以下是關(guān)于薪酬管理自考電子版教材、真題及復(fù)習(xí)資料的整理信息，結(jié)合多個(gè)可靠來源匯總而成，供您備考使用：
一、推薦教材電子版
1.《薪酬管理》（第6版）劉昕主編
出版社：中國人民大學(xué)出版社（2021年版）
適用地區(qū)：上海、甘肅等省
以下是關(guān)于薪酬管理自考電子版教材、真題及復(fù)習(xí)資料的整理信息，結(jié)合多個(gè)可靠來源匯總而成，供您備考使用：
一、推薦教材電子版
1. 《薪酬管理》（第6版）劉昕 主編
出版社：中國人民大學(xué)出版社（2021年版）
適用地區(qū)：上海、甘肅等省份。
內(nèi)容特點(diǎn)：涵蓋戰(zhàn)略性薪酬管理、職位評(píng)價(jià)、績效薪酬等核心模塊，與*考試大綱高度匹配。
獲取途徑：可通過淘寶、京東等平臺(tái)購買正版電子書，或搜索ISBN `64` 查找資源。
2. 《人力：薪酬管理》姜曉萍 主編
出版社：四川大學(xué)出版社
ISBN：75
適用地區(qū)：部分省份備用教材，內(nèi)容側(cè)重基礎(chǔ)理論。
電子版獲取：部分網(wǎng)站提供付費(fèi)下載（如自考生網(wǎng)），SVIP可免費(fèi)查看。
二、真題與模擬題庫
1. 歷年真題（含答案）
覆蓋年份：2017–2025年（含2024年10月*真題）。
典型真題示例：
單選題（2017年真題）：
> 間接經(jīng)濟(jì)性薪酬不包括（ ）。
> A. 住房公積金 B. 保險(xiǎn) C. 股票期權(quán) D. 帶薪休假
> 答案：C（解析：股票期權(quán)屬于直接經(jīng)濟(jì)性薪酬）。
計(jì)算題（績效工資）：
> 崗位工資2000元，績效占比30%，部門考核系數(shù)1.0，個(gè)人系數(shù)1.1，績效工資= `2000×30%×1.0×1.1=660元`。
獲取方式：
上學(xué)吧題庫、原創(chuàng)力文檔提供在線刷題與下載。
淘寶店鋪“自考?xì)v年真題庫”可購合集（更新至2025年）。
2. 模擬卷與預(yù)測題
《薪酬管理預(yù)測卷》（共5套），含自動(dòng)閱卷功能。
每日一練：上學(xué)吧APP提供按考點(diǎn)分類的每日練習(xí)題。
三、考試大綱與重點(diǎn)解析
1. 江蘇省考綱（2024版）
重點(diǎn)章節(jié)：
職位薪酬體系設(shè)計(jì)（工作分析、職位評(píng)價(jià)方法）。
技能/能力薪酬體系設(shè)計(jì)流程（難點(diǎn)）。
績效薪酬類型（業(yè)績加薪、獎(jiǎng)金、特殊績效薪酬）。
考核要求：
識(shí)記：薪酬構(gòu)成（基本工資、可變工資、福利）。
應(yīng)用：薪酬調(diào)查步驟、寬帶薪酬設(shè)計(jì)。
下載鏈接：[江蘇省自考大綱06091薪酬管理]。
?? 四、輔助資源
1. 視頻課程與串講
B站UP主“自考資源庫”：
提供福建自考06091考點(diǎn)串講視頻及真題解析（搜索關(guān)鍵詞“福建自考薪酬管理”）。
免費(fèi)公開課：部分教育平臺(tái)分享“薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”“績效薪酬實(shí)操”專題課片段。
2. 復(fù)習(xí)資料包
內(nèi)容：高頻考點(diǎn)匯總+思維導(dǎo)圖+公式手冊（如薪酬平均率、增薪幅度計(jì)算）。
獲取渠道：
自考生網(wǎng)（www.）提供各省備考資料。
上學(xué)吧、知乎專欄分享免費(fèi)整理版。
?? 注意事項(xiàng)
1. 地區(qū)差異：
上海、甘肅等地使用劉昕第6版，四川等地可能用姜曉萍版，請確認(rèn)本地考綱。
2. 版權(quán)提示：
部分PDF需付費(fèi)或開通VIP下載（如原創(chuàng)力文檔、淘寶真題庫），建議支持正版。
建議優(yōu)先以劉昕《薪酬管理》（第6版）為核心教材，搭配近5年真題反復(fù)練習(xí)，重點(diǎn)關(guān)注職位評(píng)價(jià)方法（如海氏評(píng)估法）、績效薪酬計(jì)算等高頻考點(diǎn)。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/469560.html
