一、國際護士會領導力變革項目概述
國際護士會領導力變革項目發(fā)起于1996年，至今已經在70多個國家和地區(qū)開展。這一項目有著深遠的意義和目標，旨在加強護理管理人才建設，促進護理領導能力發(fā)展，推動護理實踐創(chuàng)新，從而助力健康事業(yè)的發(fā)展。在中國，該項目自2017年啟動，前期經過多地試點培訓、師資儲備等工作后，于2025年全面展開。項目計劃在一年內在中國12個省市共計培養(yǎng)約500名護理管理領軍人才。
以在青海西寧的培訓為例，2025年，來自青海省的40多名護理骨干學員參加了該項目并接受了為期一周的培訓。這一培訓得到了強生公司的支持，由國際護士會與中華護理學會共同主辦。這不僅體現(xiàn)了國際護士會在全球范圍內對護理人才培養(yǎng)的重視，也展現(xiàn)了多方合作對于推動項目發(fā)展的積極意義。
二、項目開展中的多方合作與交流
在項目開展過程中，多方合作起到了關鍵的推動作用。國際護士會與中華護理學會密切合作，強生公司也給予了大力支持。國際護士會首席執(zhí)行官霍華德卡頓表示在全球新冠疫情背景下，護理領導力的重要性愈發(fā)凸顯，中國護理人員展現(xiàn)出的勇氣、奉獻和領導力精神以及中國公共衛(wèi)生系統(tǒng)對護士和護理領導力需求的增加，都使得“國際護士會領導力變革”培訓更具意義。中華護理學會理事長吳欣娟也強調了護士在健康事業(yè)中的主力軍地位，認為該項目有助于培養(yǎng)具有國際視野、卓越領導力和管理能力的護理管理領軍人才。
在國際交流方面，ICN主席Pamela Cipriano女士和首席執(zhí)行官Howard Catton先生與中華護理學會吳欣娟理事長進行會面，雙方就中國護士隊伍發(fā)展狀況、護理與養(yǎng)老問題、領導力變革項目開展情況、以及會員發(fā)展狀況等進行了交流與討論。這表明國際間的交流與合作有助于項目更好地適應不同國家和地區(qū)的需求，也有助于各國護理事業(yè)的共同發(fā)展。
三、培訓的具體內容與成果
“國際護士會領導力變革”培訓涵蓋了諸多重要的主題。從管理和領導力到全球、國家和地區(qū)層面的形勢意識，從組織文化和氛圍到有效領導者的素質等各個方面。例如在LFC課程Workshop 1中，包括整個LFC培訓項目、管理和領導力等多個主題的培訓，學員們需要對這些主題的有用程度進行評分。
從培訓成果來看，參加培訓的學員收獲頗豐。以湖南省人民醫(yī)院秦月蘭副院長為例，她作為學員代表發(fā)言時提到，通過學習深刻理解了變革的意義，拓寬了自己的視野，明確了團隊管理的目標，學會了用數(shù)據向社會展示護士的價值和貢獻。并且學員們在完成培訓后，將作為未來該項目的師資，立足中國，放眼世界，讓更多的中國護士參與全球的衛(wèi)生健康事業(yè)，讓世界護理聽到更多的中國聲音、中國方案和中國經驗。
四、項目對全球護理事業(yè)的深遠影響
國際護士會發(fā)布的2025年國際護士節(jié)主題報告呼吁護士成為未來醫(yī)療保健系統(tǒng)的建造師和設計師。這一理念與國際護士會領導力變革項目的目標相契合。護士在醫(yī)療衛(wèi)生保健服務中發(fā)揮著重要作用，不僅僅是衛(wèi)生保健的提供者，更是系統(tǒng)的設計者。在應對全球性的公共衛(wèi)生事件如COVID - 19大流行時，護士領導了大流行的應對工作，承擔了90%的護理工作，并且看到了衛(wèi)生保健服務中必須解決的問題、脆弱性以及斷層點，這為設計未來的醫(yī)療衛(wèi)生保健系統(tǒng)提供了依據。
國際護士會領導力變革項目在全球范圍內不斷培養(yǎng)護理管理領軍人才，這些人才將在各自的國家和地區(qū)發(fā)揮領導作用，推動護理事業(yè)的發(fā)展。在各國政府層面，也將認可新的全球護理戰(zhàn)略，并將其建議納入本國國家衛(wèi)生保健戰(zhàn)略，從而實現(xiàn)護理人力資源的長期規(guī)劃，提高護理在醫(yī)療衛(wèi)生體系中的地位，最終推動全球走向更健康的世界。
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