課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
客戶溝通技巧課程
【培訓對象】
企業(yè)骨干員工、中基層管理者
【課程簡介】
《360°組織溝通與協(xié)調》課程根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時代需要進行快速、高效溝通的特點,以經(jīng)典的《溝通的藝術》為理論基礎,結合了金字塔原理和教練技術,將經(jīng)典的溝通管理理論和實戰(zhàn)中的案例進行了整合,通過對不同性格的深入剖析和不同對象(上級、下級、同事、客戶)的需求分析,幫助學員掌握高效的溝通技巧。
通過學習本課程,學員可以:加強溝通意識、打牢溝通基礎、掌握溝通技巧。
【課程背景】
溝通是我們工作、生活的潤滑油。
在這個高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代,作為企業(yè)中流砥柱的中基層管理者,我們每天都要跟企業(yè)內部的上級、下級、平級之間進行大量的溝通和交流,部分崗位還要與外部的客戶進行專業(yè)的交流、解答。因此,溝通的效率對企業(yè)的發(fā)展和員工的績效起了非常關鍵的作用。用最短的時間達到*的溝通效果,是中基層管理者們急需要掌握的一項技能。
【課程收益】
通過學習本課程,學員可以:
1. 加強溝通意識:理解溝通的本質,意識到高效溝通對績效和效率的重大影響。
2. 打牢溝通基礎:掌握清晰表達、認真傾聽和積極反饋的技巧和訓練方法,樹立高效溝通的信心,掌握高效溝通的技巧。
3. 掌握溝通技巧:掌握與上級、下屬、同事和外部客戶溝通的方法和技巧。
【課程目標】
學員能夠意識到溝通的重要性,理解溝通的模型。
學員理解高效溝通的三大技巧,掌握清晰表達、認真傾聽和積極反饋的要點和日常訓練方法。
學員能夠說出一到三個與上級、下屬、同事以及客戶之間溝通的方法。
【課程大綱】
一、打開高效溝通的大門
【視頻賞析】溝通陷阱
1. 80%的問題在于溝通:名人談溝通、視頻分析、溝通的五大價值
2. 溝通是如何發(fā)生的?溝通含義、圖解溝通過程
3. 溝通為何這么困難?溝通漏斗模型
二、高效溝通的三大基石
1. 清晰簡潔的表達
【案例分析】請假申請
1)表達的框架——金字塔結構
2)表達時要注意的四大細節(jié)
3) 提升表達的“聽說讀寫”法
2. 走心共情的傾聽
【傾聽游戲】多頭專家
1)傾聽比表達重要
2)傾聽的三個層次
3)深度傾聽的DEEP模型
4)四招做到Deep深度傾聽
3. 積極主動的反饋
【角色扮演】對“杠精”的反饋
1)消極反饋VS積極反饋
2)積極反饋的三明治法則
3)使用FFIE嘉許式反饋法
三、不同對象的溝通妙招
1. 向上溝通:讓領導放心
【頭腦風暴】領導最想聽到什么樣的匯報?
1)向上溝通≠拍馬屁
2)理解聽匯報的心理
3)與上級溝通的注意事項
2. 平級溝通:讓同事欣賞
【案例研討】能干的李經(jīng)理為什么總受同事的排擠?
1)同級溝通好,事半又功倍
2)五招讓跨部門溝通更順暢
3. 向下溝通:讓下屬信任
【數(shù)據(jù)分析】新生代員工跳槽原因大盤點
1)后浪們需要高情商的領導
2)與下級溝通中常犯的錯誤
3)四招獲得下屬信任和支持
4. 向外溝通:讓客戶滿意
【視頻賞析】跟王曼妮學如何拿下百萬大單
1)客戶關系決定了績效高低
2)三招輕松獲得客戶的好感
3)對癥下藥,滿足客戶需求
內容回顧
客戶溝通技巧課程
轉載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/273680.html
已開課時間Have start time
- 陳詩彤
溝通技巧公開培訓班
- 溝通式管理—中高層管理者快 廖衍明
- 采購人員溝通與演講技巧 Dav
- 溝通式管理 廖衍明
- 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群 沈慧民
- 性格特質與人際溝通 覃芹
- 一線主管溝通與沖突管理 周老師
- 組織行為與溝通系列三:卓越 夏晨光
- 管理者溝通與影響技術 楊老師
- 跨部門溝通與協(xié)作 嚴明
- 有效溝通技巧 張譯
- 高效管理溝通技巧訓練 田勝波
- 卓越溝通的12把金鑰匙 楊發(fā)明
溝通技巧內訓
- 3.0-第一性原理問題分析 劉成熙
- 高效率時間管理與團隊溝通技 李彥池
- 《結構化職業(yè)能力》 職場人 吳昊(
- 《非暴力溝通》 張瑞陽
- 《行為風格辨識與管理溝通》 吳昊(
- 《可復制領導力》翻轉課堂— 李曉慧
- 打破部門壁壘-跨部門溝通、 蔣麗娜
- 有效邀約與客戶拜訪溝通 曹勇
- 高效溝通與問題解決 趙海云
- 四把鑰匙--團隊高品質溝通 程平安
- 目標達成與協(xié)作溝通 曹勇
- 銷售360度內外溝通技巧 曹勇