課程描述INTRODUCTION
時間管理培訓大綱
	培訓講師:王一恒       
			    
	課程價格:¥元/人    
			    
	培訓天數(shù):2天      
			  日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
時間管理培訓大綱
課程目的
理解“感覺忙碌是一種心理想法 ”,樹立正確的時間觀念
掌握管理時間效率常用的方法和策略
通過學些時間管理與工作效率,發(fā)覺工作中諸多工作、生活原來不良的現(xiàn)象,剖析自身在時間管理和工作效率方面存在的問題,加以改進。
加強時間管理和提高工作效率的方法與技巧,提高對工作安排和結(jié)果的控制能力。
通過培訓促使您養(yǎng)成良好的工作、生活習慣,讓您具備縱橫職場的基本能力。
前言:   時間管理高效工作的首則:高效能意愿
1、除了老婆和兒子,什么都可以改變的啟示
 2、不變的定律:先者生存
 3、成功者的特質(zhì):效能
第一講  優(yōu)質(zhì)的工作效能來自正確的時間管理
全體參與討論:張經(jīng)理的一天
你的時間都流失在那里(小組討論)
一、認識時間
1、時間的特性
2、時間可否管理
3、以人為本的第四代時間管理和工作規(guī)劃學
二、為什么要進行時間管理
1、了解時間管理的現(xiàn)狀
2、時間的價值,自己算(配合經(jīng)典時間游戲圖學員參與)
3、時間浪費的癥狀、原因
第二講  如何進行有效的時間管理
1、明確目標任務(wù)
2、制定優(yōu)先原則
3、寫下來
4、坐標法和圖表法
5、你會授權(quán)嗎 (故事與案例:王經(jīng)理一天的工作)
第三講 時間管理的常規(guī)5大問題與突圍措施
問題一、沒有目標,人生行若游魂
耶魯大學做的一個調(diào)研:長遠目標、短期目標、無目標人的三結(jié)局
1、獵狗與土撥鼠的啟示
2、聚焦效應(yīng)與手表定律
措施: 以終為始,管道人生
1、生命清單(設(shè)定明確目標并分解到每周每天)
2、目標與目的論
崗位示范:某軟件公司大客戶經(jīng)理  年齡:32歲  下屬員工:5個
練習:給自己設(shè)定一個28天的目標
視頻:張騫出西域  (闡述目標在于堅持)
4條目標落實的重要建議,承諾書落實
問題二、缺乏條理與計劃,尋找占用了你所有時間
1、條理與計劃的效果
2、辦公室的6S運動
措施:時間矩陣,實施計劃
1、要事第一  (A---自己做B---壓縮做C---延期或不做)
2、時間矩陣圖
3、80/20原則
4、科學制定計劃
1)制定計劃的思考工具
2)制訂計劃的步驟流程
3)制定團隊計劃
4)溝通團隊計劃
問題三、消極,迷茫中流失了機會
案例:孿生兄弟的不同人生
心態(tài)——思維——行為——結(jié)局
措施:立即行動,不進則退
1、成功人士的心態(tài)管理八個關(guān)鍵因素
2、提升學習力
3、掌握循環(huán)學習法
問題四、只追求完美,缺乏迅速行動
1、正確認識執(zhí)行力
2、結(jié)果第一,完美第二
3、認真第一,聰明第二
4、歪歪斜斜的到達終點與整整齊齊的站在原地
措施:職業(yè)素養(yǎng),全力以赴
問題五、自我設(shè)限,殺死了你的潛能力
措施1:尋找捷徑,腦力激蕩
1、一道有趣的算術(shù)題
2、看圖你想到什么
3、懶人秘籍
4、化繁為簡與尋求合作
(學會簡化管理:接待簡化、交際簡化、溝通簡化、文案簡化)
措施2:會議管理,講究策略
1、高效會議的特征
2、成功會議的策略和方法
第四講 良好的個人習慣與學會與人共事
1、成功人士的心態(tài)
2、隨時檢討自己
3、有效整治時間浪費
4、分工與授權(quán)
有效授權(quán)7步法
(選對人、明確結(jié)果、責權(quán)利一致、檢查評估、解決困難、不重復與倒授權(quán)、承擔責任)
5、團隊合作
6、有效溝通
7、高質(zhì)高效的睡眠
8、終生學習
總結(jié):
備注:本課程有實用的表格和工具贈送學員課后運用
時間管理培訓大綱
轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/13524.html
已開課時間Have start time

- 王一恒
 
預約1小時微咨詢式培訓
管理技巧內(nèi)訓
- 管理干部必備五項修煉 李巖偉
 - 3.0-第一性原理問題分析 劉成熙
 - 管理進化論:變革管理 李巖偉
 - 生產(chǎn)管理者管理技能全面提升 陳老師
 - 《Deep Seek助力管 董洪斌
 - 職場躍遷-從業(yè)務(wù)骨干到管理 閻志新
 - 《破局 啟航》 保險行業(yè)形 李瑞倩
 - 一線管理者成長地圖——拿即 鄭海峰
 - 大局為重--向上管理與結(jié)構(gòu) 程平安
 - 出海與國際化人才——國際總 陳雨點
 - TWI JI--工作指導能 程平安
 - 教練式輔導授權(quán)激勵加速器 黑宏杰
 

