茂名市作為粵西經(jīng)濟重鎮(zhèn)，近年來通過系統(tǒng)化、多層次的企業(yè)管理培訓體系，為地方產業(yè)升級與經(jīng)濟高質量發(fā)展注入核心動能。面對珠三角產業(yè)轉移、綠色化工崛起和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的多重機遇，茂名構建了“引導-院校支撐-企業(yè)參與”的協(xié)同培訓生態(tài)，不僅提升了本土企業(yè)的管理競爭力，更成為粵西地區(qū)人才培育的標桿。在政策推動與市場需求的雙輪驅動下，茂名企業(yè)管理培訓正從單一技能傳授向系統(tǒng)性領導力塑造、創(chuàng)新思維培養(yǎng)和數(shù)字化轉型縱深發(fā)展。
培訓體系的多層次架構
基礎技能與戰(zhàn)略思維并重
茂名的企業(yè)管理培訓已形成覆蓋基層員工至高管的全鏈條體系。針對中層管理者，課程聚焦人力資源管理、財務風險控制及市場營銷等實務領域，例如通過案例分析企業(yè)稅務合規(guī)策略，助力企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風險。高層管理者則接受戰(zhàn)略規(guī)劃與領導力專項培訓，如“時代華商卓越管理MBA研修班”融合國際化教學資源，結合茂名石化產業(yè)特色，講授產業(yè)鏈整合與綠色轉型路徑，推動企業(yè)從“經(jīng)驗管理”向“戰(zhàn)略管理”躍升。
行業(yè)定制化課程設計
針對不同產業(yè)需求，茂名開發(fā)差異化課程。農業(yè)企業(yè)培訓聚焦現(xiàn)代化管理技術，如2021年茂名市農業(yè)企業(yè)管理人才培訓班通過“技術創(chuàng)新+政策解讀”模式，指導97家涉農企業(yè)運用數(shù)字工具優(yōu)化供應鏈，并解讀國家惠農政策，助力企業(yè)申請專項補貼。制造業(yè)培訓則強化生產流程優(yōu)化與工業(yè)4.0轉型，例如為廣東奧克化學有限公司定制“精益生產管理”課程，通過儀器操作標準化培訓降低產品誤差率。
特色培訓項目的實踐創(chuàng)新
鄉(xiāng)村振興與產業(yè)融合
在服務地方戰(zhàn)略方面，培訓深度融入鄉(xiāng)村振興。電白區(qū)2025年企業(yè)管理人才培訓班以“綠色建筑、沉香產業(yè)”為方向，講授低碳產業(yè)鏈構建與品牌文化營銷，推動特色農產品溢價。高州分界鎮(zhèn)花果世界的農業(yè)經(jīng)理人培訓項目，通過“理論授課+基地實訓”模式，幫助學員掌握電商營銷與合作社運營技能，帶動周邊2000余農戶增收。
高端人才培育項目突破
為突破高端管理人才瓶頸，茂名推出CEO導向的精英課程?！奥?lián)想教育高效執(zhí)行力研修班”借鑒企業(yè)復盤方法論，通過“盲人建屋”“七巧板”等團隊協(xié)作模擬，提升管理者的目標分解與過程管控能力。茂名石化與稅務部門聯(lián)合開展的“稅企面對面”，則針對企業(yè)高管解析跨境稅務籌劃與合規(guī)管理，2025年累計為40余家企業(yè)提供定制化風控方案。
教學方法與技術支持
沉浸式學習場景構建
培訓突破傳統(tǒng)課堂限制，采用“混合式教學+實戰(zhàn)模擬”。云學堂開發(fā)的“企業(yè)培訓系統(tǒng)”集成在線課程、AI教練和智能測評功能，支持學員通過虛擬場景演練決策流程，如營銷策略制定中的資源分配模擬。線下實踐則依托產業(yè)園區(qū)，如茂名高新技術企業(yè)協(xié)會組織學員赴零碳產業(yè)園實地學習能耗管理，將理論轉化為可操作方案。
校企協(xié)同的知識轉化
本地院校成為技術賦能的樞紐。茂名職業(yè)技術學院與廣東石油化工學院聯(lián)合開發(fā)“管理+技術”雙軌課程，例如為化工企業(yè)設計“安全管理與成本控制”工作坊，教師團隊駐廠指導，解決碘值測定誤差等具體問題。理學院更與教師發(fā)展中心合作，將人工智能編程、機器人教學等前沿技術融入培訓內容，提升管理者的技術應用能力。
政策協(xié)同與長效機制
頂層設計與資源整合
通過政策與資金配套強化支撐。茂名市2023年出臺《激發(fā)企業(yè)活力政策措施》，明確要求“推動160家企業(yè)技術改造、80家規(guī)上企業(yè)數(shù)字化轉型”，并將管理培訓納入企業(yè)補貼范圍。人社部門聯(lián)動鄉(xiāng)村振興人才驛站，對完成“營銷師”等職業(yè)認證的學員發(fā)放最高4900元補貼，2025年僅電白區(qū)即培養(yǎng)50名持證管理人員。
生態(tài)共建與效果評估
建立“培訓-應用-反饋”閉環(huán)。茂名市高新技術企業(yè)協(xié)會承擔培訓效果追蹤，通過企業(yè)走訪評估學員技能轉化率，2021年農業(yè)經(jīng)理人培訓后，超80%參與企業(yè)實現(xiàn)產能提升。稅務部門則通過“培訓后合規(guī)率”監(jiān)測課程實效，數(shù)據(jù)顯示參訓企業(yè)申報失誤率下降37%。
茂名企業(yè)管理培訓通過體系化課程設計、產業(yè)深度融合與政企學協(xié)同機制，顯著提升了區(qū)域企業(yè)競爭力。其核心經(jīng)驗在于：以分層培訓覆蓋多元需求，以場景化教學推動知識轉化，以政策激勵降低參與門檻。未來需突破三方面瓶頸：一是深化數(shù)字化工具應用，如開發(fā)企業(yè)“管理能力圖譜”診斷系統(tǒng)；二是建立跨區(qū)域培訓聯(lián)盟，借鑒佛山對口幫扶機制引入珠三角資源；三是加強小微企業(yè)與鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者的普惠性培訓，如開設“新農人管理基礎課程”。只有持續(xù)優(yōu)化培訓生態(tài)，茂名方能成為粵西企業(yè)管理創(chuàng)新的策源地，為全省乃至全國縣域工業(yè)振興提供范式。
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/471169.html