課程描述INTRODUCTION
· 一線員工· 人事經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 培訓(xùn)講師



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
會(huì)議共創(chuàng)培訓(xùn)
培訓(xùn)背景
面對(duì)多變、復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,對(duì)于業(yè)務(wù)管理者、職能管理者、人力資源、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),急迫需要的是組織變革與創(chuàng)新,打破集權(quán),突破思維局限,深挖團(tuán)隊(duì)潛能。這就要求管理者,需要掌握一套群體會(huì)議共創(chuàng)技術(shù),促進(jìn)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員能夠群策群力、良性互動(dòng),創(chuàng)新解決問(wèn)題,助力企業(yè)核心核心競(jìng)爭(zhēng)力。
適合對(duì)象
業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)骨干、人力資源、中高層管理者、內(nèi)訓(xùn)師
課程目標(biāo)和收益
1、創(chuàng)造全員參與解決難題的會(huì)議場(chǎng)景;
2、激發(fā)團(tuán)隊(duì)參與責(zé)任意識(shí);
3、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)對(duì)話,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合;
4、改善會(huì)議效率與效益,共同創(chuàng)造與達(dá)成共識(shí)。
5、適用場(chǎng)景非常廣泛:團(tuán)隊(duì)周例會(huì)、年度戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)、年度總結(jié)復(fù)盤會(huì)、新項(xiàng)目宣導(dǎo)會(huì)、團(tuán)隊(duì)難題解決會(huì)、團(tuán)隊(duì)改革會(huì)議、空降兵融合會(huì)議、部門墻破解會(huì)議、OKR階段性會(huì)議、合伙人共創(chuàng)會(huì)、頭腦風(fēng)暴等。
課程大綱
第一天:
一、破冰與會(huì)議共創(chuàng)初次體驗(yàn)(葉老師,上午)
1.會(huì)議共創(chuàng)的自我介紹
2.共創(chuàng)一個(gè)會(huì)議場(chǎng)景
3.共創(chuàng)主題:后疫情時(shí)代,如何開一場(chǎng)高效的會(huì)議
工具:會(huì)議共創(chuàng)-團(tuán)隊(duì)難題解決會(huì)
二、會(huì)議共創(chuàng)的識(shí)人用人(葉老師,上午)
1、會(huì)議共創(chuàng)主持人的風(fēng)格和轉(zhuǎn)換
2、會(huì)議參與者的注意力焦點(diǎn)
3、會(huì)議參與者的情緒資源
4、會(huì)議共創(chuàng)的排兵布陣
工具:九型人格中心三元組
三、共創(chuàng)會(huì)議原理和框架(梁老師,下午)
1.組織決策模型比較
2.共創(chuàng)的概念和原理
3.共創(chuàng)主持人的角色作用
工具:個(gè)體表達(dá)和融合工具
四、共創(chuàng)鉆石模型和應(yīng)用(梁老師,下午)
1.發(fā)散與收斂
2.參與式?jīng)Q策的鉆石模型
3.定義成果框架
4.集體共創(chuàng)的數(shù)據(jù)與算法(人的大腦的運(yùn)作邏輯)
工具:集體表達(dá)與共識(shí)工具
五、共創(chuàng)工作坊工具:*(梁老師,下午)
1.*的誕生背景與概念
2.創(chuàng)造集體智慧,激發(fā)組織創(chuàng)新
3.操作要點(diǎn)與操作流程步驟
4.*的拓展:其它共創(chuàng)組織形式的變形
5.應(yīng)用場(chǎng)景實(shí)操
第二天:
六、共創(chuàng)主持人勝任力(梁老師,上午)
1、共創(chuàng)主持人的多重角色與身份轉(zhuǎn)換;
2、共創(chuàng)主持人的五力共創(chuàng):流程設(shè)計(jì)力、溝通協(xié)調(diào)力、過(guò)程引導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)賦能力、行動(dòng)監(jiān)督力。
3、共創(chuàng)主持人和管理者雙重角色轉(zhuǎn)換的整合之路
共創(chuàng)工具翻轉(zhuǎn)課堂:以共創(chuàng)完成課程目標(biāo)。
七、會(huì)議共創(chuàng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)操(葉老師,下午)
1、ORID的介紹
2、ORID的會(huì)議應(yīng)用場(chǎng)景和實(shí)操應(yīng)用
3、參與者和團(tuán)隊(duì)的ORID整合
5、共創(chuàng)主持人的心腦腹+ORID的整合
6、模擬實(shí)戰(zhàn):沒(méi)有完美的個(gè)人,但有完整的共創(chuàng)
工具:ORID和九型中心三元組
課后作業(yè):
一個(gè)月內(nèi)完成三場(chǎng)共創(chuàng),老師在學(xué)習(xí)群上答疑
會(huì)議共創(chuàng)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/287497.html
已開課時(shí)間Have start time
會(huì)議管理公開培訓(xùn)班
- 高效的會(huì)議管理技巧 講師團(tuán)
- 高效會(huì)議管理培訓(xùn) 朱憲
- 會(huì)議引導(dǎo)技巧及應(yīng)用 毛老師
- 群策群力會(huì)議共創(chuàng)激活組織 講師團(tuán)
- 高效會(huì)議管理技能強(qiáng)化提升 祁女士
- 高效會(huì)議管理-公開課 講師團(tuán)
- 高效的會(huì)議管理 舒音
- FMFW讓管理者開好研討會(huì) 林士然
- 提升客戶滿意度——會(huì)務(wù)接待 伊馨
- 向華為學(xué)習(xí)-構(gòu)建高效會(huì)議執(zhí) 李婉俊
- 《高效會(huì)議管理技巧》公開課 林海濤
- 有效溝通與會(huì)議管理 張鐵軍
會(huì)議管理內(nèi)訓(xùn)
- 會(huì)而議,議而決——高效會(huì)議 劉建
- 《高效會(huì)議》課程培訓(xùn) 鮑臻煒
- 《AI會(huì)議革命:3倍提效的 涵越
- 《智“會(huì)”效益—結(jié)構(gòu)化會(huì)議 甘紅亮
- 閉環(huán)式會(huì)議管理:從耗時(shí)黑洞 許秀清
- 如何開好經(jīng)營(yíng)分析會(huì) 張蕾
- 百煉成鋼打造高質(zhì)量晨夕會(huì)訓(xùn) 鄒延渤
- 結(jié)構(gòu)化會(huì)議:高效會(huì)議管理的 陶娟
- 《如何開好班組例會(huì)》 翟振芳
- 閉環(huán)思維--駕馭會(huì)議四個(gè)法 程平安
- 《高效會(huì)議與文件寫作》 柳揚(yáng)
- 團(tuán)隊(duì)管理 —如何會(huì)開會(huì),開 劉曉