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銷(xiāo)售經(jīng)理培訓(xùn)班

培訓(xùn)對(duì)象
本課程適合希望提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力的職業(yè)人士，比如銷(xiāo)售經(jīng)理/主管、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/主管、區(qū)域經(jīng)理等

課程收益
陳述銷(xiāo)售管理的特征
描述銷(xiāo)售區(qū)域運(yùn)作方式和步驟
描述銷(xiāo)售評(píng)估的實(shí)施方法
運(yùn)用銷(xiāo)售經(jīng)理激勵(lì)的方式和技巧

課程大綱
課程前言
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)里面的排頭兵，在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中起到了至關(guān)重要的作用，優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)能夠有效
地執(zhí)行組織戰(zhàn)略目標(biāo)，在區(qū)域市場(chǎng)靈活的采取各種方式達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。但是，對(duì)于如何有效管理銷(xiāo)售團(tuán)
隊(duì)，許多銷(xiāo)售管理者深感困惑--
不知道銷(xiāo)售人員每天在做什么，銷(xiāo)售進(jìn)展無(wú)法控制
不知道如何改善銷(xiāo)售員的行為和提高他的業(yè)績(jī)
不知道如何維護(hù)銷(xiāo)售隊(duì)伍的穩(wěn)定
不知如何提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力……
針對(duì)以上問(wèn)題，我們特邀原美贊臣公司全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理杜繼南先生，與我們一同分享《有效管理銷(xiāo)售
團(tuán)隊(duì)》的精彩課程，從銷(xiāo)售管理的角色與職責(zé)、人力資源管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作管理、銷(xiāo)售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等
方面，系統(tǒng)講授有效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的技能，為您打造一支卓越的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供思路與方法！

【第一天上午】
一、銷(xiāo)售管理者的角色與職責(zé)
1、銷(xiāo)售管理的特征
2、業(yè)務(wù)明星=銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理者？
3、不同管理層面的管理者的工作范疇
4、銷(xiāo)售經(jīng)理代表了各方利益
5、銷(xiāo)售經(jīng)理面對(duì)的壓力
6、銷(xiāo)售管理者成功的心態(tài)轉(zhuǎn)換

【第一天下午】
二、銷(xiāo)售管理者的人力資源管理
1、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的定崗，定編和定員
2、銷(xiāo)售人員的招聘程序和招聘技巧
3、銷(xiāo)售人員的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)
4、銷(xiāo)售人員的績(jī)效評(píng)估和薪酬福利
5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的成員老化問(wèn)題解決
6、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的人員過(guò)度流動(dòng)及解決因素

【第二天上午】
三、銷(xiāo)售管理者的業(yè)務(wù)運(yùn)作管理
1、銷(xiāo)售區(qū)域運(yùn)作方式和步驟
2、銷(xiāo)售經(jīng)理的市場(chǎng)分析
（1）宏觀與中觀市場(chǎng)分析
（2）SWOT分析與企業(yè)戰(zhàn)略分析
（3）BCG矩陣分析
（4）獎(jiǎng)懲分析
3、市場(chǎng)決策與銷(xiāo)售決策
（1）價(jià)值傳遞鏈
（2）營(yíng)銷(xiāo)策略的STP與7P組合
（3）競(jìng)爭(zhēng)分析與決策
（4）區(qū)域年度計(jì)劃的制定
（5）合理的目標(biāo)管理
（6）目標(biāo)制定的SMART原則
4、銷(xiāo)售實(shí)施策略
（1）銷(xiāo)售預(yù)算管理
（2）銷(xiāo)售業(yè)績(jī)預(yù)估
（3）市場(chǎng)信息管理
5、銷(xiāo)售評(píng)估的實(shí)施和管理
（1）銷(xiāo)售評(píng)估的作用和意義
（2）業(yè)務(wù)的量化分析
（3）評(píng)估數(shù)據(jù)的來(lái)源

【第二天下午】
四、銷(xiāo)售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
1、管理者的權(quán)威力
（1）領(lǐng)導(dǎo)力的來(lái)源
（2）領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威力的建立
（3）領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)分
2、銷(xiāo)售員的激勵(lì)與表?yè)P(yáng)
（1）員工激勵(lì)的基本原理和相關(guān)理論
（2）激勵(lì)的方式和技巧
（3）如何有效地激勵(lì)銷(xiāo)售人員
（4）如何表?yè)P(yáng)下屬
3、銷(xiāo)售輔導(dǎo)與銷(xiāo)售人員的培養(yǎng)
（1）銷(xiāo)售管理者的教練職責(zé)
（2）培養(yǎng)和訓(xùn)練下屬的四種方式
（3）銷(xiāo)售輔導(dǎo)的三個(gè)步驟：輔導(dǎo)目標(biāo)，輔導(dǎo)觀察，輔導(dǎo)面談
（4）輔導(dǎo)面談中的技巧應(yīng)用

銷(xiāo)售經(jīng)理培訓(xùn)班