質(zhì)量問題分析與解決8D法
2025-08-12 04:38:48
講師:王緒旺 瀏覽次數(shù):3045
課程描述INTRODUCTION
質(zhì)量問題分析培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王緒旺
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
質(zhì)量問題分析培訓(xùn)
課程大綱
1. 問題認(rèn)識(shí)
1.1 什么是問題
1.2解決問題的模式:多維度
1.3什么是8D ?
1.4為什么需要8D?
1.5誰來做8D?
1.6 何時(shí)做?應(yīng)用時(shí)機(jī):?jiǎn)栴}解決文化
2. 8D流程
2.1 8D的流程和工具
2.2 8D有關(guān)的術(shù)語:糾正、糾正措施、預(yù)防措施、臨時(shí)措施
3. 問題解決的過程
3.1 成立小組
A、小組的組建原則
B、小組成員及職責(zé)
C、小組的協(xié)作
3.1.1 常見問題
3.1.2案例分析
3.2、問題描述
3.2.1如何選題
3.2.2如何定義問題
3.2.3 8D工具:頭腦風(fēng)暴法、調(diào)查表、層別法、柏拉圖等
3.2.4 常見問題
3.2.5案例分析與練習(xí):尺寸不良、表面劃傷
3.3、圍堵對(duì)策(臨時(shí)措施、糾正)
3.3.1做出圍堵對(duì)策
A、找出和選擇*“臨時(shí)糾正措施”
B、決策
C、實(shí)施,并作好記錄
D、驗(yàn)證
3.3.2 常見問題
3.3.3案例分析與練習(xí):尺寸不良、表面劃傷
3.4、確認(rèn)真因
3.4.1認(rèn)識(shí)真因
A、5Why+5M1E
B、確定和評(píng)估根本原因:要因確認(rèn)表
3.4.2 8D工具:魚骨圖、FMEA、HT、DOE
3.4.3 常見問題
3.4.4案例分析:5Why
3.4.5案例練習(xí):用5Why和魚骨圖解決尺寸不良、表面劃傷問題
3.5、制定糾正措施
3.5.1制定糾正措施
A、管理層承諾執(zhí)行*糾正措施
B、8D工具:控制計(jì)劃
3.5.1 常見問題
3.5.2案例分析與練習(xí):尺寸不良、表面劃傷
3.6、實(shí)施和驗(yàn)證糾正措施
3.6.1實(shí)施糾正措施
3.6.2驗(yàn)證糾正措施
3.6.3 常見問題
3.6.4案例分析
3.6.5案例練習(xí)與練習(xí):尺寸不良、表面劃傷
3.7、制定實(shí)施預(yù)防措施
3.7.1 8D工具:防錯(cuò)、控制圖
3.7.2 SOP、SIP、WI文化化、標(biāo)準(zhǔn)化
3.7.3常見問題
3.7.4案例分析
3.7.5案例練習(xí)與練習(xí):尺寸不良、表面劃傷
3.8、恭賀小組
A、制定改善成果表
B、成果匯報(bào)表
4. 企業(yè)8D案例分析
5. 應(yīng)用8D的注意事項(xiàng)
6. 8D應(yīng)用練習(xí)和點(diǎn)評(píng):選擇企業(yè)實(shí)際問題進(jìn)行練習(xí)
7. 問答與作業(yè)布置
質(zhì)量問題分析培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/25162.html
已開課時(shí)間Have start time

- 王緒旺
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
管理技巧公開培訓(xùn)班
- 從技術(shù)到管理 劉航
- 三維管理力之人員管理 張習(xí)寧
- 一線主管管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 康建平
- Z管理模式-快速提升中國民 林向東
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管 江源、
- 管理者的自我管理提升 覃芹
- 中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí)戰(zhàn) 李革增
- 新任經(jīng)理、部門經(jīng)理全面管理 曹禮明
- 從專業(yè)人才走向高效管理 鮑英凱
- 生產(chǎn)經(jīng)理、主管實(shí)戰(zhàn)管理技能 專家講
- 問題分析與解決 李宣漫
- 管理心理與組織行為學(xué) 講師團(tuán)

