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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

國(guó)外大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的模式與意義

2025-02-08 07:08:48
 
講師:ZhongZ 瀏覽次數(shù):96
 一、國(guó)外大學(xué)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力重視的原因 在當(dāng)今全球化的社會(huì)環(huán)境下,領(lǐng)導(dǎo)力已成為人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。國(guó)外大學(xué)深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),原因是多方面的。從社會(huì)需求來(lái)看,無(wú)論是企業(yè)、非營(yíng)利組織還是政府部門,都需要具備領(lǐng)導(dǎo)力的人才來(lái)推動(dòng)各項(xiàng)事務(wù)的發(fā)展。例如,在

一、國(guó)外大學(xué)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力重視的原因

在當(dāng)今全球化的社會(huì)環(huán)境下,領(lǐng)導(dǎo)力已成為人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。國(guó)外大學(xué)深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),原因是多方面的。從社會(huì)需求來(lái)看,無(wú)論是企業(yè)、非營(yíng)利組織還是政府部門,都需要具備領(lǐng)導(dǎo)力的人才來(lái)推動(dòng)各項(xiàng)事務(wù)的發(fā)展。例如,在企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者需要引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),做出正確的戰(zhàn)略決策。

從學(xué)生自身發(fā)展角度而言,擁有領(lǐng)導(dǎo)力能讓學(xué)生在未來(lái)的職業(yè)道路上更具優(yōu)勢(shì)。以美國(guó)為例,美國(guó)社會(huì)強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主動(dòng)性和影響力,具備領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)生在求職時(shí)往往更受青睞。而且,在大學(xué)期間參與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的活動(dòng)或培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力,有助于學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)多元文化的環(huán)境。像在國(guó)際交流項(xiàng)目中,具有領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)生能夠更好地代表學(xué)校與不同文化背景的人合作交流。

二、國(guó)外大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的途徑

(一)課程設(shè)置方面 1. 理論課程的融入 許多國(guó)外大學(xué)在常規(guī)課程體系中融入了領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的理論課程。例如美國(guó)雪蘭多大學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)力博士學(xué)位課程,涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力理論、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、變革領(lǐng)導(dǎo)等多個(gè)核心領(lǐng)域。這些課程讓學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的概念、發(fā)展歷程以及不同的領(lǐng)導(dǎo)力理論模型,為他們?cè)趯?shí)踐中運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。 2. 跨學(xué)科課程的設(shè)置 為了拓寬學(xué)生的視野,培養(yǎng)跨界思維,不少大學(xué)設(shè)置了跨學(xué)科的領(lǐng)導(dǎo)力課程。學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)不同學(xué)科的知識(shí),如人文社科與理工科的結(jié)合,能夠從更全面的角度理解領(lǐng)導(dǎo)力。這種跨學(xué)科的學(xué)習(xí)方式有助于學(xué)生在復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中,靈活運(yùn)用不同領(lǐng)域的知識(shí)來(lái)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。

(二)實(shí)踐活動(dòng)方面 1. 學(xué)生組織與社團(tuán)活動(dòng) 國(guó)外大學(xué)擁有豐富多樣的學(xué)生組織和社團(tuán),這是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的重要平臺(tái)。在這些組織中,學(xué)生可以通過(guò)競(jìng)選成為領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)組織活動(dòng)、協(xié)調(diào)成員關(guān)系等工作。例如,在密歇根大學(xué)弗林特分校的學(xué)生組織峰會(huì)(SOS),這是一個(gè)為期一天的教育計(jì)劃,每年冬季舉行。學(xué)生組織有機(jī)會(huì)參加各種會(huì)議,提高自身技能,發(fā)展與組織其他成員有效合作的能力。通過(guò)參與這樣的活動(dòng),學(xué)生在實(shí)際操作中鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)會(huì)如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員、解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾等。 2. 項(xiàng)目式學(xué)習(xí) 學(xué)校經(jīng)常開(kāi)展各種項(xiàng)目式學(xué)習(xí)活動(dòng),要求學(xué)生組成團(tuán)隊(duì)完成特定的任務(wù)。在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,學(xué)生需要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力,明確目標(biāo)、制定計(jì)劃、分配任務(wù)并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展。像耶魯青年全球?qū)W者項(xiàng)目,這是一個(gè)面向全世界16歲及以上高中學(xué)生的暑期線下論壇。它由一系列講座、探討會(huì)、專題討論小組組成,學(xué)生在高互動(dòng)性和強(qiáng)合作性的課堂氛圍中探索新穎的議題,在這個(gè)過(guò)程中鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力。

  1. 領(lǐng)導(dǎo)力專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目 一些大學(xué)還專門開(kāi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。如賓大商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目由該校知名的沃頓商學(xué)院贊助并承辦,致力于為高中生提供一個(gè)感受沃頓本科教育的機(jī)會(huì)。項(xiàng)目為線下暑期課程,每年3期,每期為期三周。學(xué)生通過(guò)沃頓商學(xué)院的案例資源和模擬系統(tǒng)應(yīng)用所學(xué)知識(shí),并與商界的成功人士面對(duì)面交流,從而提升領(lǐng)導(dǎo)力。

三、國(guó)外大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的成果與影響

(一)對(duì)學(xué)生個(gè)人的影響 1. 提升綜合素質(zhì) 經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的學(xué)生,其綜合素質(zhì)得到顯著提升。他們?cè)跍贤芰ΑF(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、決策能力等方面都有很大的進(jìn)步。例如,在參與學(xué)生組織活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)者需要與不同性格、背景的成員進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)各方利益,這使得他們的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到鍛煉。同時(shí),在面臨活動(dòng)中的各種決策時(shí),他們學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊,做出合理的決策。 2. 增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 在就業(yè)市場(chǎng)上,具備領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)生具有明顯的優(yōu)勢(shì)。他們能夠更快地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境,在工作中脫穎而出。以美國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)為例,許多企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者在大學(xué)期間是否有領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的經(jīng)歷或能力。具有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)背景的學(xué)生更有可能進(jìn)入知名企業(yè),并且在職業(yè)生涯中獲得更快的晉升機(jī)會(huì)。

(二)對(duì)社會(huì)的影響 1. 為社會(huì)輸送優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才 國(guó)外大學(xué)培養(yǎng)出的具有領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)生畢業(yè)后,進(jìn)入社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,成為各個(gè)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。他們將在大學(xué)期間所學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中,推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、社會(huì)公益事業(yè)的進(jìn)步等。例如,在一些新興的科技企業(yè)中,由國(guó)外大學(xué)培養(yǎng)的具有領(lǐng)導(dǎo)力的人才帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,為社會(huì)帶來(lái)新的科技成果。 2. 促進(jìn)社會(huì)多元文化的融合與發(fā)展 國(guó)外大學(xué)的學(xué)生來(lái)自世界各地,在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的過(guò)程中,不同文化背景的學(xué)生相互交流、合作。這些具有領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)生畢業(yè)后,將這種多元文化融合的理念帶入社會(huì),有助于打破文化隔閡,促進(jìn)社會(huì)多元文化的融合與發(fā)展。

國(guó)外大學(xué)在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和多元的模式,其對(duì)學(xué)生個(gè)人和社會(huì)都產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響,值得其他國(guó)家的大學(xué)借鑒學(xué)習(xí)。




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