在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，選擇一個(gè)有前景的企業(yè)和適合自己的崗位至關(guān)重要。海信作為一家知名的大型企業(yè)，其物料管理崗位吸引了眾多求職者的關(guān)注。那么，2025年海信物料管理崗位究竟有哪些特點(diǎn)和要求呢？本文將為你進(jìn)行全面解析。
## 一、走進(jìn)海信：多元化的企業(yè)巨擘
### （一）悠久歷史與輝煌成就
海信創(chuàng)立于1969年，歷經(jīng)半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，已經(jīng)成為特大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司。它擁有強(qiáng)大的上市陣容，旗下海信視像（600060）、海信家電（000921）、三電控股（6444）、乾照光電（300102）分別在上海、深圳、香港、東京四地上市。并且是國內(nèi)*持有海信（Hisense）、東芝電視（Toshiba TV）、容聲（Ronshen）、gorenje、ASKO等多個(gè)知名品牌的企業(yè)集團(tuán)。
### （二）出色的經(jīng)營業(yè)績(jī)
2023年，海信持續(xù)保持穩(wěn)健增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。全年?duì)I收達(dá)到2017億元，利潤總額為137億元，同比增長(zhǎng)11%。其中，海外收入高達(dá)858億元，占整體營收的42.6%。這充分體現(xiàn)了海信在全球市場(chǎng)的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力和廣泛影響力。
### （三）卓越的產(chǎn)業(yè)布局
以顯示為核心的B2C產(chǎn)業(yè)，也就是消費(fèi)者業(yè)務(wù)，海信始終屹立于全球行業(yè)前列。而在智慧交通、精準(zhǔn)醫(yī)療和光通信等新動(dòng)能B2B產(chǎn)業(yè)，即政府與企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，海信同樣占據(jù)著全國乃至全球的領(lǐng)先位置。這種家電板塊與科技板塊相互映襯的產(chǎn)業(yè)格局，讓海信實(shí)現(xiàn)了從“家電公司”向“高科技公司”的華麗轉(zhuǎn)變。像海信容聲（廣東）冷柜有限公司，作為海信集團(tuán)的子公司，專門負(fù)責(zé)海信醫(yī)療冷鏈設(shè)備的研發(fā)及銷售，公司發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，也從側(cè)面展示了海信產(chǎn)業(yè)布局的多元化和專業(yè)性。
## 二、探秘海信物料管理崗位
### （一）豐富多樣的崗位類別
海信的物料管理崗位涉及多個(gè)層面和類型，包括倉儲(chǔ)物流管理、生產(chǎn)計(jì)劃與物流控制、采購管理、物料員等不同崗位。這些崗位相互協(xié)作，共同構(gòu)成了海信物料管理的完整體系。
### （二）全面細(xì)致的崗位職責(zé)
#### 1. 倉儲(chǔ)物流管理崗位
- 嚴(yán)格依據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程開展倉儲(chǔ)物流工作，并在實(shí)際運(yùn)行中不斷修訂和完善相關(guān)流程。
- 統(tǒng)籌策劃并積極推進(jìn)物流優(yōu)化等提效項(xiàng)目，以提升倉儲(chǔ)整體工作效率。例如，通過合理規(guī)劃倉庫布局、優(yōu)化貨物存儲(chǔ)方式等措施，減少貨物的搬運(yùn)時(shí)間和距離，提高貨物的出入庫速度。
- 認(rèn)真開展現(xiàn)場(chǎng)5S管理，確保物資室管轄區(qū)域符合現(xiàn)場(chǎng)5S要求，營造整潔、有序、高效的工作環(huán)境。
- 加強(qiáng)對(duì)倉庫日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核，為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供合格的物料，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
- 為公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)相關(guān)所需數(shù)據(jù)，對(duì)異常情況進(jìn)行深入的原因分析，并將分析結(jié)果提供給領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問題。
- 通過系統(tǒng)的策劃、嚴(yán)密的組織和穩(wěn)步的推進(jìn)，落實(shí)資材部物資管理的各項(xiàng)工作，顯著提高物資管理工作的效率和質(zhì)量。
- 持續(xù)改進(jìn)和提升倉庫及配送管理工作，使其符合公司成本戰(zhàn)略管理的需求，實(shí)現(xiàn)成本的有效控制。
#### 2. 生產(chǎn)計(jì)劃與物流控制崗位
- 負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)任務(wù)安排、統(tǒng)計(jì)工作和跟蹤工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
- 及時(shí)收集、匯總和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供有力的依據(jù)。通過對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題和潛在的改進(jìn)空間，進(jìn)而優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。
