一、駕駛員工作績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)
1.考核指標(biāo)
安全駕駛：遵守交通法規(guī)、避免事故、安全行駛記錄（權(quán)重合計(jì)40%）
服務(wù)質(zhì)量：服務(wù)態(tài)度、客戶(hù)滿(mǎn)意度、服務(wù)效率（權(quán)重30%）
運(yùn)行效率：行駛里程、任務(wù)完成量、油耗控制（權(quán)重30%）
依據(jù)
一、駕駛員工作績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)
1. 考核指標(biāo)
安全駕駛：遵守交通法規(guī)、避免事故、安全行駛記錄（權(quán)重合計(jì)40%）
服務(wù)質(zhì)量：服務(wù)態(tài)度、客戶(hù)滿(mǎn)意度、服務(wù)效率（權(quán)重30%）
運(yùn)行效率：行駛里程、任務(wù)完成量、油耗控制（權(quán)重30%）
依據(jù)：重慶市駕駛員績(jī)效考核體系
2. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
一等獎(jiǎng)：年度考核前10%，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)5000元
二等獎(jiǎng)：前20%，獎(jiǎng)勵(lì)3000元
三等獎(jiǎng)：前30%，獎(jiǎng)勵(lì)1000元
獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間為次年第一季度末前
二、事業(yè)單位績(jī)效工資改革
1. 創(chuàng)新舉措
動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公益任務(wù)完成情況調(diào)整績(jī)效總量，對(duì)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、社會(huì)服務(wù)突出的單位傾斜
分配自主權(quán)擴(kuò)大：允許靈活確定績(jī)效構(gòu)成比例，對(duì)特殊崗位可采取年薪制、協(xié)議工資等
單列激勵(lì)報(bào)酬：14類(lèi)收入（如科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、高層次人才報(bào)酬）不納入績(jī)效總量限制
2. 領(lǐng)導(dǎo)薪酬限制
主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效工資不得超過(guò)職工平均水平的3倍（特殊情況需備案）
考核較差者不得高于職工最高水平
三、教育系統(tǒng)績(jī)效考核
1. 直屬單位要求
基礎(chǔ)績(jī)效固定部分占比≤70%，按月發(fā)放
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效需統(tǒng)籌設(shè)立項(xiàng)目，避免與國(guó)家補(bǔ)貼名稱(chēng)重復(fù)
2. 高層次人才激勵(lì)
按專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)以上崗位的10%核定名額
“一事一議”機(jī)制支持高水平成果人才
四、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核
1. 分類(lèi)考核體系
商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)：側(cè)重經(jīng)濟(jì)效益、資本保值增值（如利潤(rùn)率、EVA）
功能保障類(lèi)：增加重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)完成情況考核
公益類(lèi)：引入社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制
2. 結(jié)果掛鉤機(jī)制
考核等級(jí)分A-E五級(jí)，A級(jí)占比≤40%
結(jié)果直接決定負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪及任期激勵(lì)
連續(xù)兩年D級(jí)以下可能調(diào)整職務(wù)
五、鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶獎(jiǎng)勵(lì)
1. 魯渝就業(yè)基地考核
核心指標(biāo)：
脫貧人口穩(wěn)崗率（≥100%得50分）
月工資≥當(dāng)?shù)?工資120%（5分）
獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：
優(yōu)秀（≥90分）：3萬(wàn)元
良好（80-89分）：2萬(wàn)元
資金來(lái)源于山東協(xié)作專(zhuān)項(xiàng)
六、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用與爭(zhēng)議處理
申訴機(jī)制：對(duì)考核不滿(mǎn)可在5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申訴，10日內(nèi)復(fù)核
數(shù)據(jù)保密：考核數(shù)據(jù)僅用于績(jī)效管理，嚴(yán)禁外泄
違紀(jì)處理：惡意欠薪、違法勞動(dòng)法者取消評(píng)優(yōu)資格
重慶市績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)政策概覽
| 適用領(lǐng)域 | 考核重點(diǎn) | 獎(jiǎng)勵(lì)形式 | 政策依據(jù) |
|--|--|-
| 駕駛員 | 安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)行效率 | 最高5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) | |
| 事業(yè)單位 | 公益任務(wù)完成、創(chuàng)新貢獻(xiàn) | 績(jī)效工資單列+總量?jī)A斜 | |
| 國(guó)有企業(yè) | 質(zhì)量/效率/動(dòng)力變革 | 績(jī)效年薪+職務(wù)任免掛鉤 | |
| 鄉(xiāng)村振興就業(yè)基地 | 脫貧人口穩(wěn)崗率、工資水平 | 最高3萬(wàn)元協(xié)作資金獎(jiǎng)補(bǔ) | |
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轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/477152.html
