課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導· 培訓講師· 培訓經(jīng)理· 人事經(jīng)理
培訓講師：鄭老師
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
復盤技術(shù)公開課
【課程對象】
部門管理者、企業(yè)領(lǐng)導者、培訓管理者、人力資源管理者
主講老師：鄭老師
績效派行動學習實戰(zhàn)專家
AACTP復盤教練授權(quán)認證導師
實戰(zhàn)經(jīng)驗——擁有政府、國企、民企、外企等豐富實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，涵蓋營銷、市場、戰(zhàn)略、人力、IT、產(chǎn)品等多維度管理角色，具備公司全面操盤及運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長戰(zhàn)略規(guī)劃及目標落地分解并復盤持續(xù)陪跑，具備“支持+參與+成就導向”的賦能型教練實戰(zhàn)經(jīng)驗，并將此融入績效派行動學習項目及工作坊的實施落地。
專業(yè)背景——中山大學管理學院工商管理碩士，特聘職業(yè)導師；曾參與國家部門規(guī)章級立法及釋義編寫與培訓課程設計。授課幽默風趣，擅長將復雜知識進行拆解，結(jié)合大量企業(yè)案例解讀，給學員不同維度的呈現(xiàn)和講解，啟發(fā)性極強。
課程背景：
低水平重復的復盤還在上演
大部分管理者還在低水平重復地復盤，敗不知反思，勝不知追擊，就要舍棄錯誤的復盤方式，不破不立：
大部分管理者沒有形成有效的復盤流程，方法無閉環(huán)，操作沒章法，思考不深入，全員未參與；
更重要的是管理者復盤功力欠火候，不善引導技術(shù)，不會促發(fā)思考，不能沉淀打法，沒有行動計劃。你需要一門有技術(shù)深度與教練輔導的復盤課程，成為團隊復盤教練，組織賦能專家。作為管理者——
你的團隊是“吃一塹長一智”，還是“好了傷疤忘了疼”？
你的團隊是“打一仗進一步”，還是“重復犯錯原地踏步”？
你的團隊的項目總結(jié)是流水賬式的，還是遵循套路深入反思？
你的團隊文化是掛在墻上，還是深入人心？
你的行為反饋是自娛自樂，還是走出舒適區(qū)？
你的下屬是擁有N年經(jīng)驗，還是一年經(jīng)驗重復了N年？
針對以上問題，我們特邀您參加鄭銳老師的《復盤技術(shù)：把組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效》的精彩課程。企業(yè)復盤，可以把失敗轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗，把成功轉(zhuǎn)化為財富，成為自驅(qū)型組織，獲取差異化競爭力；個人復盤，可以提升認知，挖掘潛能，關(guān)鍵時刻快人一步。華為、騰訊、阿里巴巴、小米、華潤、OPPO等位列前茅的五百強企業(yè)都引入過該項技術(shù)！
課程收獲
【企業(yè)收益】
1、團隊建設：營造以結(jié)果導向、自我反思、自我重構(gòu)的團隊氛圍，實現(xiàn)從個人復盤到團隊復盤的躍遷；
2、管理范式構(gòu)建：形成一套事事有復盤、復盤有套路的管理范式，實現(xiàn)從團隊復盤到組織復盤的跨越；
3、組織活力再造：通過有效復盤方法，萃取組織智慧，沉淀經(jīng)驗財富，促進組織的可持續(xù)發(fā)展。
【崗位收益】
1、全套復盤技術(shù)：掌握復盤技術(shù)及核心流程，成為復盤高手，直接為企業(yè)賦能，提升績效；
2、底層能力構(gòu)建：理解復盤底層邏輯，習得 打一仗就能進一步的能力，趕超他人成長速度，實現(xiàn)職場躍遷；
3、人才培養(yǎng)：培養(yǎng)一批懂復盤、復好盤、真復盤的團隊管理者，讓管理者具備自我換血與再造能力。
課程大綱
一、復盤基礎(chǔ)概念認知
12345復盤寶典
1、1個概念：復盤的定義
復盤的3重思考、3重思考構(gòu)建美軍AAR邏輯
2、2大原理：經(jīng)驗學習圈和雙環(huán)學習理論
3、3種角色：復盤對象、復盤評委和復盤教練
復盤教練與個人教練的比較
復盤的兩大障礙
教練式對話的特點
4、4種方法論
項目復盤
文化反思復盤
行為反饋復盤
心智反思復盤
5、5個態(tài)度
求真·求實·求學·求內(nèi)·求道
二、項目復盤
復盤工具：項目復盤
1、盤前四定
定主題
重要原則，關(guān)注原則，復制原則，及時原則，
數(shù)據(jù)支撐原則
定團隊
必須參與的人，選擇參與的人
定數(shù)據(jù)
目標數(shù)據(jù)，過程數(shù)據(jù)，結(jié)果數(shù)據(jù)
定時間
第1次復盤的時間，第2~3次后復盤的時間，
行為反饋復盤，心智反思復盤
2、項目復盤四步驟-回顧目標
回顧目標介紹
復盤目標三大挑戰(zhàn)與應對
重構(gòu)目標
實操練習：回顧目標導師帶教實操練習
3、項目復盤四步驟-評估策略
評估策略
評估策略四大挑戰(zhàn)與應對
重構(gòu)目標
實操練習：評估策略導師帶教實操練習
4、項目復盤四步驟-反思過程
反思過程介紹
反思過程三個步驟
重構(gòu)過程內(nèi)容
實操練習：反思過程導師帶教實操練習
5、項目復盤四步驟-總結(jié)規(guī)律
總結(jié)規(guī)律的四步驟
總結(jié)規(guī)律四原則
總結(jié)規(guī)律常見挑戰(zhàn)及應對
實操練習：總結(jié)規(guī)律導師帶教實操練習
——工具：項目復盤畫布、項目復盤提問卡、
項目復盤會議評分表
6、復盤會議要求
復盤會議的流程
復盤報告評分表
復盤教練在復盤會議中的六大作用
復盤技術(shù)公開課
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/gkk_detail/304231.html