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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

寧夏企業(yè)管理精進(jìn)之道深度研習(xí)與創(chuàng)新實(shí)踐考察活動(dòng)

2025-09-14 23:37:34
 
講師:ganwei 瀏覽次數(shù):78
 以下是基于公開(kāi)信息整理的寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)考察核心內(nèi)容,涵蓋政策支持、特色項(xiàng)目、實(shí)施主體及創(chuàng)新模式,便于你系統(tǒng)了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)管理培訓(xùn)資源與發(fā)展趨勢(shì): 一、主導(dǎo)的培訓(xùn)工程 1.“百場(chǎng)培訓(xùn)”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)(銀川市) 規(guī)模:2025年計(jì)劃覆蓋3

以下是基于公開(kāi)信息整理的寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)考察核心內(nèi)容,涵蓋政策支持、特色項(xiàng)目、實(shí)施主體及創(chuàng)新模式,便于你系統(tǒng)了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)管理培訓(xùn)資源與發(fā)展趨勢(shì):

一、主導(dǎo)的培訓(xùn)工程

1. “百場(chǎng)培訓(xùn)”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)(銀川市)

  • 規(guī)模:2025年計(jì)劃覆蓋3萬(wàn)名職工,首場(chǎng)聚焦班組長(zhǎng)執(zhí)行力與安全生產(chǎn)。
  • 內(nèi)容分層
  • 制造業(yè):機(jī)械加工、電氣維修、質(zhì)量控制;
  • 服務(wù)業(yè):客戶(hù)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
  • 管理層:領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理專(zhuān)題課。
  • 形式創(chuàng)新:通過(guò)工會(huì)APP實(shí)現(xiàn)“線(xiàn)上學(xué)習(xí)+線(xiàn)下示范點(diǎn)”結(jié)合,支持實(shí)時(shí)互動(dòng)與經(jīng)驗(yàn)分享。
  • 2. 補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)(自治區(qū)級(jí))

  • 任務(wù)目標(biāo):2025年計(jì)劃培訓(xùn)2萬(wàn)人,含高技能人才6000人,重點(diǎn)覆蓋脫貧勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生等六類(lèi)人群。
  • 補(bǔ)貼導(dǎo)向
  • 技師/高級(jí)技師補(bǔ)貼達(dá)5000–6000元;
  • 急需緊缺工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮20%(如新型材料、清潔能源等領(lǐng)域)。
  • 機(jī)構(gòu)支撐:204家職業(yè)技能定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、58家創(chuàng)業(yè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)獲資質(zhì)認(rèn)證。
  • 二、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃

    1. 科創(chuàng)專(zhuān)員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)

  • 首批106名專(zhuān)員:來(lái)自寧夏大學(xué)、山東大學(xué)等33家高校院所,派駐至新型材料、裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè),推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化。
  • 雙向賦能機(jī)制:專(zhuān)員可享生活補(bǔ)助、職稱(chēng)評(píng)審傾斜政策,企業(yè)獲得創(chuàng)新資源對(duì)接通道。
  • 2. 清華基地高端培訓(xùn)

  • 寧夏企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)基地:2018年于清華大學(xué)掛牌,提供定制化課程、專(zhuān)家赴寧授課及企業(yè)家赴京研修資源。
  • 三、企業(yè)自主培訓(xùn)案例

    1. 寧夏國(guó)投集團(tuán)“12356戰(zhàn)略”培訓(xùn)

  • 核心課程:聚焦“市場(chǎng)開(kāi)拓與效益提升”,要求骨干內(nèi)訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)化結(jié)合,培訓(xùn)成果納入晉升評(píng)價(jià)體系。
  • 2. 盾源聚芯半導(dǎo)體

  • 班組長(zhǎng)培訓(xùn)實(shí)效:通過(guò)安全管理和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)培訓(xùn),提升基層管理效能。
  • 四、創(chuàng)新培訓(xùn)模式與資源平臺(tái)

    | 模式類(lèi)型 | 典型案例 | 特點(diǎn) |

    ||--|--|

    | 東西部協(xié)作 | 引入江蘇、浙江經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化科創(chuàng)專(zhuān)員選聘機(jī)制 | 跨區(qū)域資源整合 |

    | 數(shù)字化學(xué)習(xí) | 銀川總工會(huì)APP平臺(tái)、新點(diǎn)軟件助力工程造價(jià)企業(yè)信息化管理培訓(xùn) | 線(xiàn)上線(xiàn)下融合,強(qiáng)化實(shí)操性 |

    | 公益課程 | 自治區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心每月免費(fèi)公開(kāi)課(如戰(zhàn)略管理、財(cái)稅籌劃) | 補(bǔ)貼,零成本參訓(xùn) |

    ?? 五、政策與資金支持體系

  • 頂層設(shè)計(jì)
  • 落實(shí)《自治區(qū)貫徹落實(shí)*總書(shū)記考察寧夏重要講話(huà)精神工作方案》,將職業(yè)技能培訓(xùn)納入普惠性民生工程,強(qiáng)化企業(yè)減負(fù)與人才強(qiáng)區(qū)聯(lián)動(dòng)。

  • 資金保障
  • 就業(yè)補(bǔ)助資金向高技能培訓(xùn)傾斜,企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼最高達(dá)1.5萬(wàn)元/人·年。

    總結(jié)

    寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)體系以 “引導(dǎo)+市場(chǎng)運(yùn)作+產(chǎn)學(xué)研協(xié)同” 為核心:

    ? 覆蓋廣:從一線(xiàn)班組長(zhǎng)到企業(yè)家分層施訓(xùn);

    ? 精準(zhǔn)性:緊扣清潔能源、半導(dǎo)體等地方特色產(chǎn)業(yè)需求;

    ? 可持續(xù):東西部合作、線(xiàn)上平臺(tái)、補(bǔ)貼政策形成長(zhǎng)效支持。

    建議企業(yè)結(jié)合自身領(lǐng)域(如制造業(yè)/服務(wù)業(yè))及人才結(jié)構(gòu),優(yōu)先選擇背書(shū)項(xiàng)目(如百場(chǎng)培訓(xùn)、科創(chuàng)專(zhuān)員)或定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資源,以降低成本并確保培訓(xùn)質(zhì)量。如需進(jìn)一步考察某類(lèi)培訓(xùn)的具體實(shí)施流程或合作對(duì)接,可提供補(bǔ)充方向深入分析。




    轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/zixun_detail/470826.html