一、樓絲領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)概念
樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力并非一個傳統(tǒng)意義上被廣泛定義的概念，我們可以類比一般領(lǐng)導(dǎo)力的概念來理解它。領(lǐng)導(dǎo)力通常是指在一個群體或組織中，個體影響和引導(dǎo)他人達成共同目標(biāo)的能力。樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力或許是在特定的“樓絲”群體或相關(guān)情境下所展現(xiàn)出的卓越領(lǐng)導(dǎo)能力。
在一般的領(lǐng)導(dǎo)力研究中，存在不同層次的領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)。例如職位所帶來的硬權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)力的一個層次，這種權(quán)力通常是由于指派而獲得，其影響力不會超過領(lǐng)導(dǎo)者的正式權(quán)威。雖然這一層次相對較低，但卻是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展必須經(jīng)歷的階段。樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力可能也有類似的發(fā)展軌跡，從某個初始的影響力來源逐步發(fā)展壯大。
二、樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力的具體表現(xiàn)
（一）富有遠見 偉大的領(lǐng)導(dǎo)者往往富有遠見，能開發(fā)出清晰的未來愿景，確定前進方向，并善于把未來愿景與規(guī)劃與下屬進行交流。樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力也應(yīng)具備這一特質(zhì)。在樓絲相關(guān)的情境中，領(lǐng)導(dǎo)者能夠預(yù)見到群體發(fā)展的方向，比如對樓絲群體文化的發(fā)展、群體活動的規(guī)劃等有著清晰的藍圖。他們能夠?qū)⑦@種愿景傳遞給每一個樓絲成員，使得大家朝著共同的目標(biāo)努力。就像在一些粉絲團體為偶像策劃應(yīng)援活動時，具有超絕領(lǐng)導(dǎo)力的樓絲能夠規(guī)劃出從前期籌備到現(xiàn)場執(zhí)行的完整方案，并讓每個參與者都清楚自己的任務(wù)和目標(biāo)。
（二）為他人“增加價值” 樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在制定的未來愿景會對樓絲群體成員產(chǎn)生影響，有利于實現(xiàn)他人的愿望，滿足他人的需求。例如，在組織粉絲與偶像互動的活動中，領(lǐng)導(dǎo)者會考慮到不同樓絲成員的需求，有的成員希望有近距離接觸偶像的機會，有的成員希望通過自己的創(chuàng)意為偶像贏得更多關(guān)注。超絕的領(lǐng)導(dǎo)者會整合資源，創(chuàng)造機會，滿足這些不同的需求，從而增加每個成員在這個群體中的價值感。
（三）具備良好個人信譽等品質(zhì) 樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力要求領(lǐng)導(dǎo)者具有良好的個人信譽，較強的創(chuàng)造力和冒險精神、堅韌的意志、自信與智慧、正直誠實的品質(zhì)及與工作相關(guān)的知識。在樓絲群體中，信譽是非常重要的。例如在組織集資為偶像購買禮物或者進行大型應(yīng)援活動時，領(lǐng)導(dǎo)者必須做到賬目公開透明，以建立良好的信譽。同時，在策劃活動時需要有創(chuàng)造力，如設(shè)計獨特的應(yīng)援方案；要有冒險精神去嘗試新的應(yīng)援形式；遇到困難時要有堅韌的意志去克服，像面對場地臨時變更等突發(fā)情況；并且要憑借智慧和相關(guān)知識合理安排活動流程等。
（四）對環(huán)境和他人需求的敏感性 樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力需要領(lǐng)導(dǎo)者保持對環(huán)境、對他人需要的敏感性，能對環(huán)境的限制及資源作出現(xiàn)實的評估，能對他人的能力有深刻的了解，并及時對他們的需要和情感做出回應(yīng)。比如在選擇應(yīng)援場地時，要考慮到場地的大小、交通便利性、場地規(guī)定等環(huán)境因素，同時要根據(jù)樓絲成員的能力分配任務(wù)，擅長繪畫的負(fù)責(zé)制作宣傳海報，擅長組織的負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員等，并且要及時回應(yīng)成員在活動過程中的情緒變化，給予鼓勵或者調(diào)整安排。
（五）創(chuàng)造良好的情境 樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力能夠創(chuàng)造良好的情境，使樓絲成員愉悅地在其中工作。在樓絲的應(yīng)援活動或者粉絲群體的日常運營中，領(lǐng)導(dǎo)者要營造和諧、積極向上的氛圍。例如建立公平公正的獎勵機制，對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表彰；組織有趣的團建活動，增強成員之間的感情，讓大家在為偶像付出的同時也能感受到群體的溫暖和樂趣。
