對于企業(yè)的消防工作，首先要強化教育和認識。必須高度重視消防工作，將其置于企業(yè)安全生產的首要位置。我們需要時刻牢記“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這一原則，從思想上充分認識到防火是保障企業(yè)安全工作的首要任務。為此，我們需要不斷提高企業(yè)職工對火災危害性和防火重要性的認識，加強防火安全教育，做到未雨綢繆，防患于未然。
接下來，為了做好消防工作，需要健全制度，責任到人，消除隱患。企業(yè)必須持續(xù)不斷地開展火災隱患排查整治，努力消除新增隱患，逐步減少存量隱患。為此，需要建立預防和消除火災隱患的長效機制，完善火災隱患的發(fā)現舉報、掛牌督辦和整改責任機制。要嚴格落實獎懲制度，對未能履行職責或工作不力導致發(fā)生重特大火災事故的，要嚴格依法追究責任。還需要加強對消防設備和器材的管理，定期檢驗和維修消防設備和器材，確保其完好有效。
企業(yè)職工消防安全教育和培訓也是至關重要的。在提高職工消防安全意識的需要組建義務消防隊，并定期組織隊員學習宣傳消防法規(guī)、防火滅火知識和技能。重點部位需要制定滅火預案，并定期組織滅火演練，以便及時發(fā)現問題并完善預案。
近年來，我國消防事業(yè)得到了快速發(fā)展，但滯后于經濟和社會發(fā)展的局面仍未改變。特別是企業(yè)職工的消防法制觀念和消防安全意識淡薄，消防知識匱乏，是構成火災隱患和誘發(fā)火災事故的主要原因。加強對職工的消防安全教育，提高職工的消防安全意識和自防自救能力，預防和減少重特大火災事故，尤其是群死群傷事故的發(fā)生，是當前和今后一個時期做好企業(yè)消防安全工作的迫切任務。
當前企業(yè)職工消防安全教育培訓存在的問題包括企業(yè)經營者消防法制觀念淡薄、對職工消防安全教育和培訓存在僥幸心理、員工崗前消防安全培訓和特種崗位持證上崗制度未能落實、經常性的宣傳教育流于形式等。為解決這些問題，應提高認識、加強組織領導、嚴格執(zhí)行員工崗前培訓和特殊工種持證上崗制度、注重實效、宣傳教育與滅火技能訓練要相輔相成等。
《消防安全知識普及與逃生技巧》
一、《消防法》下的責任制度與處罰
根據《消防法》明確規(guī)定，消防安全實行責任制。各單位法定代表人與分管領導需對其職責范圍內的消防安全工作負責。部門及班組負責人也應對其管轄范圍內的消防安全負責，確保安全措施得以切實執(zhí)行。對于人員密集場所發(fā)生火災時，工作人員若不履行組織引導疏散義務，情節(jié)嚴重者將面臨5日至10日的拘留。違反消防安全管理規(guī)定者，根據情節(jié)輕重，將受到警告、罰款或拘留等處罰。
二、消防安全重點單位的日常巡查
消防安全重點單位應當每日進行防火巡查，并明確巡查人員、內容、部位和頻次，建立詳細的消防安全巡查臺賬。
三、火災逃生技巧與策略
1. 利用疏散通道逃生：商場內通常設有室內樓梯、室外樓梯、自動扶梯及消防電梯等，這些都是火災初期的良好逃生通道。在下樓梯時，請抓住扶手，避免被人群撞倒。避免乘坐普通電梯逃生，以防停電困人。
2. 自制器材逃生：商場是物資集中之地，可利用的物品繁多。如用濕毛巾、口罩捂住口鼻防煙，利用繩索、布匹、床單等開辟逃生通道。
3. 利用建筑物逃生：如若上述方法都無法逃生，可以嘗試利用落水管、房屋突出部位等逃生，或轉移到安全區(qū)域再尋找機會逃生。
4. 尋找避難處所逃生：在無路可逃的情況下，應積極尋找避難處所，如室外陽臺、樓層平頂等，等待救援。選擇火勢、煙霧難以蔓延的房間，做好防火措施，不斷發(fā)出呼救信號引起救援人員的注意。
四、消防安全知識要點
1. 消防安全“四個能力”建設：消除火災隱患、撲救初期火災、組織疏散逃生、宣傳消防知識。
2. 初期火災處理流程：報警、疏散人員、警惕火場、撲救火災、協(xié)助滅火。
3. 消防安全“五懂”：懂消防法律法規(guī)、懂火災危險性、懂安全職責與制度、懂滅火與疏散方法、懂火場逃生技巧。
4. “四會”：會報警、會使用消防設施、會撲救初起火災、會組織人員疏散。
5. 滅火器使用方法：拔下保險銷，緊握噴管與壓把，對準火焰根部進行掃射。
還需了解室內消防系統(tǒng)，包括消火栓系統(tǒng)、噴水系統(tǒng)、滅火器等，這些都是撲滅建筑物內初起火災的有效設施。根據火災統(tǒng)計資料，安裝室內消防系統(tǒng)是必要的安全措施。
參考資料：消防相關知識與技巧，百度百科。
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/207710.html