平谷區(qū)企業(yè)管理培訓全面提升管理者能力助力企業(yè)發(fā)展
2025-09-14 18:56:53
一、官方培訓體系與特色項目
1.“理論精講+現(xiàn)場實踐”雙模培訓
內容：聚焦安全生產管理，由平谷區(qū)安委辦統(tǒng)籌組織。理論部分覆蓋工貿、消防、建筑等行業(yè)隱患判定標準；實踐環(huán)節(jié)深入企業(yè)現(xiàn)場，指導隱患排查與整改。
成效：2025年累計開展40
一、官方培訓體系與特色項目
1. “理論精講+現(xiàn)場實踐”雙模培訓
內容：聚焦安全生產管理，由平谷區(qū)安委辦統(tǒng)籌組織。理論部分覆蓋工貿、消防、建筑等行業(yè)隱患判定標準；實踐環(huán)節(jié)深入企業(yè)現(xiàn)場，指導隱患排查與整改。
成效：2025年累計開展40場次，覆蓋562家企業(yè)，指導整改隱患600余項。
2. 行業(yè)專項培訓
?；饭芾?/strong>：區(qū)應急局組織全流程追溯系統(tǒng)培訓，覆蓋99家化工醫(yī)藥、加油站企業(yè)，強化生產、儲運等環(huán)節(jié)安全管控。
殘疾人就業(yè)支持：殘聯(lián)聯(lián)合稅務、人社部門開展雇主培訓，解讀殘疾人就業(yè)補貼政策，推動企業(yè)履行社會責任。
3. 人才能力提升計劃
“選培計劃”：面向應屆畢業(yè)生提供管理崗位招錄，配套落戶、人才公寓、子女教育等保障，并安排處級領導“傳幫帶”培養(yǎng)。
云端培訓：通過線上平臺開展《疫情下企業(yè)用工法律風險》《人才引進政策》等課程，支持靈活學習。
二、市場化培訓資源
1. 平臺與機構
云學堂：提供定制化企業(yè)管理在線課程，覆蓋項目管理、團隊建設、財稅管理等，支持企業(yè)自主安排學習計劃。
本地機構：
華圖教育：開設管綜聯(lián)考培訓（如MBA/EMBA備考），含線下小班授課。
智通匯博：專注酒店管理實戰(zhàn)培訓（如“金牌店長班”）。
冪學教育、新東方：提供考研管理類聯(lián)考輔導。
2. 行業(yè)合作案例
制造業(yè)企業(yè)（如北京仟唐華威）可通過云學堂獲取敏捷管理、實時數(shù)據(jù)工具應用等課程。
三、政策支持與激勵機制
1. 企業(yè)補貼
技能提升補貼：企業(yè)職工取得職業(yè)資格證書（初級至高級）且繳納失業(yè)保險滿36個月，可申請補貼，每人每年限3次。
營商環(huán)境優(yōu)化：推行“科長革命”，加強干部專業(yè)知識培訓，優(yōu)化企業(yè)審批流程，提供用工、用能等專項服務。
2. 人才培育平臺
技能大師工作室：支持企業(yè)申報市級工作室（如2025年推薦家禽繁殖、用電檢查領域高級技師工作室）。
產教融合：平谷職業(yè)學校與農業(yè)中關村聯(lián)合，開設設施農業(yè)技術等專業(yè)，為企業(yè)輸送技術人才。
四、特色項目與趨勢
“兩區(qū)”政策培訓：針對自貿區(qū)建設、服務業(yè)開放等政策，組織企業(yè)解讀政策紅利，推動項目落地。
數(shù)字化安全培訓：配網不停電作業(yè)引入市場化管理機制，明確需求方（供電公司）、提供方（實施單位）、監(jiān)管方（帶電作業(yè)中心）職責，優(yōu)化計價規(guī)則。
實用信息渠道
政策咨詢：平谷區(qū)人社局、人才服務中心（新平東路3號）。
招聘與課程：
線下招聘會：每月8日、18日、28日于綠谷人才市場舉辦。
線上平臺：“平谷直聘”小程序、云學堂官網。
平谷區(qū)通過“主導+市場協(xié)同”模式，覆蓋從安全生產到戰(zhàn)略管理的全鏈條需求，企業(yè)可結合自身方向匹配資源。建議關注區(qū)人社局、云學堂及本地機構動態(tài)獲取*課程。
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/470927.html
