課程描述INTRODUCTION
成功經(jīng)理人培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱
概論單元
項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的概念
項(xiàng)目管理與其他知識領(lǐng)域的關(guān)系
五個項(xiàng)目管理過程:啟動、計(jì)劃、實(shí)施、控制、收尾
項(xiàng)目管理過程與生命周期的關(guān)系
項(xiàng)目生命周期的特征及與產(chǎn)品生命期的關(guān)系
項(xiàng)目管理九大知識領(lǐng)域
項(xiàng)目管理在國內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀
項(xiàng)目干系人的分析和管理(含練習(xí))
項(xiàng)目組織形式:職能型、項(xiàng)目型、矩陣型及各自的優(yōu)缺點(diǎn)
項(xiàng)目管理環(huán)境及成功項(xiàng)目特性
導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的主要原因
第一單元項(xiàng)目啟動工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)
項(xiàng)目需求分析技巧
對非功能性需求的把握
項(xiàng)目可行性分析
成本效益分析
SWOT分析/練習(xí)
項(xiàng)目經(jīng)理的挑選和項(xiàng)目章程
項(xiàng)目經(jīng)理的影響力
從技術(shù)專才轉(zhuǎn)向項(xiàng)目管理的路徑
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目背景分析與項(xiàng)目章程范例分析
工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn):項(xiàng)目管理工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)指引之一(項(xiàng)目粗估與章程)
項(xiàng)目干系人分析
干系人分類
重要干系人管理技巧
項(xiàng)目管理正面范例性案例:干系人分析表
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建
公司組織結(jié)構(gòu)類型對項(xiàng)目管理的影響分析
項(xiàng)目管理正面范例性案例:某著名跨國公司矩陣結(jié)構(gòu)下的項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)和考核體系分析
項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目管理組織圖分析
關(guān)鍵人員獲得演練
項(xiàng)目管理正面范例性案例:某著名跨國公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧分析
項(xiàng)目管理反面對比性案例研討:某跨國公司典型項(xiàng)目啟動階段的主要問題研討
工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn):項(xiàng)目管理工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)指引之一(項(xiàng)目粗估與章程)
工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn):項(xiàng)目管理工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)指引之二(干系人分析,組織結(jié)構(gòu)圖)
第二單元項(xiàng)目計(jì)劃工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)
項(xiàng)目計(jì)劃的重要作用
基線概念
項(xiàng)目計(jì)劃的制定技巧
關(guān)系人承諾
項(xiàng)目計(jì)劃中的團(tuán)隊(duì)合作技巧
項(xiàng)目范圍計(jì)劃
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目范圍說明書范例分析與練習(xí)
WBS的特點(diǎn)
制作WBS的方法和技巧
項(xiàng)目管理正面范例性案例:WBS范例與練習(xí)
項(xiàng)目人力資源計(jì)劃
跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)和管理技巧
跨文化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)和管理技巧
項(xiàng)目管理正面范例性案例:人的性格分類和評估演練
項(xiàng)目管理正面范例性案例:成本賬目矩陣范例
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目責(zé)任分配矩陣范例和練習(xí)
項(xiàng)目風(fēng)險管理計(jì)劃
風(fēng)險識別方法
風(fēng)險評估方法
風(fēng)險應(yīng)對方法
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目風(fēng)險管理計(jì)劃范例分析
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
活動邏輯關(guān)系
網(wǎng)絡(luò)圖
活動估時技巧
關(guān)鍵路徑
浮動時間
如何利用關(guān)鍵路徑法合理掌握進(jìn)度
甘特圖
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖范例分析
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃范例分析
項(xiàng)目成本計(jì)劃
人力資源計(jì)劃和非人力資源計(jì)劃
估算法
成本基準(zhǔn)計(jì)劃
現(xiàn)值方法
管理及應(yīng)急儲備
項(xiàng)目管理正面范例性案例:資源計(jì)劃范例
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算案范例
項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃
質(zhì)量計(jì)劃編制:質(zhì)量計(jì)劃的內(nèi)容
現(xiàn)代質(zhì)量管理趨勢
質(zhì)量準(zhǔn)則及策略制定
質(zhì)量保證:高層管理者、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的質(zhì)量責(zé)任
項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃范例分析
項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃
項(xiàng)目溝通管理的主要問題:溝通模式、溝通類型、溝通渠道
項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)(*S)
溝通障礙
管理項(xiàng)目溝通要點(diǎn):主動傾聽、有效會議的要點(diǎn)
溝通計(jì)劃編制
分析主要項(xiàng)目干系人的信息需求(5W1H)
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃范例分析
項(xiàng)采購計(jì)劃
采購計(jì)劃編制:自制與外購分析、合同類型及風(fēng)險
詢價計(jì)劃編制:采購文件的組成
詢價
供方選擇
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目采購管理計(jì)劃范例分析
工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn):項(xiàng)目管理工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)指引之三(人力資源和職責(zé)分配)
