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一、明確領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)概念與要素

領(lǐng)導(dǎo)力是一個復(fù)雜的概念，多數(shù)理論認(rèn)為它是組織中個體對追隨者或組織活動的影響，以促使領(lǐng)導(dǎo)者個人、追隨者和組織目標(biāo)的達(dá)成。在制作精準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)力表格之前，我們需要明確一些相關(guān)的要素。例如，從領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)理論來看，對于成人而言可能涉及到價值觀方面的誠信知恥、正直和正確是非觀；人格方面的自信樂觀、自律自制和盡責(zé)性；人際能力方面的同理心、和諧人際、公眾表現(xiàn)、班級管理能力（如果是在組織類似管理場景下）等。對于兒童領(lǐng)導(dǎo)力的研究也能給我們一定啟示，如兒童領(lǐng)導(dǎo)力量表包含智力效率、價值觀、人格、人際能力等方面的考量內(nèi)容。這些概念和要素為我們制作表格提供了基礎(chǔ)框架，我們可以根據(jù)不同的領(lǐng)導(dǎo)場景和需求從中選取合適的指標(biāo)放入表格。

二、確定表格的維度

1. 基于領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目設(shè)計(jì)四步法
2. 定標(biāo)準(zhǔn)
   • 在這一維度下，我們要確定領(lǐng)導(dǎo)力的標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)力模型。例如，可以從領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力以及能力的程度等方面來考量。在表格中可以設(shè)置如“能力名稱”“能力描述”“能力等級劃分標(biāo)準(zhǔn)”等項(xiàng)目。比如，對于“決策能力”，能力描述可以是“在面臨復(fù)雜、不確定的環(huán)境時，能夠果斷做出決策，權(quán)衡利弊”，等級劃分標(biāo)準(zhǔn)可以是從1 - 5分，1分表示決策猶豫不決且經(jīng)常失誤，5分表示決策迅速準(zhǔn)確且能帶來良好效益。
3. 評現(xiàn)狀
   • 這一維度要求依據(jù)模型和標(biāo)準(zhǔn)以及公司和組織的需求和實(shí)施環(huán)境，選擇合適的測評組合工具來盤點(diǎn)現(xiàn)狀。在表格中可以設(shè)置“測評工具”“測評對象”“測評結(jié)果記錄”等項(xiàng)目。例如，測評工具可以是360度考評，測評對象為企業(yè)中的各級管理者，測評結(jié)果記錄可以是各項(xiàng)能力的得分情況以及與標(biāo)準(zhǔn)的差距分析。
4. 促發(fā)展
   • 根據(jù)測評的GAP點(diǎn)，結(jié)合相關(guān)方法論定制設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力提升的方案和內(nèi)容。在表格中可以設(shè)置“GAP點(diǎn)分析”“提升方案名稱”“方案內(nèi)容簡述”“預(yù)期效果”等項(xiàng)目。比如，GAP點(diǎn)分析得出溝通能力不足，提升方案名稱可以是“溝通能力提升專項(xiàng)計(jì)劃”，方案內(nèi)容簡述為“開展溝通技巧培訓(xùn)課程、設(shè)置溝通實(shí)踐場景進(jìn)行模擬訓(xùn)練”，預(yù)期效果為“溝通效率提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作更順暢”。
5. 定等級
   • 這一步為了更好地將項(xiàng)目結(jié)果可用化、可視化、持續(xù)化，可以采用“認(rèn)證定級”的方式對管理層進(jìn)行分層。在表格中可以設(shè)置“等級名稱”“等級評定標(biāo)準(zhǔn)”“獲得該等級的人數(shù)統(tǒng)計(jì)”等項(xiàng)目。例如，等級名稱可以是“初級領(lǐng)導(dǎo)者”“中級領(lǐng)導(dǎo)者”“高級領(lǐng)導(dǎo)者”，等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)前面設(shè)定的能力等級劃分標(biāo)準(zhǔn)綜合評定，獲得該等級的人數(shù)統(tǒng)計(jì)則是對企業(yè)內(nèi)符合該等級的人員數(shù)量的統(tǒng)計(jì)。
6. 從領(lǐng)導(dǎo)形象與影響力角度
7. 領(lǐng)導(dǎo)形象維度
   • 可以設(shè)置“好領(lǐng)導(dǎo)特征”“糟領(lǐng)導(dǎo)特征”等項(xiàng)目。如在“好領(lǐng)導(dǎo)特征”下，可列舉如“職業(yè)操守：工作中堅(jiān)持原則，謹(jǐn)守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正表達(dá)看法，信守承諾（5分）”“事業(yè)心：主動設(shè)立挑戰(zhàn)性目標(biāo)，遇到困難堅(jiān)持不懈達(dá)成任務(wù)（4分）”等內(nèi)容；在“糟領(lǐng)導(dǎo)特征”下則可以列出相反的情況，如“職業(yè)操守：經(jīng)常違背職業(yè)道德，不客觀公正（1分）”等。
8. 影響力維度
   • 在表格中設(shè)置“權(quán)力來源”“影響力來源”“影響力提升行動計(jì)劃”等項(xiàng)目。例如，權(quán)力來源可能是職位賦予的行政權(quán)力，影響力來源可以是個人的專業(yè)能力、人格魅力等，影響力提升行動計(jì)劃則是如“通過提升專業(yè)知識，定期參加行業(yè)培訓(xùn)，在6個月內(nèi)提升在團(tuán)隊(duì)中的專業(yè)影響力”等具體計(jì)劃。

