一、引言
領(lǐng)導(dǎo)力一直是企業(yè)管理、政治治理等眾多領(lǐng)域關(guān)注的焦點。隨著時代的發(fā)展，對于領(lǐng)導(dǎo)力的理解和研究不斷深入，新的領(lǐng)導(dǎo)力書籍也不斷涌現(xiàn)。這些新書為我們提供了從不同視角、不同層面理解和提升領(lǐng)導(dǎo)力的思路與方法。
二、2022年出版的領(lǐng)導(dǎo)力新書概覽
（一）基辛格《領(lǐng)導(dǎo)力》 基辛格的《領(lǐng)導(dǎo)力》總結(jié)二戰(zhàn)之后的歷史政治教訓(xùn)，選取了二戰(zhàn)后六位*政治領(lǐng)導(dǎo)人，如阿登納、戴高樂等。作者對他們在任時遇到的挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略運用做了總結(jié)，每個人都被賦予了一個戰(zhàn)略標(biāo)簽，像阿登納的謙卑等。這本書通過分析這些領(lǐng)導(dǎo)人在處理盟友關(guān)系等多方面的戰(zhàn)略行為特征，為我們展現(xiàn)了卓越領(lǐng)導(dǎo)人在塑造國家發(fā)展和影響世界格局方面的重要作用。
（二）Bo Seo《不同意的價值》 Bo Seo作為兩度世界辯論賽*，在其25歲時創(chuàng)作了《不同意的價值》。該書從辯論經(jīng)驗出發(fā)，探討如何將反對意見和態(tài)度轉(zhuǎn)化為積極的社會和家庭貢獻。這為領(lǐng)導(dǎo)者在團隊管理中如何對待不同意見提供了新的思考方向，領(lǐng)導(dǎo)者可以從中學(xué)習(xí)到如何引導(dǎo)團隊成員將分歧轉(zhuǎn)化為積極的力量，而不是簡單地壓制不同聲音。
（三）Antti Ilmanen《低收益投資時代》 Antti Ilmanen的《低收益投資時代》回應(yīng)當(dāng)前投資者普遍的擔(dān)心，分析可行的選擇方案。雖然看似與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力書籍有所不同，但從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的角度來看，在經(jīng)濟環(huán)境變化的當(dāng)下，如何帶領(lǐng)企業(yè)在低收益投資時代做出正確的投資決策，也是領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。
（四）Frank Close《希格斯傳:解開量子質(zhì)量之謎》 描寫從希格斯玻色子預(yù)言到實驗驗證的50年歷程。這可以啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者在推動長期項目時的堅持與戰(zhàn)略眼光，如同科學(xué)家們在解開量子質(zhì)量之謎的漫長過程中所展現(xiàn)的毅力和智慧一樣，領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)或組織的長期發(fā)展規(guī)劃中也需要有這樣的決心和洞察力。
（五）《乘浪者：高績效組織的領(lǐng)導(dǎo)力》 專注于高績效組織中的領(lǐng)導(dǎo)力。在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何構(gòu)建高績效組織是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的重要挑戰(zhàn)。這本書為領(lǐng)導(dǎo)者提供了在高績效組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的策略和方法，例如如何激勵員工、如何優(yōu)化組織架構(gòu)等。
（六）《洞察型領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)如何穿越數(shù)字噪聲》 在數(shù)字時代，企業(yè)面臨著海量的信息和數(shù)據(jù)，如何在其中洞察威脅、發(fā)現(xiàn)機會是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)。這本書為領(lǐng)導(dǎo)者提供了成為洞察型領(lǐng)導(dǎo)的思路，幫助企業(yè)在復(fù)雜的數(shù)字環(huán)境中獲得商業(yè)成功。
三、其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力書籍的補充
（一）徐中博士相關(guān)著作 徐中博士作為領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)者，領(lǐng)銜翻譯了《領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)導(dǎo)梯隊》等20多部領(lǐng)導(dǎo)力暢銷書。他還為眾多優(yōu)秀企業(yè)中高層管理人講授領(lǐng)導(dǎo)力課程和講座。他的工作不僅傳播了國外先進的領(lǐng)導(dǎo)力理念，也為國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力的研究和實踐發(fā)展做出了貢獻。他策劃、領(lǐng)銜翻譯和審校的26部領(lǐng)導(dǎo)力、管理著作，與4部推薦著作清單可供大家參考，這些書籍從不同角度豐富了領(lǐng)導(dǎo)力的知識體系。
（二）《經(jīng)理人參閱：領(lǐng)導(dǎo)力提升》 這本書不止于講如何帶領(lǐng)團隊，更強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的自我領(lǐng)導(dǎo)。它幫助領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)清自己的優(yōu)劣勢，將自身特質(zhì)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力。這一理念強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者自身修煉的重要性，先成為更好的自己，才能更好地帶動團隊實現(xiàn)目標(biāo)，無論領(lǐng)導(dǎo)者處于管理崗位的哪個階段，都能從中受益。
（三）《大國領(lǐng)導(dǎo)力》 閻學(xué)通的《大國領(lǐng)導(dǎo)力》借鑒中國古代哲學(xué)家的政治決定論觀念，提出了道義現(xiàn)實主義理論，將國家興衰歸因于政治領(lǐng)導(dǎo)力。書中對國內(nèi)和國際領(lǐng)導(dǎo)類型進行了分類，探討了不同類型領(lǐng)導(dǎo)對國家外交政策、政治原則等的影響。這對于理解宏觀層面的領(lǐng)導(dǎo)力，特別是國家層面的領(lǐng)導(dǎo)力有著重要意義。
四、領(lǐng)導(dǎo)力新書的綜合價值與啟示
（一）對不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)力的拓展 這些新書涵蓋了政治、商業(yè)、個人成長等多個領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)容。無論是政治領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略決策，還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在不同商業(yè)環(huán)境下的應(yīng)對，以及個人在自我提升過程中領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，都有涉及。這使得領(lǐng)導(dǎo)力的概念不再局限于單一的管理范疇，而是拓展到了更廣泛的社會、經(jīng)濟、政治等多個維度。
（二）為領(lǐng)導(dǎo)者提供多元視角 新書從不同的角度探討領(lǐng)導(dǎo)力，為領(lǐng)導(dǎo)者提供了多元的視角。例如，從歷史中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)、從辯論中學(xué)習(xí)對待不同意見、從科學(xué)研究的歷程中獲取毅力和洞察力等。這有助于領(lǐng)導(dǎo)者在面對復(fù)雜多變的環(huán)境時，能夠從多個角度思考問題，制定更全面、更有效的領(lǐng)導(dǎo)策略。
（三）推動領(lǐng)導(dǎo)力研究與實踐的發(fā)展 新的研究成果和實踐經(jīng)驗不斷被納入到這些新書中，這推動了領(lǐng)導(dǎo)力研究與實踐的不斷發(fā)展。無論是理論上的創(chuàng)新，還是實踐案例的總結(jié)，都為后續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)力研究提供了素材，也為正在實踐中的領(lǐng)導(dǎo)者提供了參考范例。
五、結(jié)論
近期出版的領(lǐng)導(dǎo)力新書從不同的角度和層面豐富了我們對領(lǐng)導(dǎo)力的理解。無論是在政治、商業(yè)還是個人成長領(lǐng)域，這些書籍都為領(lǐng)導(dǎo)者提供了寶貴的知識和經(jīng)驗。隨著時代的不斷發(fā)展，我們期待未來會有更多的領(lǐng)導(dǎo)力書籍出現(xiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)力的研究和實踐注入新的活力。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/196515.html