也在不斷發(fā)展。在全球化的背景下，東方領導力將吸收更多國際先進的管理理念和方法，不斷豐富自身內(nèi)涵。在商業(yè)領域，企業(yè)領導者將更加注重企業(yè)文化的建設，將東方傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，打造具有東方特色的企業(yè)管理模式。例如，一些企業(yè)開始將儒家的和諧思想融入到企業(yè)的團隊建設中，倡導員工之間的和諧相處、合作共贏。
同時，在社會治理方面，東方領導力的理念也將得到更廣泛的應用。政府部門將借鑒東方領導力中關于群眾組織力和社會號召力的理念，更好地與民眾溝通互動，提高社會治理的效率和效果。而且，隨著科技的不斷進步，東方領導力也將借助科技手段，如大數(shù)據(jù)、人工智能等，實現(xiàn)更加精準的決策和管理。例如，利用大數(shù)據(jù)分析民眾的需求和社會發(fā)展的趨勢，為領導力的決策提供科學依據(jù)。
東方領導力無論是內(nèi)涵還是在不同主體中的體現(xiàn)，都有著獨特的價值，并且在未來有著廣闊的發(fā)展前景。林曉海如果要深入研究東方領導力，可以從這些方面入手，不斷挖掘東方領導力的潛力，為個人成長、企業(yè)發(fā)展和社會進步貢獻力量。
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