一、可復制領(lǐng)導力的內(nèi)涵
在傳統(tǒng)觀念中，領(lǐng)導力在東方常常被視為一種神秘的、難以捉摸的“感覺”，很多人認為它無法通過學習來獲得。然而，樊登的領(lǐng)導力課程卻改變了這一認知。在這個課程里，眾多創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板通過學習提升了自身領(lǐng)導力，進而推動了企業(yè)發(fā)展。這表明領(lǐng)導力是可以學會的。
那么，領(lǐng)導力為什么能夠被復制呢？其關(guān)鍵在于工具化。西方社會在這方面走在了前列，像可口可樂、寶潔這樣的大企業(yè)，他們將工作細致地拆分成能夠完成并且可以檢驗的步驟。員工經(jīng)過相關(guān)訓練后，按照這些步驟開展工作，整個過程有條不紊。在這種體系下，員工的工作效率得到提高，領(lǐng)導的領(lǐng)導效果也顯著提升。而且這種工具化的“領(lǐng)導力”是可以復制的，能夠輕松地傳遞給其他人，實現(xiàn)領(lǐng)導力的持續(xù)發(fā)展。從企業(yè)發(fā)展的角度來看，這還能避免因員工流失而帶來的巨大損失。當企業(yè)掌握了領(lǐng)導力工具，實現(xiàn)了領(lǐng)導力的自我發(fā)展后，即便有高管離開，也會有新員工及時補上，確保領(lǐng)導力環(huán)節(jié)的連貫性。
二、員工執(zhí)行力與領(lǐng)導力的關(guān)系
一些領(lǐng)導者常常陷入提升員工執(zhí)行力的迷思中，他們沒有意識到員工的執(zhí)行力實際上等于領(lǐng)導的領(lǐng)導力。只有領(lǐng)導的領(lǐng)導力得到提升，才有可能促使員工在執(zhí)行層面有高效的表現(xiàn)。日本企業(yè)在這方面的做法值得借鑒。日本企業(yè)在管理過程中，深刻理解到這一關(guān)系，通過提升領(lǐng)導的領(lǐng)導力來帶動員工執(zhí)行力的提高。
三、領(lǐng)導力相關(guān)的思維特質(zhì)與能力
（一）系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思維 在企業(yè)管理中，領(lǐng)導應具備系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的思維。這種思維有助于領(lǐng)導者對企業(yè)的整體運營進行規(guī)劃和管理，從宏觀到微觀，把握企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，避免管理的混亂和無序。
（二）正確匯報工作的能力 1. 時間跨度較短的工作 對于這類工作，領(lǐng)導者需要明確工作完成的時間節(jié)點，并在完成時及時匯報。匯報內(nèi)容應聚焦于階段性的結(jié)果，突出重點，避免廢話。同時，匯報時機也很關(guān)鍵，要有預見性，未雨綢繆。 2. 時間跨度較長的工作 如果工作的時間跨度較長，領(lǐng)導者應堅持每天匯報工作進展，讓上級領(lǐng)導隨時了解工作的動態(tài)。在匯報工作困境時，還應提出一些建設(shè)性的建議供領(lǐng)導參考。并且，匯報工作必須遵循實事求是原則，不能弄虛作假，報喜不報憂。
（三）用人價值觀 1. 不與下屬搶功 領(lǐng)導者要有良好的用人價值觀，不與下屬爭搶功勞。當團隊取得成績時，應將功勞歸于下屬，這不僅能激勵下屬的工作積極性，還能提升領(lǐng)導者在團隊中的威望。 2. 讓專業(yè)的人做專業(yè)的事 領(lǐng)導者要善于發(fā)現(xiàn)員工的專業(yè)優(yōu)勢，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。這樣能夠提高工作效率，發(fā)揮員工的*價值。
（四）溝通能力 1. 隱私象限 在溝通視窗中有隱私象限的概念，它是自己知道而他人不知道的部分，內(nèi)部又分為三層。最深處是不可告人的“Deep Dark Secrets”（DDS）；其上是程度較輕的秘密，如對同事的不滿等，往往心照不宣；再往上是忘了說的秘密，這就是“知識的詛咒”，在營銷等領(lǐng)域這種情況也很常見。領(lǐng)導者要意識到隱私象限的存在，避免因溝通不暢而產(chǎn)生誤解。 2. 盲點象限 盲點象限是他人知道而自己不知道的部分。領(lǐng)導者要借助他人的幫助，發(fā)現(xiàn)自己的盲點，從而不斷完善自我認知，提升領(lǐng)導能力。 3. 潛能象限 潛能象限是自己和他人都不知道的部分，它代表著巨大的潛力。領(lǐng)導者要注重挖掘員工的潛能象限，激發(fā)員工的潛力，提升團隊的整體實力。同時，這四個象限之間是可以互相轉(zhuǎn)化的，領(lǐng)導者要善于利用這種轉(zhuǎn)化，提升溝通效果，進而提高領(lǐng)導力。
可復制的領(lǐng)導力是現(xiàn)代企業(yè)管理和個人發(fā)展中非常重要的概念。通過理解其內(nèi)涵、把握員工執(zhí)行力與領(lǐng)導力的關(guān)系以及提升相關(guān)的思維特質(zhì)和能力，無論是在企業(yè)中帶領(lǐng)團隊，還是在家庭中教育孩子等方面，都能夠發(fā)揮積極的作用。
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