一、剛健勇毅領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵基礎(chǔ)
領(lǐng)導(dǎo)力有著豐富的內(nèi)涵，從其本質(zhì)來說，是在領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)做正確之事并引領(lǐng)全體成員把事情做正確，以實(shí)現(xiàn)單位工作目的的*化。而剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)力，有著獨(dú)特的內(nèi)涵基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)文化中，乾卦由六個(gè)陽爻組成，象征著天，天具有高遠(yuǎn)、剛健、宏大等特質(zhì)，這為領(lǐng)導(dǎo)力提供了內(nèi)涵基礎(chǔ)。剛健勇毅就如同乾卦所蘊(yùn)含的陽剛之氣，是一種積極向上、充滿活力、勇于進(jìn)取的力量。
在實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)場景中，這種力量的體現(xiàn)十分關(guān)鍵。例如在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程里，當(dāng)面臨市場競爭壓力、技術(shù)創(chuàng)新需求或者戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)者憑借剛健勇毅的特質(zhì)，能夠果斷地做出決策，積極推動(dòng)變革，而不是猶豫不決或者退縮不前。剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)力意味著領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)被困難嚇倒，而是以堅(jiān)定的信念和積極的態(tài)度去迎接各種挑戰(zhàn)，這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功的重要精神支撐。
二、剛健勇毅領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)聯(lián)
領(lǐng)導(dǎo)力包括多種能力，如學(xué)習(xí)力、組織力、教導(dǎo)力、執(zhí)行力、決策力、感召力等。剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)力與這些能力有著緊密的關(guān)聯(lián)。
學(xué)習(xí)力是領(lǐng)導(dǎo)人超速的成長能力。剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者深知不斷學(xué)習(xí)的重要性，他們不會(huì)滿足于現(xiàn)狀，而是積極地探索新知識，不斷充實(shí)自己，就像在初爻“潛龍勿用”階段，即使處于積累能量、潛伏等待時(shí)機(jī)的狀態(tài)，也會(huì)不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
組織力即領(lǐng)導(dǎo)人選賢任能、整合資源的能力。剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者在組織資源和人員時(shí)會(huì)更加果斷，他們能夠準(zhǔn)確地判斷人才的優(yōu)劣，合理地調(diào)配資源，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。
教導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)人帶隊(duì)育人的能力。剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者在育人方面也有著獨(dú)特的方式，他們敢于對下屬提出嚴(yán)格的要求，同時(shí)也會(huì)給予必要的指導(dǎo)和支持，幫助下屬成長。
執(zhí)行力表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的超常績效。剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行任務(wù)時(shí)會(huì)堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，不會(huì)被外界的干擾和阻礙所影響，能夠高效地完成任務(wù)。
決策力是領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚能力的表現(xiàn)。在決策過程中，剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者能夠憑借自己的勇氣和智慧，做出正確的決策，即使面臨風(fēng)險(xiǎn)也不會(huì)退縮。
感召力更多地表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人凝聚人心的能力。剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者以自己的人格魅力和堅(jiān)定信念吸引著團(tuán)隊(duì)成員，讓他們愿意追隨領(lǐng)導(dǎo)者共同奮斗。
三、剛健勇毅領(lǐng)導(dǎo)力在領(lǐng)導(dǎo)行為中的體現(xiàn)
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勇于承擔(dān)責(zé)任 “我來——承擔(dān)責(zé)任”這一表述體現(xiàn)了剛健勇毅領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)重要方面。無論是“我來”還是“讓我來”，都是一種積極承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度。在團(tuán)隊(duì)或組織中，領(lǐng)導(dǎo)者需要有這種橫向領(lǐng)導(dǎo)力，能夠聚集周圍的資源、主導(dǎo)一件事，而這與職務(wù)大小關(guān)系不大。剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者在面對問題時(shí)不會(huì)推諉責(zé)任，而是主動(dòng)站出來承擔(dān)，這種態(tài)度能夠給團(tuán)隊(duì)成員帶來信心和安全感。
