以下是關(guān)于綿陽市企業(yè)管理培訓的綜合信息整理，涵蓋政策支持、培訓模式、特色項目及資源獲取渠道，供企業(yè)參考：
一、政策支持與補貼機制
1.崗位訂單制培訓試點（2024-2025年）
培訓對象：
崗前培訓：六類重點群體（如高校畢業(yè)生、
以下是關(guān)于綿陽市企業(yè)管理培訓的綜合信息整理，涵蓋政策支持、培訓模式、特色項目及資源獲取渠道，供企業(yè)參考：
一、政策支持與補貼機制
1. 崗位訂單制培訓試點（2024-2025年）
培訓對象：
崗前培訓：六類重點群體（如高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者、失業(yè)人員等）。
崗位培訓：企業(yè)新錄用員工（需簽訂1年以上勞動合同）。
補貼標準：
| 培訓類型 | 穩(wěn)定就業(yè)時長 | 生產(chǎn)制造類補貼 | 生活服務類補貼 |
|-|--|-|-|
| 崗前技能培訓 | ≥3個月 | 25元/學時·人 | 20元/學時·人 |
| | <3個月 | 15元/學時·人 |
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| 崗位技能培訓 | ≥6個月 | 20元/學時·人 | 18元/學時·人 |
| | <6個月 | 12元/學時·人 |
|
要求：需取得培訓合格證，缺課率≤80%。
2. 其他惠企政策
勞務品牌獎補：被認定為市級勞務品牌的企業(yè)，給予5萬元一次性獎補。
技能提升補貼：考取三級人力資源管理師證書可申領2500元補貼（需綿陽社保滿12個月）。
二、主要培訓模式與實施主體
1. 企業(yè)新型學徒制
模式：企校雙制、工學一體，由企業(yè)與職業(yè)院校聯(lián)合培養(yǎng)。
覆蓋范圍：21家企業(yè)、3,465名職工參與，涉及電工、焊工等17個工種，撥付補貼669.6萬元。
監(jiān)管機制：第三方機構(gòu)全程監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量。
2. 訂單制職業(yè)技能培訓
企業(yè)主導：重點企業(yè)（如“4+8+1”主導產(chǎn)業(yè)）可自主或聯(lián)合培訓機構(gòu)申報，培訓內(nèi)容圍繞崗位需求定制。
流程：申報→審核→招生→開班→實施→考核→補貼申領（全程需就業(yè)部門監(jiān)管）。
3. 線上靈活培訓
優(yōu)勢：低成本、靈活學習（如網(wǎng)時代教育辦公軟件課程，費用低至3,000元，就業(yè)率超90%）。
適用場景：在職人員技能提升，避免線下機構(gòu)的高學費與時間沖突問題。
三、特色培訓項目與資源
1. 國際化經(jīng)營培訓
主辦方：綿陽市貿(mào)促會聯(lián)合科技城新區(qū)管委會。
內(nèi)容：國際物流實務、原產(chǎn)地證申領、貿(mào)易風險防范等，2024年已舉辦3場線下培訓。
2. 綜合能力提升培訓
案例：綿陽管理處開展收費運營培訓，涵蓋普通話提升、特情車輛處置等，采用“授課+實操+案例研討”形式。
3. 人力資源管理師認證
費用參考：
三級認證：培訓費2,500–4,000元（線下），線上課程低至1,580元。
補貼：考取三級證書可申領2,500元。
四、實施流程與資源獲取
1. 申報路徑
線下：向?qū)俚鼐蜆I(yè)部門或綿陽科技城新區(qū)政務服務中心提交材料（如培訓計劃、學員花名冊等）。
線上：通過“四川e就業(yè)”平臺報名。
2. 資源平臺
云學堂：提供OMO混合式培訓解決方案，支持微課、直播等工具。
綿陽職鑒中心官網(wǎng)：購買考點精講視頻（199元/年）。
五、建議與趨勢
優(yōu)先政策項目：企業(yè)可結(jié)合訂單制培訓試點降低用人成本，尤其適合制造業(yè)企業(yè)批量招聘培訓。
線上補充線下：基礎技能培訓選擇線上平臺（如網(wǎng)時代教育），高階管理課程采用合作的定制化項目。
政策動態(tài)跟蹤：關(guān)注“綿陽市政務服務網(wǎng)”惠企清單（如貸款風險補償、用地優(yōu)惠等），獲取綜合支持。
> 總結(jié)：綿陽企業(yè)管理培訓以政策驅(qū)動為主，企業(yè)可靈活運用訂單制、學徒制及線上資源，實現(xiàn)“降本+精準技能提升”。建議結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求（如科技城新區(qū)重點企業(yè)）對接屬地就業(yè)部門，*化利用補貼與培訓資源。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/471146.html
