課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
快速溝通表達課程
課程背景:
您的企業(yè)是否也存在這樣的問題?
不管是領導還是員工,對內還是對外,我們都需要清晰表達思想,有效說服他人。但是
,現(xiàn)狀卻并不如人意:
說話不經思考,脫口而出,說完之后暗悔不迭;
想到哪說到哪,思路雜亂無章;
復雜事情說不清楚,關鍵問題說不到點兒上;
雙方觀點分歧時,自說自話,說服力不強。
說話、做事沒邏輯,再累也是白忙活!
我們都希望思考時能快速理清頭緒、抓住關鍵、找到根源,以更好地應對錯綜變化的情
形、有條不紊地處理各種復雜事務!
我們都希望匯報、總結、方案、文章、講話時,讓聽眾有興趣、記得住,給人留下重點
突出、邏輯清晰、結構嚴謹?shù)挠∠螅?br />
通過課程的學習,您可以收獲
從心理學的角度——更好地認識自己的表達優(yōu)勢和特點,學會相應的方法和工具揚長避短
,避免千篇一律的表達呈現(xiàn),使得表達更舒服、更自然、行程獨特的個人風格;
從思維學的角度——通過金字塔思維的構建,迅速組織海量素材,提煉表達的重要觀點,
組織表達的邏輯框架,強化表達的重點,使表達內容層次鮮明、生動有趣;
從管理學的角度——建立職場專業(yè)語言表達技巧,使表達具有良好的引導性,正面應對棘
手的提問,通過溝通化解沖突,塑造絕佳的影響力。
授課對象:中基層管理者、高潛員工、主管、銷售部、市場部、產品部等
課程大綱
第一講:清晰的思考帶來清晰的表達
一、多角度、多層次思考
1.先關注大局,再著手細節(jié)
2.目的和手段要分清
3.突破思維框架,建立新的思考路徑
二、關鍵詞思考——快速提升想法數(shù)量和廣度
1.關鍵詞拆解:One word per line
2.職場問題解決:打開思維活口,快速提升想法數(shù)量
3.謀定而后動:任務管理,超預期完成任務
三、系統(tǒng)思考BOIs:以點帶面,系統(tǒng)思考
1.概念三角:舉一反三,讓大腦考慮更加全面,沒有遺漏
2.以點帶面,系統(tǒng)思考
3.問題分析與解決綜合應用
第二講:表達,其實也能套公式
一、左腦搭框架,右腦填內容
1.核心技巧1——結構完整
2.核心技巧2——結論先講
3.核心技巧3——上下對應
4.核心技巧4——邏輯分類
5.核心技巧5——行動具體
二、實用工具,快速*
1.變焦公式:成功引導關注點
2.鐘擺公式:整合雙贏的想法
3.三角公式:陳述更具有層次
三、常見職場溝通場景應用
1.對上:工作匯報
2.對下:工作任務安排和交接
3.對外:客戶引導和問題解答(引導客戶,而不是被客戶牽著走)
第三講:魅力呈現(xiàn),深入人心
一、邏輯三兄弟
1.一言以蔽之的大哥
2.2W1H的二哥
3.用“3”回答的三弟
二、視覺焦點——用工具引導聽眾思維
快速溝通表達課程
轉載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/270263.html
已開課時間Have start time

- 鐘滔
 
預約1小時微咨詢式培訓
溝通技巧公開培訓班
- 性格特質與人際溝通 覃芹
 - 溝通式管理—中高層管理者快 廖衍明
 - 一線主管溝通與沖突管理 周老師
 - 卓越溝通的12把金鑰匙 楊發(fā)明
 - 高效管理溝通技巧訓練 田勝波
 - 溝通式管理 廖衍明
 - 有效溝通技巧 張譯
 - 跨部門溝通與協(xié)作 嚴明
 - 組織行為與溝通系列三:卓越 夏晨光
 - 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群 沈慧民
 - 采購人員溝通與演講技巧 Dav
 - 管理者溝通與影響技術 楊老師
 
溝通技巧內訓
- 《行為風格辨識與管理溝通》 吳昊(
 - 3.0-第一性原理問題分析 劉成熙
 - 跨部門溝通協(xié)作與沖突處理公 王曉慧
 - 《非暴力溝通》 張瑞陽
 - 《可復制領導力》翻轉課堂— 李曉慧
 - 打破部門壁壘-跨部門溝通、 蔣麗娜
 - 目標達成與協(xié)作溝通 曹勇
 - 《結構化職業(yè)能力》 職場人 吳昊(
 - 高效率時間管理與團隊溝通技 李彥池
 - 組織共贏——向上管理到橫向 黑宏杰
 - 高效溝通與問題解決 趙海云
 - 四把鑰匙--團隊高品質溝通 程平安
 


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