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性格溝通的課程

內(nèi)容提示：
性格分析與績效溝通培訓(xùn)，幫助學(xué)員根據(jù)個性和人有效相處，準(zhǔn)確的認(rèn)清自己，充分的理解他人，掌握溝通的核心規(guī)律和技巧，提高績效管理流程，提升績效溝通效果。

培訓(xùn)目標(biāo)：
一、 準(zhǔn)確的認(rèn)清自己
二、 充分的理解他人
三、 根據(jù)個性和人有效相處
四、 提高績效管理流程
五、 提升績效溝通效果
六、 掌握溝通的核心規(guī)律和技巧

課程大綱
第一部分：關(guān)于溝通
一、溝通的意義
1、溝通的類型
2、高效溝通的要素
3、溝通的四大原則
4、溝通的十大技巧
二、關(guān)于績效溝通
1、績效管理的意義和概念
2、績效管理的核心就是績效溝通
3、績效溝通貫穿績效管理的始終
三、性格分析與績效溝通
1、每種性格類型都有獨特的溝通風(fēng)格
2、每種個性都希望采用適合自己的溝通方式
3、根據(jù)對方個性采用相應(yīng)溝通方式提高溝通效果

第二部分：性格解析
一、 性格管理的意義和運用范圍
二、 DISC性格管理系統(tǒng)的優(yōu)勢
1、 性格解析的流派
2、 DISC性格分析法的五大優(yōu)勢
3、 DISC人格測評
三、 洞悉人性：DISC四型性格解析
1、 性格解析的二維思路
2、 四型性格因子的基本特征
3、 洞察性格的內(nèi)在動機(jī)
4、 掌握性格的外在需求
5、 各種類型的素描和畫像

第三部分：性格管理
一、 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢：掌握各種性格的優(yōu)勢
二、 控制劣勢：控制各種性格的不足
三、 認(rèn)識他人：掌握各種性格組合規(guī)律
四、 激發(fā)潛力：掌握各種性格的內(nèi)在潛力

第四部分：性格與績效溝通
一、各種類型的溝通特點
1、D型性格的溝通特點
2、I型性格的溝通特點
3、S型性格的溝通特點
4、C型性格的溝通特點
二、績效溝通中的幾個失誤
1、績效溝通中的常見失誤
2、如何避免失誤
三、根據(jù)性格的績效溝通
1、績效目標(biāo)制定過程中的溝通
2、績效過程中的溝通
3、績效考核中的溝通
4、績效評估中的溝通
四、與各型性格有效溝通
1、與D型性格溝通的十大法寶
2、與I型性格溝通的十大法寶
3、與S型性格溝通的十大法寶
4、與C型性格溝通的十大法寶

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