三、樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力在不同方面的體現(xiàn)
（一）人際領(lǐng)導(dǎo)力方面 人際領(lǐng)導(dǎo)力是指個人通過溝通和交流，有效地與他人建立關(guān)系并產(chǎn)生積極影響的能力。在樓絲群體中，超絕的領(lǐng)導(dǎo)者擁有人際領(lǐng)導(dǎo)力就能夠與成員建立良好的關(guān)系。他們能夠理解每個成員的想法和感受，積極與成員互動，及時解決成員之間的矛盾。比如在粉絲群里，領(lǐng)導(dǎo)者可以通過組織線上聊天、線下聚會等方式增進成員之間的聯(lián)系，并且在成員發(fā)生爭執(zhí)時，憑借良好的人際關(guān)系進行調(diào)解，讓大家重新團結(jié)起來。
（二）情緒領(lǐng)導(dǎo)力方面 情緒領(lǐng)導(dǎo)力是指個人通過有效地管理自己和他人的情緒，實現(xiàn)個人和團隊的目標(biāo)的能力。樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力在情緒管理上也有體現(xiàn)。在應(yīng)援活動遇到挫折時，如偶像的行程臨時取消或者應(yīng)援物資被損壞等情況，領(lǐng)導(dǎo)者要能夠調(diào)節(jié)自己的情緒，保持冷靜，同時安撫其他成員的情緒，鼓勵大家不要氣餒，重新制定計劃或者采取補救措施。
（三）學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力方面 學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力是指個人通過不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力，實現(xiàn)個人和團隊的目標(biāo)的能力。樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力也需要不斷學(xué)習(xí)。隨著娛樂圈的發(fā)展，偶像的發(fā)展模式、粉絲應(yīng)援的方式等都在不斷變化。領(lǐng)導(dǎo)者要不斷學(xué)習(xí)新的知識，了解新的趨勢，從而帶領(lǐng)樓絲群體適應(yīng)新的變化。例如學(xué)習(xí)新的社交媒體平臺的運營規(guī)則，以便更好地宣傳偶像和組織活動。
（四）組織領(lǐng)導(dǎo)力方面 組織領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效地管理整個組織，實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。在樓絲群體中，超絕的領(lǐng)導(dǎo)者要能夠組織各種活動，從大型的演唱會應(yīng)援到小型的線上投票活動。他們要合理安排人員、物資等資源，制定詳細(xì)的計劃并確保執(zhí)行到位。例如在組織大型應(yīng)援活動時，要安排好不同小組的任務(wù)，如物資采購組、現(xiàn)場布置組、秩序維護組等，并且協(xié)調(diào)好各個小組之間的工作。
（五）社會領(lǐng)導(dǎo)力方面 社會領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)φ麄€社會產(chǎn)生積極的影響，具備社會責(zé)任感和社會使命感。樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力在社會層面也可以有所體現(xiàn)。例如組織樓絲群體參與公益活動，以偶像的名義進行慈善捐贈或者環(huán)保宣傳等，提升樓絲群體在社會中的正面形象，同時也為社會做出貢獻。
四、樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力對于樓絲群體的發(fā)展至關(guān)重要。首先，它能夠凝聚樓絲群體的力量。在一個龐大的粉絲群體中，如果沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，大家可能會各自為政，力量分散。而超絕的領(lǐng)導(dǎo)力能夠?qū)⒋蠹覉F結(jié)在一起，形成強大的合力，無論是在為偶像爭取資源還是在傳播偶像文化等方面都能發(fā)揮更大的作用。
其次，樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力能夠提升樓絲群體的形象。一個有良好領(lǐng)導(dǎo)力的樓絲群體，在組織活動時會更加有序、高效，與外界的溝通也會更加順暢，從而在社會大眾眼中樹立起正面的形象，這對于樓絲群體的長期發(fā)展以及與偶像的共同成長都是非常有利的。
最后，樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力能夠促進樓絲群體內(nèi)部成員的成長。領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中會傳授經(jīng)驗、分享知識，成員在參與活動的過程中也能夠鍛煉自己的能力，如溝通能力、組織能力等，這對于成員個人的發(fā)展也是有很大幫助的。
樓絲超絕領(lǐng)導(dǎo)力是一個多維度、綜合性的能力概念，在樓絲群體的發(fā)展和運營中有著不可替代的重要性。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/201752.html