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積極面對難題 “我不知道——解決難題”也是剛健勇毅領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者勇于說“我不知道”，不帶成見地去面對問題，這需要很大的勇氣。因?yàn)檫@樣做不僅是承認(rèn)自己的不足，更是給團(tuán)隊(duì)其他成員浮出水面的機(jī)會(huì)，動(dòng)員群眾解決問題，讓專業(yè)人士在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大作用。當(dāng)然，說這句話的前提是領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)擁有權(quán)威，這也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者在管理上的智慧和剛健勇毅的特質(zhì)。
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密切聯(lián)系隊(duì)員 多問“你覺得呢”是剛健勇毅領(lǐng)導(dǎo)者密切聯(lián)系自己隊(duì)員的方式。這不僅僅是一種激發(fā)他人主動(dòng)思考的方式，還是一種與隊(duì)員廣泛建立關(guān)系的好辦法。剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)獨(dú)斷專行，而是尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見，通過這種方式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力。
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制造同一場景和處境 “我講個(gè)故事——制造同一場景和處境”也是剛健勇毅領(lǐng)導(dǎo)者常用的方法。他們不講道理，多講故事，特別是把“我的故事”變成“我們的故事”，把大家拉入同一思維場景。這種方式能夠更好地讓團(tuán)隊(duì)成員理解領(lǐng)導(dǎo)者的意圖，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感。
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助力隊(duì)員成長 “我教你——當(dāng)一個(gè)好老師”體現(xiàn)了剛健勇毅領(lǐng)導(dǎo)者幫助隊(duì)員成長的決心。他們能夠*地使用贊賞和批評的工具，幫助別人實(shí)現(xiàn)真實(shí)的成長，而且這一能力可以通過反復(fù)練習(xí)獲得提高。
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從失敗中學(xué)習(xí) “不要緊——從失敗中學(xué)習(xí)”反映了剛健勇毅領(lǐng)導(dǎo)者對待失敗的態(tài)度。他們允許積極試錯(cuò)，而且善于重新定義失敗。一個(gè)團(tuán)隊(duì)對失敗的坦率程度和界定方式，決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)長遠(yuǎn)的出息，而剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)正確看待失敗，從失敗中吸取教訓(xùn)。
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引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)反思 “學(xué)到了什么——反思”表明剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者注重團(tuán)隊(duì)的反思機(jī)制。一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有一套完整的反思機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)者要引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)徹底放下情緒和利害關(guān)系，展開反思與學(xué)習(xí)，這樣才能不斷提升團(tuán)隊(duì)的能力。
四、剛健勇毅領(lǐng)導(dǎo)力的影響力類型
領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的角色類型可歸納為三種影響力類型，剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)力在不同影響力類型中也有著獨(dú)特的表現(xiàn)。
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指揮型領(lǐng)導(dǎo)力中的剛健勇毅 指揮型領(lǐng)導(dǎo)力是一種權(quán)威型的領(lǐng)導(dǎo)方式，領(lǐng)導(dǎo)者通過控制和指導(dǎo)下屬來完成任務(wù)，適用于緊急情況和需要快速?zèng)Q策的場合。在這種類型中，剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者能夠更加果斷地發(fā)出指令，憑借自己的堅(jiān)定信念和勇氣，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迅速應(yīng)對危機(jī)。例如在自然災(zāi)害救援等緊急情況下，指揮型的剛健勇毅領(lǐng)導(dǎo)者能夠快速組織人員、調(diào)配物資，有效地開展救援工作。
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資源型領(lǐng)導(dǎo)力中的剛健勇毅 資源型領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠提供和調(diào)配組織資源的能力。剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)者在資源型領(lǐng)導(dǎo)力方面表現(xiàn)為更積極地獲取和整合資源。他們不會(huì)因?yàn)橘Y源的匱乏而放棄目標(biāo)，而是勇于開拓新的資源渠道，合理地分配資源，以實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)。
總之，剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)力在內(nèi)涵、與領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)聯(lián)、領(lǐng)導(dǎo)行為的體現(xiàn)以及影響力類型等方面都有著獨(dú)特的表現(xiàn)和重要的價(jià)值。在現(xiàn)代的團(tuán)隊(duì)和組織管理中，培養(yǎng)剛健勇毅的領(lǐng)導(dǎo)力對于實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展目標(biāo)有著不可忽視的作用。
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