一、金融行業(yè)的信息資源獲取
在金融行業(yè)，獲取準確和及時的信息是至關重要的，這也是提升領導力的基礎。對于金融職場新人來說，彭博（Bloomberg）是一個很好的財經(jīng)新聞網(wǎng)站。它的首頁分類詳細，涵蓋大宗商品、股票、利率、貨幣等多方面內(nèi)容。其隱藏功能是輸入“Five Things You Need to Know to Start Your Day”就能看到每天早上對市場的小結(jié)，這有助于新人快速掌握市場動態(tài)，增加聊天話題。
華爾街日報（Wall Street Journal - WSJ）則是老牌的財經(jīng)新聞網(wǎng)站。與彭博相比，這里有更深入的分析。不過，對于剛接觸市場的人來說可能較難理解，因為它在描述事件時不常交代背景，且專業(yè)金融名詞較多。但當熟悉一些基礎的市場知識后，就能從中獲取有深度的觀點和分析。
Investopedia網(wǎng)站除了財經(jīng)新聞外，還提供金融市場和投資相關的學習資源。例如，其“Education”欄目中的“Dictionary”功能，能詳細解釋很多金融概念。網(wǎng)站底部的“Term of the Day”每天會介紹一個金融投資概念，注冊留下郵箱還能定期接收知識，方便利用碎片時間學習，還有“Simulate”功能。
此外，還有很多金融經(jīng)濟學方面的資源網(wǎng)站。如金融經(jīng)濟學網(wǎng)站提供金融、經(jīng)濟學方面的資料，包括論文、期刊、數(shù)據(jù)等；神奇經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫集中了大量世界各國的宏觀經(jīng)濟時間序列數(shù)據(jù)，供計量經(jīng)濟學家使用；國民經(jīng)濟研究局是*研究機構，提供討論稿、數(shù)據(jù)，中國研究人員可免費下載；經(jīng)濟政策研究中心也有許多討論稿，部分免費下載；普林斯頓大學Pliny Fisk經(jīng)濟學和金融圖書館提供經(jīng)濟學、金融方面的論文、數(shù)據(jù)等；Elsevier Science /North - Holland的經(jīng)濟數(shù)據(jù)包含大量論文，摘要眾多且部分文章可全文下載；期刊大全收集部分期刊電子版，會員機構研究人員可進入；Blackwell出版社出版的期刊部分論文可免費下載；思想圖書館也包含相關資料。
二、金融行業(yè)中的領導力復雜性
在金融領域，領導力是一個復雜的概念。每年有大量關于領導力的書籍售出，但領導實踐似乎并未顯著改善。這可能是因為常見的歸因錯誤，人們過度癡迷領導力本身而導致這種錯誤。
例如在商業(yè)中，當一家公司成功時，人們往往將功勞歸于首席執(zhí)行官，但實際上商業(yè)成功的原因非常復雜。一家公司的繁榮可能是因為競爭對手的問題，或者是順應了行業(yè)發(fā)展浪潮，而不僅僅是老板的領導力。一家初創(chuàng)企業(yè)騰飛可能是多種因素共同作用的結(jié)果，如創(chuàng)始人的才能、首席財務官的投資者網(wǎng)絡、出色的營銷團隊、杰出的工程師等，這些因素之間的奇妙化學反應往往被歸結(jié)為運氣。
而且，背景是成功的決定性因素之一，昨天有效的方法明天可能就不再奏效，對領導者的評價也會因評估時間的不同而大相徑庭。
三、金融領導力提升的教育與實踐途徑
復旦大學國際金融學院高層管理教育部（FISF - EE）為提升企業(yè)家的領導力做出了努力。它攜手海內(nèi)外*金融學者、專家及政策制定者，以金融賦能為主線，聚焦未來企業(yè)發(fā)展的核心要素，致力于打造金融專業(yè)人士及其他各行業(yè)高層管理者終身學習的交流平臺。
其公開課程（OEP）針對不同管理階層和方向，以金融為主線，采用理論、案例、多維度、海內(nèi)外游學參訪等教學模式，滿足不同管理階層對當下問題和行業(yè)發(fā)展趨勢的學習需求，幫助金融專業(yè)人士及企業(yè)家快速提升金融實踐與領導能力。公司特設課程（CSP）堅持以企業(yè)需求為導向，依托學院全球*金融教育資源，為企業(yè)量身定制課程體系，加強企業(yè)管理者金融理論與實踐能力，進而提升公司績效和競爭優(yōu)勢。
在金融行業(yè)工作還需要掌握數(shù)據(jù)搜索渠道。例如，Bloomberg為大多數(shù)大型金融機構提供服務，通過“彭博專業(yè)服務”可查閱和分析實時金融市場數(shù)據(jù)以及進行金融交易，彭博終端是訪問該服務的計算機系統(tǒng)；FactSet研究系統(tǒng)是一家金融數(shù)據(jù)和軟件公司，其核心優(yōu)勢在公司財務數(shù)據(jù)，是投行分析師必備技能之一。
總之，在金融行業(yè)提升領導力需要多方面的努力。從獲取信息資源，到正確認識領導力的復雜性，再到通過教育和實踐途徑不斷提升自我，都是金融從業(yè)者成為優(yōu)秀領導者的必經(jīng)之路。
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