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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目助力人才與企業(yè)共成長(zhǎng)

2025-02-12 04:50:48
 
講師:Liulu 瀏覽次數(shù):147
 一、龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的背景與定位 龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心成立于2015年7月1日,有著明確的定位。它是龍湖企業(yè)高端領(lǐng)導(dǎo)力中心、龍湖集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)基地以及行業(yè)內(nèi)外部交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。龍湖集團(tuán)以人才培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn),打造這一項(xiàng)目作為鏈接企業(yè)戰(zhàn)略、鍛造龍湖

一、龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的背景與定位

龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心成立于2015年7月1日,有著明確的定位。它是龍湖企業(yè)高端領(lǐng)導(dǎo)力中心、龍湖集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)基地以及行業(yè)內(nèi)外部交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。龍湖集團(tuán)以人才培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn),打造這一項(xiàng)目作為鏈接企業(yè)戰(zhàn)略、鍛造龍湖專業(yè)人才鏈和領(lǐng)導(dǎo)者補(bǔ)給線的載體。該中心位于煙臺(tái),其獨(dú)特的地理位置和優(yōu)美的自然環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目提供了良好的硬件基礎(chǔ)。例如,依托龍湖葡醍海灣27萬(wàn)㎡森林公園和2公里的龍湖私屬海灘,其建筑風(fēng)格“思古傳承 融匯古今”的西式古典建筑隔絕了城市的喧囂,讓參與者能夠在寧?kù)o且充滿文化氛圍的環(huán)境中接受培訓(xùn)。

二、龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)施建設(shè)

龍湖領(lǐng)導(dǎo)力中心不斷發(fā)展完善其設(shè)施建設(shè)。例如,凝結(jié)了龍湖研發(fā)和工程團(tuán)隊(duì)9個(gè)月共同努力的龍湖領(lǐng)導(dǎo)力中心B座驚艷亮相。與A座相比,B座擁有更多更寬敞的教室、更高配的教學(xué)設(shè)備以及更國(guó)際范兒的空間設(shè)計(jì),面積達(dá)8500平米,相當(dāng)于20個(gè)籃球場(chǎng)的大小。這一設(shè)施的升級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目提供了更好的物質(zhì)保障,能夠容納更多的學(xué)員,提供更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)體驗(yàn)。像北京大學(xué)國(guó)際發(fā)展研究院70余位國(guó)內(nèi)外專家教授能夠在此齊聚,召開(kāi)為期4天的北大國(guó)發(fā)院夏季研討會(huì),這充分說(shuō)明了其設(shè)施的優(yōu)越性和吸引力。

三、龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的內(nèi)涵與目標(biāo)

(一)內(nèi)涵 龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目屬于管理干部培養(yǎng)項(xiàng)目中的一種,與其他項(xiàng)目如管理技能提升項(xiàng)目、戰(zhàn)略思維訓(xùn)練項(xiàng)目等共同為管理干部能力提升服務(wù)。它包含領(lǐng)導(dǎo)力理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力技能實(shí)踐以及個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的發(fā)現(xiàn)和提升等內(nèi)容。

(二)目標(biāo) 1. 對(duì)于個(gè)人 通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估、培訓(xùn)和輔導(dǎo)等環(huán)節(jié),幫助管理干部了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和優(yōu)勢(shì),明確需要改進(jìn)的地方,從而提升領(lǐng)導(dǎo)技能。例如,管理干部可以學(xué)會(huì)如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力、有效管理團(tuán)隊(duì)并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等。這有助于管理干部提升自我認(rèn)知、戰(zhàn)略思維以及人際關(guān)系管理能力。 2. 對(duì)于組織 提升團(tuán)隊(duì)的工作效能和績(jī)效,推動(dòng)組織的發(fā)展和變革。當(dāng)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力得到提升,他們能夠更好地引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,合理分配工作任務(wù),提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。