- 協(xié)調(diào)部門主管對(duì)生產(chǎn)的各項(xiàng)監(jiān)控工作，保障生產(chǎn)過程的穩(wěn)定和質(zhì)量。
- 負(fù)責(zé)本部門人員物料工時(shí)的錄入與統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確掌握人力和物料的使用情況。
- 積極收集車間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理提供全面的信息支持。
- 具備ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用該系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定和物料的管理。
#### 3. 采購管理崗位
- 結(jié)合年度/季度資源規(guī)劃，持續(xù)跟蹤13周滾動(dòng)計(jì)劃、市場(chǎng)要貨和備件需求，確保物料的穩(wěn)定供貨。
- 及時(shí)獲取新品、特采及變更信息，質(zhì)量改善信息，工藝優(yōu)化信息等，保障物料供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
- 合理控制庫存，持續(xù)處理三包、呆滯物料，降低資金占用，達(dá)成周轉(zhuǎn)指標(biāo)。例如，通過優(yōu)化庫存管理策略，減少庫存積壓，提高資金的使用效率。
- 嚴(yán)格控制暫估比例，提升資金使用效率。
- 通過約談、份額調(diào)整、負(fù)激勵(lì)等手段，促進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量整改，提升來料質(zhì)量。
#### 4. 物料員崗位
- 維修中心整體物料庫運(yùn)作崗位：負(fù)責(zé)維修中心整體物料庫的日常運(yùn)營，努力達(dá)成廠家kpi考核和內(nèi)部考核指標(biāo)，對(duì)物料庫資產(chǎn)成本負(fù)責(zé)。
- 車間物料管理協(xié)助崗位：協(xié)助車間主任全面負(fù)責(zé)車間物料管理工作。按照車間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)開領(lǐng)料單，認(rèn)真負(fù)責(zé)領(lǐng)用、核對(duì)、簽收、發(fā)放、交接等工作，并及時(shí)登記入賬，確保賬、物、卡一致，日清月結(jié)。按照物料定置要求合理分區(qū)放置物料，并及時(shí)標(biāo)示各種物料狀態(tài)，檢查各種標(biāo)示是否符合規(guī)定。負(fù)責(zé)印刷性包材的上鎖管理及限額領(lǐng)用、發(fā)放、簽收、入賬。
- 物料盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)崗位：負(fù)責(zé)物料盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)工作，獎(jiǎng)卡兌換、銷毀工作以及物料準(zhǔn)備工作。
### （三）清晰明確的崗位要求
不同崗位的要求有所不同，但總體上具有一定的共性和側(cè)重點(diǎn)。
#### 1. 學(xué)歷與專業(yè)要求
- 大部分崗位要求本科及以上學(xué)歷。像倉儲(chǔ)物流管理崗位、采購管理崗位等一般要求本科及以上學(xué)歷；部分崗位如物料員崗位可能中專以上學(xué)歷即可，但有本科及以上學(xué)歷會(huì)更具競(jìng)爭(zhēng)力。
- 專業(yè)方面，物流、供應(yīng)鏈、機(jī)械類、管理類、理工類、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)在海信物料管理崗位中比較受歡迎。不同崗位對(duì)專業(yè)的要求有所差異，例如物流管理崗位對(duì)物流專業(yè)有一定偏好；采購管理崗位可能更傾向于管理類、財(cái)務(wù)類專業(yè)；而生產(chǎn)計(jì)劃與物流控制崗位則對(duì)機(jī)械類、物流類專業(yè)有需求。不過，也有部分管理培訓(xùn)生崗位專業(yè)不限，為不同專業(yè)背景的求職者提供了機(jī)會(huì)。
#### 2. 技能要求
- 熟練操作辦公軟件是基本要求，如Excel、Word等。這些軟件在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文檔撰寫等工作中經(jīng)常使用，能夠提高工作效率和質(zhì)量。
- 部分崗位要求具備ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)镋RP系統(tǒng)在企業(yè)的物料管理、生產(chǎn)計(jì)劃等方面起著重要作用。例如，生產(chǎn)計(jì)劃與物流控制崗位、采購管理崗位等需要運(yùn)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作和管理。
- 某些崗位還要求熟練使用其他特定的軟件和工具，如供應(yīng)鏈管理軟件、pos機(jī)等。
#### 3. 素質(zhì)要求
- 適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)要求。海信業(yè)務(wù)多元化，工作節(jié)奏可能較快，求職者需要具備良好的適應(yīng)能力，才能更好地融入工作。
- 能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。物料管理工作可能涉及到大量的數(shù)據(jù)處理、現(xiàn)場(chǎng)管理等任務(wù)，工作強(qiáng)度較大，需要求職者具備堅(jiān)韌的品質(zhì)和責(zé)任心。
