一、禾思領導力叢書簡介
禾思領導力叢書是一系列在領導力領域具有重要意義的書籍集合。其中，《人才盤點(創(chuàng)建人才驅動型組織第2版)》是其典型代表。這本書由李常倉、趙實著，機械工業(yè)出版社于2018 - 05出版，定價69元。從它在孔夫子舊書網的售賣情況來看，7.0折售價為48.3元，全新庫存19件，從江蘇南京送至北京市朝陽區(qū)快遞運費10元。這反映出它在市場上仍有一定的流通性和需求。
禾思領導力叢書的出版機構背后有著強大的專業(yè)支撐。北京禾思管理咨詢有限公司（HumanSmart）是一家國際的人才管理咨詢服務機構。該公司有著十數(shù)年人才管理咨詢專業(yè)研究與實踐積累，以“專業(yè)主義”為導向，出版了包括《人才盤點》《五大品質》《步步向前》等標桿性專業(yè)書籍。其顧問團隊大多是來自清華、北大、北師大和中科院的研究生，還有多位來自QS世界大學排名前30位的國際*學府的“海龜”。這保證了叢書的專業(yè)性和權威性。
二、禾思領導力叢書的特點
- 基于大量研究 禾思領導力叢書的編寫是基于大量的研究成果。就像庫澤斯和巴里·Z. 波斯納繼暢銷書《領導力》之后的又一力作，他們通過30多年的研究和對幾千個案例的分析，提煉出了卓越領導的五種習慣行為，并給出了具體的行動指南。書中引入了大量作者實證研究的翔實案例，具有很強的實用導向性。這種基于大量研究的編寫方式使得書中的理論和建議不是空中樓閣，而是有著堅實的實踐基礎。
- 與時俱進 禾思領導力叢書不斷更新?lián)Q代。例如庫澤斯等人的著作出版30多年來，再版多次，對書中的案例、研究數(shù)據(jù)、闡述等不斷更新。這使得書中的內容能夠適應時代的發(fā)展，無論是在企業(yè)管理理念不斷變化，還是在社會文化變遷的背景下，都能為讀者提供符合當下需求的領導力知識。
- 實用性強 叢書具有很強的實用導向性。無論是對于企業(yè)領導者想要營造和諧共贏的企業(yè)文化和人事關系，還是對于在領導力踐行方面存在困惑的人，如不知道怎樣把以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行和激勵人心踐行到工作中去的人，都能從書中找到答案。這種實用性使得它不僅僅是理論性的書籍，更是可以在實際工作和生活中發(fā)揮指導作用的工具書。
三、禾思領導力叢書在不同領域的意義
- 在企業(yè)領域 在企業(yè)管理中，領導力是至關重要的。禾思領導力叢書為企業(yè)領導者提供了全面的領導力知識體系。從人才管理方面，如《人才盤點》有助于企業(yè)創(chuàng)建人才驅動型組織，合理評估和規(guī)劃企業(yè)的人才資源。對于企業(yè)領導者自身的領導行為塑造，像卓越領導的五種習慣行為等內容，可以幫助領導者提升自己的領導能力，更好地帶領團隊應對市場競爭，提高企業(yè)的績效。
- 在教育領域 在教育領域，領導力同樣不可忽視。以現(xiàn)代學校為例，校長領導力是決定和影響一所學校運行、教師發(fā)展和學生學習成長的關鍵因素。雖然有像《教育領導力（第5版）》這樣專門針對教育領域的領導力書籍，但禾思領導力叢書所提供的一般性領導力理論和方法也可以為教育領導者提供借鑒。例如在營造學校的團隊氛圍、激勵教師等方面，都可以從叢書中獲取靈感。
四、禾思領導力叢書與其他領導力書籍的比較
與其他領導力書籍相比，禾思領導力叢書有著自己獨特的優(yōu)勢。例如《領導力 - 帶團隊的基本套路》主要側重于待人之道和管人、帶兵之道等方面。而禾思領導力叢書涵蓋的范圍更廣，從人才管理到卓越領導的多種習慣行為等多方面進行闡述。與羅爾·德韋克（Carol S. Dweck）相關的領導力書籍相比，禾思領導力叢書更注重在組織管理和人才發(fā)展方面的領導力研究，而羅爾·德韋克可能更多地從心理學角度出發(fā)。禾思領導力叢書以其綜合性、專業(yè)性和實用性在眾多領導力書籍中占據(jù)一席之地。
禾思領導力叢書在領導力領域有著不可忽視的地位，無論是從其自身的特點、在不同領域的意義，還是與其他書籍的比較來看，都值得讀者深入研讀，以提升自身的領導力知識和能力。
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/197693.html