黨支部的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于黨組織的發(fā)展和各項(xiàng)工作的開(kāi)展有著至關(guān)重要的意義。在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)力成為了一個(gè)值得深入探討的話(huà)題。
一、黨支部領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀分析 1. 缺乏前瞻性 基層黨組織負(fù)責(zé)人在開(kāi)展黨建工作時(shí)，往往缺乏靈活自主性。在分析形勢(shì)和問(wèn)題時(shí)，前瞻性不足，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。這就導(dǎo)致黨建活動(dòng)無(wú)論是形式還是內(nèi)容都缺乏新意，無(wú)法吸引基層人員積極參與，甚至可能給基層單位工作帶來(lái)負(fù)擔(dān)。例如，在組織學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，只是機(jī)械地傳達(dá)文件，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新解讀，使得黨員參與的積極性不高。 2. 缺乏影響力 部分基層黨組織負(fù)責(zé)人在自我言行管理和工作行為方面缺乏影響力。這會(huì)對(duì)基層黨員的行為和工作作風(fēng)產(chǎn)生不良的思想引導(dǎo)，從而給黨務(wù)工作的順利開(kāi)展帶來(lái)很大阻力。基層黨組織負(fù)責(zé)人若不能發(fā)揮先鋒模范作用，就難以帶動(dòng)基層黨員積極投入到黨建工作中。 3. 控制力薄弱 一些基層黨組織負(fù)責(zé)人由于自身存在諸多不足，如缺乏勇氣和魄力、知識(shí)能力欠缺、對(duì)群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不正確、解決實(shí)際問(wèn)題意識(shí)差、與相關(guān)部門(mén)和人員溝通交流不足等，在黨務(wù)活動(dòng)中的控制力較為薄弱。在組織黨建工作時(shí)，對(duì)資源缺乏掌控能力，無(wú)法凝聚黨組織所有成員的力量。
二、提升黨支部領(lǐng)導(dǎo)力的方法 1. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升精神號(hào)召力 基層黨組織負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化自身的政治意識(shí)，明確自身在基層黨組織建設(shè)中的重要地位和作用。要深入了解職工群眾的工作狀況和實(shí)際困難，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)廣大群眾的政治意識(shí)和大局意識(shí)。例如，社區(qū)黨組織書(shū)記積極參與社區(qū)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從老舊小區(qū)改造到社區(qū)文化建設(shè)，都發(fā)揮著引領(lǐng)協(xié)調(diào)的作用。這種擔(dān)當(dāng)精神能夠激發(fā)黨員和群眾的積極性，提升整個(gè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而提高精神號(hào)召力。 2. 開(kāi)闊胸襟與視野，培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 黨支部書(shū)記應(yīng)具備開(kāi)闊的胸襟與宏觀(guān)的視野，這是提升領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵因素?？磫?wèn)題的角度和落點(diǎn)是衡量領(lǐng)導(dǎo)視野的重要參數(shù)。具有創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力要求黨組織書(shū)記不能因循守舊，要善于在不斷變化的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇。像農(nóng)村基層黨組織在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下，有開(kāi)闊視野的村支書(shū)能看到農(nóng)村電商的潛力，積極引進(jìn)企業(yè)和人才，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展。 3. 加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì) 支部書(shū)記要不斷提升自己的綜合素質(zhì)。一方面，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，用先進(jìn)的思想武裝自己的頭腦，這樣才能在決策和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中做出正確的判斷。另一方面，要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，熟悉黨建工作的各項(xiàng)流程和要求，提高黨務(wù)技能。例如，通過(guò)參加各類(lèi)黨建培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)等方式，不斷充實(shí)自己。 4. 借助培訓(xùn)增強(qiáng)前瞻力 為提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的前瞻力，需要積累豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)?？梢云刚?qǐng)政治理論豐富、黨務(wù)工作能力強(qiáng)的人擔(dān)任培訓(xùn)講師，為基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行黨建知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括提升政治理論素養(yǎng)、服務(wù)能力等方面，引導(dǎo)他們分析局勢(shì)，明確政治立場(chǎng)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)方向，開(kāi)闊眼界，增強(qiáng)黨務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)習(xí)與群眾溝通的技巧等。同時(shí)，還可以邀請(qǐng)優(yōu)秀的基層黨組織負(fù)責(zé)人開(kāi)展學(xué)習(xí)講座，分享實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 5. 正確認(rèn)識(shí)權(quán)力，端正態(tài)度 基層黨支部書(shū)記要正確認(rèn)識(shí)權(quán)力性影響力，明白其隨著職位變化而變化的特點(diǎn)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)。端正自己的態(tài)度，擺正位置，在工作中合理運(yùn)用權(quán)力，同時(shí)要注重提升非權(quán)力性領(lǐng)導(dǎo)力。正如孔子所說(shuō)“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是聽(tīng)其言，觀(guān)其行，所以要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。 6. 嚴(yán)格組織生活制度 從嚴(yán)格組織生活制度入手，也是提高黨支部領(lǐng)導(dǎo)能力的重要途徑。例如在部隊(duì)基層黨支部中，要落實(shí)黨組織七項(xiàng)組織生活制度，包括會(huì)議制度、黨日制度、黨課制度、報(bào)告工作制度、民主生活會(huì)制度、黨員匯報(bào)制度、民主評(píng)議黨員制度等。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行這些制度，可以提高黨員的紀(jì)律性和組織性，增強(qiáng)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)力。
加強(qiáng)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要從多個(gè)方面入手，不斷提升基層黨組織負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)能力，強(qiáng)化黨組織的組織力，從而推動(dòng)黨支部不斷發(fā)展進(jìn)步，在各項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮更加重要的引領(lǐng)作用。
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