三、選擇合適的軟件制作表格

1. Excel
2. Excel是一款功能強(qiáng)大的軟件，在制作領(lǐng)導(dǎo)力表格方面有諸多優(yōu)勢。它的數(shù)據(jù)處理能力出色，能輕松輸入、排序和分析與領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的數(shù)據(jù)。例如，我們可以利用函數(shù)功能快速計(jì)算出各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力指標(biāo)的得分、平均值等。其豐富的圖表模板如柱狀圖、折線圖、餅圖等，可用于直觀展示領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)數(shù)據(jù)的分布、趨勢等情況。而且Excel兼容性好，無論是Windows還是Mac系統(tǒng)都能穩(wěn)定運(yùn)行，方便企業(yè)內(nèi)部不同設(shè)備間的文件共享。
3. WPS Office表格
4. WPS Office中的表格功能操作界面相對簡潔，對于不太熟悉復(fù)雜操作的用戶更容易上手。在制作領(lǐng)導(dǎo)力表格時，它提供了大量的模板和樣式，用戶可以根據(jù)自己的需求快速生成表格。例如，它可能有一些預(yù)設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力評估模板，用戶只需根據(jù)實(shí)際情況修改內(nèi)容即可。此外，它支持云存儲，方便用戶在不同設(shè)備上隨時隨地查看和編輯制作好的表格。
5. 專業(yè)圖表制作軟件（如FineBI）
6. FineBI是專注于數(shù)據(jù)可視化的商業(yè)智能軟件。在制作領(lǐng)導(dǎo)力表格時，它能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的價值。它可以連接多種數(shù)據(jù)源，無論是企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)庫，還是外部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，都能輕松整合。其可視化效果非常出色，能夠制作出具有高度交互性的圖表。例如，在領(lǐng)導(dǎo)力表格中，如果想要查看某個領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)能力數(shù)據(jù)分解，通過點(diǎn)擊圖表中的某個元素就可以實(shí)現(xiàn)。而且FineBI還支持多人協(xié)作，團(tuán)隊(duì)成員可以共同編輯和完善領(lǐng)導(dǎo)力表格。
7. 鏑數(shù)圖表
8. 鏑數(shù)圖表以豐富的圖表類型和便捷的操作受到歡迎。它提供了許多獨(dú)特的圖表模板，可用于制作領(lǐng)導(dǎo)力表格中的一些特殊需求部分。例如，如果想要用一種新穎的圖表形式展示領(lǐng)導(dǎo)能力的分布情況，鏑數(shù)圖表可能會提供合適的模板。

四、表格的測試與完善

1. 內(nèi)部測試
2. 在企業(yè)內(nèi)部選擇部分管理人員或員工對制作好的領(lǐng)導(dǎo)力表格進(jìn)行試用。收集他們在使用過程中的反饋，例如表格項(xiàng)目是否清晰易懂、是否能夠準(zhǔn)確反映領(lǐng)導(dǎo)力情況、操作是否便捷等。如果發(fā)現(xiàn)某些項(xiàng)目存在歧義或者操作過于復(fù)雜，及時進(jìn)行調(diào)整。
3. 數(shù)據(jù)驗(yàn)證
4. 利用實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)力測評數(shù)據(jù)對表格進(jìn)行驗(yàn)證。檢查表格中的計(jì)算是否準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)是否合理。例如，在360度考評數(shù)據(jù)錄入表格后，驗(yàn)證各項(xiàng)能力得分的計(jì)算是否符合設(shè)定的公式，不同等級的劃分是否與數(shù)據(jù)匹配。
5. 持續(xù)改進(jìn)
6. 根據(jù)內(nèi)部測試和數(shù)據(jù)驗(yàn)證的結(jié)果，對領(lǐng)導(dǎo)力表格進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。隨著企業(yè)的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力理念的更新，不斷優(yōu)化表格的維度、項(xiàng)目內(nèi)容以及相關(guān)的計(jì)算和呈現(xiàn)方式，以確保表格能夠精準(zhǔn)地反映領(lǐng)導(dǎo)力情況。