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性格色彩分析培訓(xùn)

課程背景：
    溝通是生命永恒的主題曲，而這主題曲是繁雜噪聲還是華麗樂章，在于你是否做到認(rèn)識自己、了解他人、洞察人心、影響他人。
    在企業(yè)管理中，您是否存在以下困惑？作為一個(gè)上司，我很關(guān)愛我的下屬，可是為什么他們卻不領(lǐng)情？作為一個(gè)企業(yè)決策首腦，我到了一個(gè)事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認(rèn)同和順利實(shí)施？我的優(yōu)秀員工總是流動性很大，他們到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他們呢?我的客戶是什么類型的？他們最關(guān)注的是什么？我怎么做才能得到他們信任成為他們的朋友呢？我到底應(yīng)該怎樣做才能讓生活和事業(yè)走入一個(gè)良好的循環(huán)？
    你想不想工作、生活更快樂、更幸福？本課程將一一為你揭曉答案！

課程時(shí)間：2 天，6 小時(shí)/天
課程對象：全員
課程方式：授課+標(biāo)準(zhǔn)測試+互動體驗(yàn)+案例分享

課程大綱
第一部分： 性格解碼 —— 深度自我認(rèn)知與識人
第一講：內(nèi)在冰山模型
1.人們的認(rèn)知和行為的底層邏輯
2.人們的歸因習(xí)慣和價(jià)值需要
第二講：性格色彩的初步認(rèn)知
1. 性格沖突
2. 性格分析歷史
3. 道德、能力和性格的關(guān)系
4. 四種基本性格色彩描述
5. 性格分類的底層邏輯 —— 兩個(gè)維度建立起了解人的坐標(biāo)系

第二講：性格色彩的深度認(rèn)知和有效應(yīng)用
1. 性格的 “ 好 ” 與 “ 壞 ”
2. 性格的 “ 優(yōu)勢 ” 和 “ 過當(dāng) ”
3. 性格與個(gè)性，動機(jī)與行為
4. 性格有效應(yīng)用的四大功力
5.  性格工具指引溝通的鉆石法則
一、 黃
1. 優(yōu)勢：意志的斗爭，信心的傳遞
2. 挑戰(zhàn)：速度過快，團(tuán)隊(duì)跟不上步伐
3. 不善授權(quán)，下屬的猴子跳到肩膀上
4. 與黃相處要把握的 5 大原則
二、 紅
1. 優(yōu)勢：善于描述，營造體驗(yàn)氛圍
2. 挑戰(zhàn)：喜歡夸張，描述的愿景不一定能兌現(xiàn)
3. 與紅相處要把握的 6 大原則
三、 綠
1. 優(yōu)勢：從對方的角度出發(fā)，為客戶著想
2. 挑戰(zhàn)：穩(wěn)健型，不善應(yīng)變，不敢出手
3. 與綠相處要把握兩大原則
四、 藍(lán)
1. 優(yōu)勢：善于庖丁解牛，抓住關(guān)鍵問題進(jìn)行引導(dǎo)
2. 挑戰(zhàn)：對他人要求高，很難親近，不易快樂
3. 與藍(lán)相處要把握的 4 大原則

第三講： 性格色彩 溝通方法

第 二 部分： 溝通力提升 —— 高效溝通的心法和招式
第四講：溝通前提 擺正價(jià)值觀
1. 為什么有人特別恐懼溝通中的不合作
2. 有哪些不尊重的溝通方式
3. “獎懲式”溝通要付出什么代價(jià)

第五講：溝通脈絡(luò) 兩個(gè)原理一個(gè)目標(biāo)
1. 成為溝通高手只需要兩件事
2. 怎樣才能做目標(biāo)明確的溝通者

第六講：溝通情商：捕捉 “ 心態(tài)” ” 、營造 “ 氛圍 ”
. 1.  如何觀察行為東西對方的需要
. 2. 2 2  個(gè)核心秘訣快速提升溝通情商
. 3.  良好的溝通狀態(tài)應(yīng)關(guān)注自己的需求
. 4. 4 4  種方法營造安完溝通氛圍

第七講：溝通技能：建設(shè) “ 心態(tài)” ” ，表達(dá) “ 重要
1. 修煉溝通心態(tài)的 5 個(gè)原則
2. 4 步教你如何尊重的表達(dá)

第八講：溝通方法：刻意練習(xí)
1. 如何區(qū)分“想法”和“感受”
2. 怎樣提出“可執(zhí)行”的請求

第九講：溝通反饋：提 “ 啟發(fā)式 ” 問題
1. 提出啟發(fā)式問題的 3 個(gè)手段
2. 5 個(gè)方法打造你身邊的溝通無錯(cuò)區(qū)

第十講：高效會議：2 2  套工具告別低效會議
1. 高效會議的 5 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
2. 一種思維方式讓會議流程更科學(xué)

第十一講：公眾溝通：3 3 步 步 D HOLD  住演講
1. 怎么消除演講的緊張感
2. 3 步高效組織演講
3. 溝通力訓(xùn)練達(dá)成

性格色彩分析培訓(xùn)