工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn):項(xiàng)目管理工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)指引之四(風(fēng)險管理)
工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn):項(xiàng)目管理工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)指引之五(WBS和網(wǎng)絡(luò)圖)
工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn):項(xiàng)目管理工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)指引之六(預(yù)算表)
相應(yīng)功能體驗(yàn):
項(xiàng)目與任務(wù)
甘特圖向?qū)?br />
資源分配視圖等
任務(wù)工作表
任務(wù)信息界面
比較基準(zhǔn)
關(guān)鍵路徑自動計(jì)算
第三單元項(xiàng)目實(shí)施工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)
項(xiàng)目啟動會議組織技巧
項(xiàng)目管理正面范例性案例:會議紀(jì)要范例
項(xiàng)目實(shí)施階段的溝通技巧
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目信息報告版范例、進(jìn)度報告范例、費(fèi)用報告范例、人員使用報告范例
非正式溝通分析
項(xiàng)目實(shí)施階段的團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧
項(xiàng)目實(shí)施階段的沖突處理技巧
項(xiàng)目實(shí)施階段的項(xiàng)目合同管理
合同種類分析和使用技巧
掙值分析技巧
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目掙值分析范例詳細(xì)分析和演練
工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn):項(xiàng)目管理工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)指引之七(掙值分析報告)
相應(yīng)功能體驗(yàn):
項(xiàng)目中任務(wù)的限制
對任務(wù)和資源的排序和篩選
項(xiàng)目跟蹤原則
比較基準(zhǔn)
紀(jì)錄項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展
第四單元項(xiàng)目控制工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)
范圍變更控制技巧
項(xiàng)目管理正面范例性案例:變更請求文檔范例
進(jìn)度控制技巧
費(fèi)用控制技巧
質(zhì)量控制技巧
檢查表
控制圖
因果圖
帕雷托圖
項(xiàng)目管理正面范例性案例:因果圖和帕雷托圖范例演練
合同控制技巧
變更控制委員會機(jī)制分析
整體控制
項(xiàng)目管理正面范例性案例:趕工范例分析
項(xiàng)目管理正面范例性案例:某著名跨國公司變更控制流程和問題累積升級機(jī)制分析
工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn):項(xiàng)目管理工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)指引之八(總進(jìn)度提前20%的綜合解決方案)
相應(yīng)功能體驗(yàn):
定位并解決項(xiàng)目的資源沖突
資源分配視圖-資源調(diào)配延遲
跟蹤項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)程
項(xiàng)目進(jìn)度報表
第五單元項(xiàng)目收尾工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)
項(xiàng)目移交
項(xiàng)目管理正面范例性案例:移交文檔范例分析
合同收尾
行政收尾
項(xiàng)目管理正面范例性案例:項(xiàng)目收尾感謝信范例分析
項(xiàng)目管理綜合競爭體驗(yàn)
工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn):項(xiàng)目管理工作沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)指引之九(項(xiàng)目完成清單)
培訓(xùn)師介紹
林恩
【學(xué)歷】
◎華中科技大學(xué)建工學(xué)院碩士
◎美國GEORGEWASHINGTON大學(xué)工商管理學(xué)院進(jìn)修
◎美國WILSON國際管理學(xué)院進(jìn)修
◎美國項(xiàng)目管理協(xié)會(*)專家認(rèn)證
◎德國SAP管理學(xué)院進(jìn)修
【經(jīng)歷】
共計(jì)15年著名跨國公司項(xiàng)目管理和咨詢經(jīng)驗(yàn)。
◎IBM公司高級經(jīng)理,項(xiàng)目總監(jiān)和咨詢顧問(1997年7月~現(xiàn)在)
◎某中外合資通信設(shè)備集團(tuán)總經(jīng)理(1995年12月~1997年7月)
◎SAP公司咨詢顧問,項(xiàng)目經(jīng)理(總監(jiān))(含多次短期咨詢項(xiàng)目)(1991年7月~1995年12月)
轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/11475.html
已開課時間Have start time
- 林恩
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
執(zhí)行力公開培訓(xùn)班
- 高效執(zhí)行力 楊老師
- 突破性執(zhí)行力 陳亮
- 提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 邱柏森
- 打造卓越的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 張榮
- 互聯(lián)網(wǎng)金融法律風(fēng)險防范與P 孫自通
- 軍令如山-打造軍人般的執(zhí)行 李軍
- 一線主管領(lǐng)導(dǎo)力提升及團(tuán)隊(duì)管 秘老師
- MTP結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 謝皆文
- QBQ*執(zhí)行力 劉百功
- 打造軍人般的執(zhí)行力 薛燦宏
- 對卓越的投資——高效執(zhí)行力 周誠忠
- 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力 田勝波
執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)
- 《贏在執(zhí)行,讓主管止不住的 徐莉
- 《OGSM(計(jì)劃與執(zhí)行管理 孫倩
- 七步將戰(zhàn)略落實(shí)到底 ——— 駱峰
- 華為狼性執(zhí)行力建設(shè)與管理 竇毅
- 《戰(zhàn)略執(zhí)行》 企業(yè)經(jīng)營 鐘意
- 《高效執(zhí)行》 沉浸式劇場/ 張毓嵐
- 《促動執(zhí)行力—高效執(zhí)行實(shí)戰(zhàn) 張毓嵐
- 沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力— 劉建
- 提升戰(zhàn)略執(zhí)行力,打造高績效 吳江
- 《贏在執(zhí)行—打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 張子斌
- 崗位勝任——讓執(zhí)行力落地 董天牧
- 《執(zhí)行風(fēng)暴—中高層執(zhí)行力》 余星冰