奇臺縣企業(yè)管理培訓：賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的系統(tǒng)性工程
在新疆昌吉回族自治州東北部，奇臺縣——這座古絲綢之路上的商貿(mào)重鎮(zhèn)，正通過一場深刻的企業(yè)管理能力革新重塑其經(jīng)濟競爭力。面對市場競爭全球化與產(chǎn)業(yè)升級壓力，奇臺縣將企業(yè)管理培訓視為破解發(fā)展瓶頸的核心抓手，通過引導、援疆賦能、市場協(xié)同的多維聯(lián)動，構建起一套融合本地產(chǎn)業(yè)特色與現(xiàn)代管理理念的培訓體系。這一系統(tǒng)工程不僅關乎企業(yè)個體生存，更承載著激活縣域經(jīng)濟內(nèi)生動力、銜接鄉(xiāng)村振興與數(shù)字化轉型的戰(zhàn)略使命。
一、產(chǎn)訓融合：緊扣產(chǎn)業(yè)特色的精準賦能
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與科技轉型是奇臺企業(yè)培訓的核心場景。作為新疆重要農(nóng)業(yè)基地，奇臺縣依托10萬畝高標準農(nóng)田建設，聯(lián)合新疆慧爾農(nóng)業(yè)等企業(yè)開展“智慧農(nóng)業(yè)水肥一體化培訓”，通過案例分析解析小麥種植痛點，推廣智能施肥模式。2021年培訓覆蓋全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合作社與種植大戶超100人，推動農(nóng)業(yè)從“靠天吃飯”向數(shù)據(jù)驅動轉型。
同步深挖傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)價值。奇臺旱作農(nóng)業(yè)系統(tǒng)作為*文化遺產(chǎn)，其生態(tài)輪作、土壤保肥等傳統(tǒng)經(jīng)驗被納入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營培訓課程?？h通過“開犁節(jié)”文化傳承活動與企業(yè)生態(tài)農(nóng)場實踐結合，引導企業(yè)開發(fā)休閑觀光農(nóng)業(yè)，將文化遺產(chǎn)轉化為差異化競爭要素。
電商與品牌建設是另一重點領域。福州援疆項目投資建立的“奇臺禮物”APP云平臺及電商大數(shù)據(jù)中心，為本地企業(yè)提供品牌包裝、全網(wǎng)營銷培訓。2020年培訓2200人次，帶動奇臺面粉線上銷售額突破2000萬元，利潤增長10倍，推動75%企業(yè)接入電商渠道。農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)如愛康食品，通過電商培訓打造26款石磨粗糧產(chǎn)品，遠銷北上廣深。
二、模式創(chuàng)新：多元化培訓形態(tài)協(xié)同演進
孵化載體驅動雙創(chuàng)生態(tài)。福建援疆3103萬元建設的奇臺產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，集成共享直播間、路演廳等設施，提供“資源對接+技能培訓+創(chuàng)業(yè)指導”全鏈條服務。投用首日吸引昌吉恒嘉新材料科技等25家企業(yè)入駐，形成企業(yè)集聚發(fā)展的“產(chǎn)業(yè)會客廳”。
線上線下融合破解時空約束。除傳統(tǒng)面授外，奇臺縣推廣在線學習平臺實現(xiàn)靈活學習；稅務部門首創(chuàng)“網(wǎng)格化服務+雙線輔導”模式，通過“稅惠云課堂”線上政策解讀與線下“一戶一策”入戶輔導結合，助力企業(yè)及時享受稅費優(yōu)惠。烘焙店主紐長明在稅務干部輔導下減免稅款1萬元，印證了精準培訓對小微實體的支撐價值。
分層分類的定制化培訓滿足多元需求。針對高管群體，昌吉州2020年開展“企業(yè)家及職業(yè)經(jīng)理人培訓”，奇臺縣3名企業(yè)董事長參與戰(zhàn)略管理課程；針對技術工人，奇臺縣啟航職業(yè)技能培訓學校提供B級認證課程；針對鄉(xiāng)土人才，借鑒鄰縣木壘縣“工匠工作室”經(jīng)驗，開設傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代管理融合課程。
