以下是關(guān)于薪酬制度管理的經(jīng)典書籍及相關(guān)資源推薦，涵蓋理論體系、實務(wù)操作和*趨勢，部分書籍可提供電子版或掃描版資源。結(jié)合你的需求，我精選了以下分類型書籍，并標(biāo)注了獲取建議：
一、經(jīng)典教材類（高校推薦）
1.《薪酬制度與管理》
作者：
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一、經(jīng)典教材類（高校推薦）
1. 《薪酬制度與管理》
作者：王長城、姚裕群
出版社：高等教育出版社（2006年）
特點：系統(tǒng)講解薪酬管理的四大模塊（基礎(chǔ)、構(gòu)架、制度、操作），含案例分析與思考題，適合理論入門 [[webpage 98]]。
獲取建議：舊書平臺（如孔夫子舊書網(wǎng)）可能有拍照版，定價約12元。
2. 《薪酬管理原理（第二版）》
作者：文躍然
出版社：復(fù)旦大學(xué)出版社（2013年）
特點：從戰(zhàn)略視角解析薪酬體系，涵蓋職位薪酬、能力薪酬、福利設(shè)計及薪酬診斷，每章附案例討論題 [[webpage 47]]。
獲取建議：高校圖書館或電子書平臺可試閱部分章節(jié)。
?? 二、實踐操作類（HR必備工具書）
1. 《薪酬管理實務(wù)手冊》
作者：劉軍勝
出版社：機械工業(yè)出版社（2005年第2版）
特點：提供薪酬設(shè)計全流程工具，含崗位評價表、薪資結(jié)構(gòu)模板及企業(yè)案例，可直接套用 [[webpage 46]]。
獲取建議：二手書平臺或PDF掃描版（需自行搜索資源）。
2. 《資深HR手把手教你做薪酬管理》
作者：鄭芳
出版社：天津人民出版社（2017年）
特點：以實戰(zhàn)圖表為主，詳解9步薪酬設(shè)計法（職位分析→動態(tài)管理），針對不同崗位定制方案 [[webpage 99]]。
獲取建議：亞馬遜有電子版，部分平臺提供拍照試讀頁。
三、體系設(shè)計類（方案設(shè)計指南）
1. 《薪酬管理與設(shè)計全案》
作者：胡華成
出版社：清華大學(xué)出版社（2019年）
特點：分上下篇解析薪酬結(jié)構(gòu)、補償薪酬、激勵設(shè)計，附華為、騰訊等企業(yè)案例及可直接使用的表格模板 [[webpage 39]]。
獲取建議：清華大學(xué)出版社官網(wǎng)提供部分PDF樣章（搜索書名）。
2. 《薪酬管理》（2024新版）
主編：劉智強
出版社：高等教育出版社（2024年6月出版）
特點：聚焦“全面薪酬”理念，新增數(shù)字化管理趨勢，每章含思維導(dǎo)圖、即測即評模塊 [[webpage 1]]。
獲取建議：新書暫無電子版，可關(guān)注出版社官網(wǎng)或電商平臺預(yù)售。
四、補充資源
《企業(yè)人力資源薪酬管理操作全案》：電子書資源，含100+薪酬工具表單（百度網(wǎng)盤鏈接可提取） [[webpage 24]]。
薪酬管理制度范本：如《IT公司薪酬體系設(shè)計方案》（14頁DOC），含崗位薪酬等級表、績效掛鉤規(guī)則 [[webpage 114]]。
實務(wù)講座課件：群創(chuàng)光電、光寶科技薪酬管理師分享的工單處理、法令應(yīng)變技巧 [[webpage 109]]。
選書建議
理論研究者 → 優(yōu)先選《薪酬管理原理》《薪酬制度與管理》
企業(yè)HR實操 → 側(cè)重《薪酬管理實務(wù)手冊》《資深HR手把手教你做薪酬管理》
體系搭建者 → 參考《薪酬管理與設(shè)計全案》、2024新版《薪酬管理》
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轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/468975.html