四、龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程

(一)領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估 這是項(xiàng)目的起始環(huán)節(jié)。通過(guò)專業(yè)的評(píng)估工具和方法,對(duì)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行全面評(píng)估。例如,評(píng)估其在達(dá)成目標(biāo)方面的能力,像是否能主動(dòng)與上級(jí)(客戶)澄清工作目標(biāo)和為下屬設(shè)定清晰目標(biāo)、按工作事項(xiàng)的優(yōu)先級(jí)來(lái)分配時(shí)間、千方百計(jì)找方法等;在人際關(guān)系管理方面的能力,如是否能找到支持者、考慮到利益相關(guān)者想法等。通過(guò)評(píng)估,為后續(xù)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)提供依據(jù)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 提供一系列的工具和技術(shù)培訓(xùn)。例如,可能會(huì)涉及領(lǐng)導(dǎo)力理論知識(shí)的傳授,像不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及其適用場(chǎng)景等。同時(shí),也會(huì)有實(shí)踐技能的培訓(xùn),如如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)溝通、如何處理團(tuán)隊(duì)沖突等。培訓(xùn)內(nèi)容還可能涵蓋如何了解客戶核心需求、對(duì)自己工作核心成果的評(píng)價(jià)等方面,因?yàn)檫@些都與領(lǐng)導(dǎo)力的有效發(fā)揮息息相關(guān)。 (三)領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo) 采用一對(duì)一的方式。在管理干部實(shí)際工作過(guò)程中,針對(duì)他們遇到的問(wèn)題進(jìn)行輔導(dǎo)。比如,當(dāng)管理干部在激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員方面遇到困難時(shí),輔導(dǎo)者可以根據(jù)其具體情況,結(jié)合之前的評(píng)估結(jié)果和培訓(xùn)內(nèi)容,給出個(gè)性化的建議和解決方案,幫助他們提升領(lǐng)導(dǎo)力。

五、龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的意義與影響

(一)對(duì)員工的意義 1. 職業(yè)發(fā)展 有助于管理干部提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力,這對(duì)于他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部的晉升和職業(yè)發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。當(dāng)他們具備更強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力時(shí),能夠承擔(dān)更多的責(zé)任,獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。 2. 個(gè)人成長(zhǎng) 在領(lǐng)導(dǎo)力提升的過(guò)程中,管理干部的自我認(rèn)知、人際關(guān)系處理能力等都會(huì)得到提升,這不僅對(duì)工作有益,也對(duì)個(gè)人的綜合素質(zhì)提升有著積極的影響。

(二)對(duì)企業(yè)的影響 1. 人才儲(chǔ)備 為企業(yè)鍛造了專業(yè)的人才鏈和領(lǐng)導(dǎo)者補(bǔ)給線,確保企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中有足夠的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才。在房地產(chǎn)行業(yè)面臨不確定性的情況下,龍湖集團(tuán)能夠百里挑一吸引人才,而領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目有助于將這些人才培養(yǎng)成優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。 2. 組織效能提升 提升了團(tuán)隊(duì)的工作效能和績(jī)效,進(jìn)而提高了整個(gè)組織的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)管理干部能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)時(shí),團(tuán)隊(duì)的工作效率會(huì)提高,創(chuàng)新能力也可能增強(qiáng),這有助于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。

六、龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的未來(lái)展望

隨著企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化,龍湖領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目也需要不斷發(fā)展和完善。未來(lái),它可以進(jìn)一步拓展培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合*的行業(yè)趨勢(shì)和管理理念,如數(shù)字化管理、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力等。同時(shí),可以加強(qiáng)與國(guó)際更多知名院校和企業(yè)的合作交流,引進(jìn)更先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方法和資源。在設(shè)施建設(shè)方面,也可以根據(jù)培訓(xùn)需求不斷優(yōu)化升級(jí),為更多的學(xué)員提供更好的學(xué)習(xí)和交流環(huán)境,從而持續(xù)為龍湖集團(tuán)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和領(lǐng)導(dǎo)力保障。




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