一、黃景其人
黃景是一位在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗和獨特見解的人士。她性別為女，地區(qū)為深圳，年齡44歲。她在抖音上擁有自己的賬號“bosumHjing”，粉絲數(shù)達(dá)58.7萬。她的抖音賬號分類為知識資訊，簡介中顯示她是美國德克薩斯大學(xué)工商管理碩士，有著十幾年的管理經(jīng)驗，從普通打工人成長為老板，有著豐富的職場經(jīng)歷。她專注于分享領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)知識，拒絕商務(wù)合作，但是歡迎線下課和私企培訓(xùn)的聯(lián)系。
從她的飛瓜數(shù)據(jù)來看，她的作品數(shù)達(dá)到1308個，飛瓜指數(shù)為596.1。她在作品的點贊、評論和分享等數(shù)據(jù)方面也有著一定的表現(xiàn)。例如總點贊數(shù)達(dá)到240.9萬，平均點贊1841，集均評論17，集均分享224。這些數(shù)據(jù)反映出她在知識傳播方面有一定的影響力，她的內(nèi)容受到部分觀眾的喜愛和關(guān)注。
二、黃景的領(lǐng)導(dǎo)力觀點
- 領(lǐng)導(dǎo)力的五個階段
- 黃景提到優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者有五個階段。從領(lǐng)導(dǎo)力的層級來看，*的是權(quán)力層級。在這個層級，領(lǐng)導(dǎo)者僅僅依靠權(quán)力讓下屬聽從，靠職位的權(quán)威去管理，這其實是一種比較失敗的領(lǐng)導(dǎo)力方式。在現(xiàn)代職場，尤其是面對有個性的00后員工，這種靠權(quán)力的管理方式已經(jīng)難以服眾。
- 認(rèn)同層級則是一種進(jìn)步。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者憑借自身人格魅力，讓下屬認(rèn)同、欣賞并愿意追隨，這是一種較好的狀態(tài)。具有強(qiáng)大人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)者能夠吸引志同道合的人共同奮斗。
- 立功層級要求領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊取得勝利。在職場的各種競爭和博弈中，領(lǐng)導(dǎo)者不能只考慮個人利益，要為團(tuán)隊利益著想，在大局面前保持堅定，帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)勝困難。
- 立人層級強(qiáng)調(diào)管理者要成為造英雄的人。一個組織不能僅靠個人英雄主義，管理者要讓團(tuán)隊中的每個人都能發(fā)揮潛力，成為英雄，相互成就。
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領(lǐng)袖文化信仰層級是最高境界。這需要領(lǐng)導(dǎo)者集思想家、哲學(xué)家、科學(xué)家等多種特質(zhì)于一身，具有大將之風(fēng)，能夠形成一種領(lǐng)袖文化，讓團(tuán)隊成員敬仰并追隨。
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領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)管理中的體現(xiàn)
- 在企業(yè)管理中，黃景認(rèn)為好的流程非常重要。好的流程能夠讓能力一般的員工也能高效地完成工作，就像她在授課中提到的“好流程，能讓笨蛋變天才”。
- 管理者要尊重員工。讓員工感受到尊重是優(yōu)秀管理者的必備技能。當(dāng)員工被尊重時，他們會更積極地投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
- 在解決職場沖突方面，管理者要掌握一定的策略。例如在面對團(tuán)隊內(nèi)部的矛盾時，要通過合適的方式化解，而不是忽視或者激化矛盾。
三、黃景的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)實踐
黃景作為可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長，在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方面有著豐富的實踐經(jīng)驗。例如她為工行延安分行的管理人員授課，在授課過程中，她就領(lǐng)導(dǎo)力層級、領(lǐng)導(dǎo)力角色、溝通視窗等方面進(jìn)行講授。她采用理論講解、案例分析、現(xiàn)場互動等多種方式，使課程生動有趣。通過這樣的培訓(xùn)，能夠幫助企業(yè)的管理人員提升他們的領(lǐng)導(dǎo)能力，開闊領(lǐng)導(dǎo)視野、增長本領(lǐng)。
她還是深圳清華大學(xué)研究院特約講師、國家高級培訓(xùn)師PTT（Professional Trainer Training）認(rèn)證講師、資深商務(wù)禮儀培訓(xùn)師以及多家企業(yè)禮儀顧問。她的授課特點鮮明，講課風(fēng)格清新自然、優(yōu)雅大方，極具親和力。課堂上采用錄像、情境模擬、角色扮演等多種教學(xué)方法，寓教于樂。她能夠?qū)⒔虒W(xué)內(nèi)容與實踐能力緊密結(jié)合，把理論知識演繹得生動易懂，重視與學(xué)員之間的互動交流，使學(xué)員培訓(xùn)后能夠?qū)W以致用，因此深受企業(yè)和學(xué)員的好評。
黃景在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域，無論是從理論觀點的闡述，還是在培訓(xùn)實踐方面，都有著自己的貢獻(xiàn)，她的年齡雖然是44歲，但她在領(lǐng)導(dǎo)力方面的見解和經(jīng)驗已經(jīng)在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生了積極的影響。
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