一、杭州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的發(fā)展現(xiàn)狀
近年來(lái)，杭州的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。眾多機(jī)構(gòu)和企業(yè)紛紛涉足這一領(lǐng)域，開(kāi)展各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目。
在杭州，有像傳世金業(yè)這樣的企業(yè)舉辦領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營(yíng)。例如2025年12月18日啟動(dòng)的傳世金業(yè)“第一屆領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營(yíng)”，以“打造團(tuán)隊(duì)凝聚力—堅(jiān)定信念”為主題，面向團(tuán)隊(duì)精英，旨在提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。隨著傳世金業(yè)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)層面的問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)，如團(tuán)隊(duì)成員熱情和主觀能動(dòng)性的激發(fā)、團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升以及下游客戶忠誠(chéng)度的增強(qiáng)等問(wèn)題亟待解決，這促使了領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營(yíng)的誕生。
還有名課堂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)開(kāi)設(shè)的非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力修煉培訓(xùn)班，2013年04月18 - 19日在杭州開(kāi)課，課程費(fèi)用1380元/位。這一課程是基于對(duì)全球3000多位不同行業(yè)和領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者的研究成果，強(qiáng)調(diào)成功領(lǐng)導(dǎo)者的共性是很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力 - 強(qiáng)力思考力，體現(xiàn)在推理、洞察和自知之明三個(gè)方面。
新勵(lì)成口才培訓(xùn)在杭州也開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。他們聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的心理素質(zhì)導(dǎo)師，通過(guò)講解 + 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的方式幫助學(xué)員學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力的核心內(nèi)容，采用教練講解、互動(dòng)體驗(yàn)、針對(duì)性點(diǎn)評(píng)、心理突破、實(shí)戰(zhàn)情境訓(xùn)練等方式，提升領(lǐng)導(dǎo)者必備的七大力量，助力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)從管理者向領(lǐng)導(dǎo)人的轉(zhuǎn)變。
此外，專(zhuān)注于職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)通過(guò)提供心理學(xué)培訓(xùn)服務(wù)來(lái)提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力。他們擁有專(zhuān)業(yè)的心理學(xué)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，深入研究心理學(xué)理論和實(shí)踐成果并融入培訓(xùn)課程，涵蓋認(rèn)知心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)等領(lǐng)域，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)為提升領(lǐng)導(dǎo)力奠定基礎(chǔ)，還通過(guò)案例分析、角色扮演等教學(xué)方法開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)。
浙江大學(xué)也開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班。浙江大學(xué)歷史悠久，其領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)通過(guò)實(shí)施一系列科學(xué)方法提高個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)能力，常見(jiàn)的培訓(xùn)包括CEO12篇高管領(lǐng)導(dǎo)力提升、EMBA及EDP項(xiàng)目等。根據(jù)中國(guó)高層領(lǐng)導(dǎo)的能力結(jié)構(gòu)和知識(shí)基礎(chǔ)，將EMBA課程按照企業(yè)要求重新設(shè)置，課程規(guī)劃全面且系統(tǒng)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際從多方面進(jìn)行設(shè)置，這也是適應(yīng)新時(shí)代對(duì)企業(yè)管理人員提出的新要求。
二、杭州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的重要意義
（一）對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義 1. 提升團(tuán)隊(duì)管理能力 在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)力是管理能力的重要體現(xiàn)。一個(gè)具有良好領(lǐng)導(dǎo)力的管理者能夠更好地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。例如，在傳世金業(yè)中，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，如果領(lǐng)導(dǎo)者缺乏相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力，就難以應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)管理中的各種問(wèn)題。而通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，管理者可以學(xué)習(xí)到如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，合理分配任務(wù)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，從而提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。 2. 增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅取決于產(chǎn)品和服務(wù)，還取決于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。具有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，做出正確的決策。比如，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)帶來(lái)的商業(yè)模式和戰(zhàn)略方向的變化，企業(yè)中高層管理者通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，能夠帶領(lǐng)企業(yè)及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)方式，從而在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。 3. 促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)有助于培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維。在新勵(lì)成口才培訓(xùn)中，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)情境訓(xùn)練等方式，領(lǐng)導(dǎo)者可以突破傳統(tǒng)思維的束縛，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出新的想法和創(chuàng)意。在企業(yè)中，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力源泉，領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維能夠帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新氛圍，促進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。
（二）對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的意義 1. 提升個(gè)人影響力 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)能夠提升個(gè)人的影響力和人格魅力。在領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營(yíng)中，參與者可以學(xué)習(xí)到如何通過(guò)自身的言行舉止、決策能力等方面來(lái)影響他人。例如，蔣小華老師提到未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者要自己證明能力，贏得權(quán)力，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者不斷提升自己的影響力，在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立威信。 2. 實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展 對(duì)于個(gè)人而言，良好的領(lǐng)導(dǎo)力是職業(yè)發(fā)展的重要助力。在企業(yè)中，具有領(lǐng)導(dǎo)力的員工更容易得到晉升機(jī)會(huì)。通過(guò)參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，個(gè)人可以學(xué)習(xí)到領(lǐng)導(dǎo)技巧、溝通技巧等，從而提升自己在組織中的地位和價(jià)值。例如，在浙江大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班中，學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的課程，從意識(shí)、技能、思維等多方面提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
- 提高個(gè)人綜合素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)涉及到多方面的知識(shí)和技能，如團(tuán)隊(duì)管理、決策心理學(xué)、溝通能力等。通過(guò)學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，個(gè)人的綜合素質(zhì)得到提高。在心理學(xué)培訓(xùn)服務(wù)中，學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)，更好地理解自己和他人的心理，從而在人際交往、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)得更加出色。
杭州的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)等方面都有著不可忽視的重要意義，并且隨著時(shí)代的發(fā)展，其培訓(xùn)內(nèi)容和形式也在不斷地豐富和完善。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/197401.html