- 具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。在物料管理過程中，需要與不同部門的人員合作，如生產(chǎn)部門、采購部門、財(cái)務(wù)部門等，同時(shí)還要與供應(yīng)商保持良好的溝通，因此溝通協(xié)調(diào)能力至關(guān)重要。
- 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力。隨著企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)的變化，物料管理工作也在不斷更新和優(yōu)化，求職者需要具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的能力。同時(shí)，數(shù)據(jù)分析能力能夠幫助求職者從大量的數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為決策提供支持。
## 三、海信物料管理崗位的發(fā)展前景
### （一）企業(yè)戰(zhàn)略帶來的機(jī)遇
海信正處于從“家電公司”向“高科技公司”轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，其多元化的產(chǎn)業(yè)布局和不斷拓展的全球市場(chǎng)為物料管理崗位帶來了廣闊的發(fā)展空間。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，對(duì)物料管理的要求也越來越高，需要專業(yè)的人才來保障物料的高效供應(yīng)和合理管理。物料管理崗位的人員有機(jī)會(huì)參與到企業(yè)的戰(zhàn)略項(xiàng)目中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)也能在實(shí)踐中不斷提升自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。
### （二）行業(yè)趨勢(shì)下的發(fā)展
在當(dāng)今數(shù)字化、智能化的時(shí)代背景下，物流和供應(yīng)鏈管理行業(yè)正朝著自動(dòng)化、信息化的方向發(fā)展。海信作為一家注重技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，也在積極引入先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等，以提升物料管理的效率和準(zhǔn)確性。這意味著物料管理崗位的人員需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)和知識(shí)，適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于有進(jìn)取心的員工來說，這是一個(gè)不斷提升自己、實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升的良好機(jī)會(huì)。員工可以從基層的物料管理崗位逐步晉升為物料管理主管、經(jīng)理，甚至進(jìn)入企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)。
## 四、海信物料管理崗位的薪酬福利
### （一）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平
海信強(qiáng)調(diào)為能力付薪，會(huì)根據(jù)員工的崗位、能力和績(jī)效提供相應(yīng)的薪資待遇。以信動(dòng)力 - 供應(yīng)鏈管理類崗位為例，薪資范圍在12000 - 15000元，這一薪資水平在行業(yè)內(nèi)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，不同崗位的薪資會(huì)有所差異，但總體上能夠體現(xiàn)員工的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
### （二）完善的福利體系
- **基本福利**：為員工提供完善的五險(xiǎn)一金，保障員工的基本權(quán)益。
- **生活福利**：入職后提供免費(fèi)公寓、免費(fèi)班車、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，解決員工的生活后顧之憂，讓員工能夠更加安心地投入工作。
- **節(jié)日福利**：發(fā)放節(jié)日禮品、生日禮物等，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。
- **其他福利**：部分崗位可能還享有生日福利，如蛋糕、生日禮物、下午休假等。
## 五、海信物料管理崗位的應(yīng)聘指南
### （一）明確招聘對(duì)象
海信集團(tuán)2025屆校園招聘的對(duì)象包括2024年12月 - 2025年8月畢業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生和2024年1月 - 2025年12月畢業(yè)的海外院校畢業(yè)生。對(duì)于社會(huì)招聘，要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技能，不同崗位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求有所不同，如采購管理崗位要求有3年以上采購管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
