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FORUM、GEC、*等著名培訓機構授權講師，培訓前沿名師團高級合作講師。美國赫曼集團“**優(yōu)勢”認證講師，十年營銷管理和培訓經(jīng)驗。
歷任英國葛蘭素威康銷售經(jīng)理:1993-1998
瑞士雪蘭諾集團銷售經(jīng)理: 1998-2001
美國美贊臣公司全國培訓經(jīng)理:2【點擊詳細】
在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，區(qū)域市場管理能力已成為企業(yè)拓展市場份額的核心競爭力。重慶眾多企業(yè)面臨區(qū)域市場開發(fā)難度大、銷售動作不規(guī)范、團隊執(zhí)行力不足等發(fā)展痛點，專業(yè)的區(qū)域市場管理動作分解培訓正成為企業(yè)提升市場覆蓋率、實現(xiàn)精細化運營的重要戰(zhàn)略選
在青海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，大客戶銷售能力已成為企業(yè)獲取市場競爭優(yōu)勢的核心要素。青海眾多企業(yè)面臨大客戶開發(fā)難度大、成交周期長、客戶關系維護困難等痛點，專業(yè)的大客戶銷售管理培訓正成為企業(yè)提升銷售業(yè)績、實現(xiàn)業(yè)務突破的戰(zhàn)略選擇。 大客戶銷售培訓
重慶企業(yè)經(jīng)理培訓需求激增：卓越領導者如何賦能組織發(fā)展 在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設加速和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下，重慶企業(yè)正面臨著管理人才短缺、領導力不足、團隊效能低下等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的管理方式已無法適應快速變化的商業(yè)環(huán)境，而缺
在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展和品牌競爭日益激烈的雙重背景下，青島企業(yè)正面臨著品牌營銷能力升級的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的營銷方式已難以適應新媒體時代的發(fā)展要求，品牌定位模糊、傳播效果不佳、轉(zhuǎn)化率低下等問題成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵瓶頸。了解品牌
在文化自信提升和傳統(tǒng)文化復興的雙重推動下，重慶企業(yè)正面臨著國學素養(yǎng)提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代管理理念與傳統(tǒng)文化智慧的融合已成為提升企業(yè)管理水平的新趨勢，員工人文素養(yǎng)不足、企業(yè)文化底蘊不夠、管理哲學缺失等問題成為制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)
在長沙數(shù)字經(jīng)濟迅猛發(fā)展和傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙重推動下，當?shù)仄髽I(yè)正面臨著互聯(lián)網(wǎng)運營人才短缺的迫切挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的營銷方式已難以適應新媒體時代的要求，內(nèi)容創(chuàng)作能力不足、用戶增長緩慢、轉(zhuǎn)化效果不佳等問題成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵瓶頸
在當前法治化營商環(huán)境不斷優(yōu)化的背景下，湖南企業(yè)正面臨著勞動用工管理的深層挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的用工管理模式已難以適應日益復雜的勞動關系環(huán)境，勞動爭議頻發(fā)、用工成本攀升、合規(guī)風險加劇等問題成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。選擇專業(yè)的勞動法
在市場競爭日益激烈的今天，青島企業(yè)正面臨著管理能力提升的普遍困境。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，標準化培訓課程已難以滿足企業(yè)個性化發(fā)展需求，培訓內(nèi)容與實際脫節(jié)、員工參與度低、效果難以持續(xù)等問題成為制約企業(yè)管理升級的關鍵瓶頸。選擇專業(yè)的企業(yè)管理內(nèi)訓定制
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