三、資源整合：、市場與援疆力量的三維聯(lián)動
政策體系與制度保障構成基礎框架?？h制定《旱作農(nóng)業(yè)系統(tǒng)保護規(guī)劃》等文件，將管理能力提升納入產(chǎn)業(yè)扶持政策；績效考核辦法將培訓成效與部門評價掛鉤，強化執(zhí)行剛性。木壘縣出臺六類鄉(xiāng)土人才管理制度，健全縣鄉(xiāng)村三級管理網(wǎng)絡的經(jīng)驗，為奇臺提供參考。
援疆資源注入先進要素。福州援疆指揮部不僅投入資金建設孵化基地，更引入沿海地區(qū)電商運營、品牌營銷經(jīng)驗。其開展的5批次電商培訓，將“奇臺面粉”打造成全網(wǎng)頭部區(qū)域品牌，驗證了“智力輸血”對本地企業(yè)品牌化轉型的關鍵作用。
跨部門協(xié)同提升服務效能。商信局、氣象局等多部門聯(lián)合開展加油站防雷安全培訓，通過執(zhí)法檢查暴露企業(yè)應急預案缺失問題，針對性強化風險管理能力；稅務局網(wǎng)格化服務團隊主動識別企業(yè)需求，將政策“服務菜單”推送至疆域海棠等農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，助力其延伸產(chǎn)業(yè)鏈。
四、效果閉環(huán)：評估優(yōu)化與長效機制構建
科學評估機制確保培訓實效。奇臺縣在培訓結束后實施績效評估與能力測試，定期跟蹤企業(yè)經(jīng)營改進數(shù)據(jù)。借鑒科技部《境外培訓機構合作指南》中的“雙向評估制度”，未來可探索學員滿意度與行為改善度雙維評價。
動態(tài)優(yōu)化機制驅動內(nèi)容迭代。基于企業(yè)反饋，培訓課程從初期通用管理向行業(yè)專項深化。如慧爾農(nóng)業(yè)課程從基礎農(nóng)業(yè)技術擴展至智慧灌溉系統(tǒng)運維，呼應產(chǎn)業(yè)數(shù)字化趨勢。圣德凱奇公司拓展環(huán)保咨詢、土壤污染防治等新興課程，反映市場需求變化。
激勵機制鏈接個人與企業(yè)成長。參考木壘縣對鄉(xiāng)土人才提供商鋪免租、創(chuàng)業(yè)資金傾斜等政策，奇臺縣可強化培訓結果與企業(yè)榮譽評定、政策扶持的關聯(lián)性。稅務局“春雨潤苗”行動中，小店經(jīng)營者通過培訓實現(xiàn)稅收減免的案例，印證了正向激勵對參與積極性的提升作用。
邁向可持續(xù)創(chuàng)新的培訓生態(tài)
奇臺縣企業(yè)管理培訓的核心價值，在于構建了一個“產(chǎn)業(yè)需求牽引—多元主體協(xié)同—資源動態(tài)適配—效果閉環(huán)反饋”的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。其經(jīng)驗表明：縣域企業(yè)能力提升需立足本土產(chǎn)業(yè)基因（如旱作農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品加工），通過數(shù)字化工具（電商平臺、智慧園區(qū)）與制度化設計（績效考核、跨部門協(xié)作）打破資源約束，最終實現(xiàn)從“技能傳授”向“生態(tài)賦能”的躍遷。
未來可深化三個方向：一是拓展產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同培訓，將農(nóng)戶、加工企業(yè)、物流商納入統(tǒng)一培訓框架；二是探索跨境培訓合作，參照《境外培訓機構合作指南》引入中亞市場開拓課程；三是強化綠色管理能力，結合“雙碳”目標開發(fā)企業(yè)碳核算與循環(huán)經(jīng)濟課程。唯有持續(xù)迭代培訓內(nèi)核，方能使奇臺企業(yè)在絲綢之路上續(xù)寫新的商貿(mào)傳奇。
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/470801.html