### （二）知曉工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)較為廣泛，包括海信集團(tuán)總部（山東青島）、各研發(fā)中心（青島、深圳、武漢、上海、西安、順德等）、各生產(chǎn)基地（青島、順德、江門、揚(yáng)州、成都、湖州、貴陽等）以及全國各營銷中心、全球海外公司及辦事處。求職者可以根據(jù)自己的個(gè)人意愿和職業(yè)規(guī)劃選擇合適的工作地點(diǎn)。
### （三）了解招聘流程
#### 1. 簡(jiǎn)歷投遞
- **PC端投遞**：訪問海信集團(tuán)招聘官網(wǎng)（jobs.hisense.com）進(jìn)行投遞。
- **手機(jī)端投遞**：關(guān)注“海信集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)，訪問菜單欄 - 校園招聘投遞。需要注意的是，只能投遞一個(gè)職位且投遞后不能更改，所以求職者要慎重選擇職位。網(wǎng)申中的面試站點(diǎn)可就近選擇，所選城市不影響線上面試。同時(shí)，求職者可以通過個(gè)人中心查詢應(yīng)聘狀態(tài)，要密切關(guān)注郵件和短信，保持通訊工具暢通。
#### 2. 線上測(cè)評(píng)
通過簡(jiǎn)歷初篩后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)向求職者的郵箱發(fā)送測(cè)評(píng)通知，求職者需注意查收，并盡快按照郵件提示完成網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果將影響是否進(jìn)行下一輪面試安排，所以要認(rèn)真對(duì)待。
#### 3. 筆試（研發(fā)技術(shù)類）
研發(fā)技術(shù)類崗位依需設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，主要考察與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。其他崗位可能根據(jù)情況進(jìn)行面試考核，面試過程中會(huì)重點(diǎn)考察求職者的專業(yè)能力、溝通能力、問題解決能力等。
## 六、總結(jié)與建議
### （一）全面總結(jié)
海信作為一家實(shí)力雄厚、發(fā)展前景廣闊的企業(yè)，其物料管理崗位在崗位職責(zé)、崗位要求、發(fā)展前景、薪酬福利等方面都具有一定的優(yōu)勢(shì)。該崗位涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域和類型，為不同專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃的求職者提供了豐富的選擇。明確的崗位職責(zé)和清晰的崗位要求有助于求職者了解工作內(nèi)容和自身所需具備的能力；良好的發(fā)展前景和完善的薪酬福利體系能夠吸引優(yōu)秀的人才加入。
### （二）求職建議
- **提升專業(yè)技能**：根據(jù)自己心儀的崗位要求，有針對(duì)性地提升自己的專業(yè)技能。如學(xué)習(xí)物流管理、供應(yīng)鏈管理等方面的知識(shí)，掌握辦公軟件和相關(guān)系統(tǒng)的操作技能?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)、閱讀專業(yè)書籍等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
- **積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)**：在大學(xué)期間或工作之余，積極參加實(shí)習(xí)、兼職或項(xiàng)目實(shí)踐，積累物料管理相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜃屒舐氄吒玫亓私夤ぷ髁鞒毯蛯?shí)際操作，提高自己的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
- **注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)**：除了專業(yè)技能，還要注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力等。這些能力在工作中同樣重要，能夠幫助求職者更好地適應(yīng)工作環(huán)境和完成工作任務(wù)。
- **認(rèn)真準(zhǔn)備應(yīng)聘**：在應(yīng)聘過程中，要認(rèn)真研究崗位要求和企業(yè)特點(diǎn)，精心撰寫簡(jiǎn)歷和求職信，突出自己的優(yōu)勢(shì)和與崗位的匹配度。在面試前，要做好充分的準(zhǔn)備，了解海信的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略和物料管理業(yè)務(wù)，以便在面試中能夠展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)企業(yè)的了解。
總之，2025年海信物料管理崗位是一個(gè)具有吸引力的職業(yè)選擇。對(duì)于有志于從事物料管理工作的求職者來說，要抓住機(jī)遇，提升自己，積極應(yīng)聘，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相信在海信這樣優(yōu)秀的企業(yè)平臺(tái)上，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)。
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