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《創(chuàng)新者的五種技能》培訓

【課程背景】
為什么創(chuàng)新者總有“非同凡響”的奇思妙想？
他們都能把看似無關的想法聯(lián)系起來，從而產生原創(chuàng)想法。（我們將此種認知技能稱為“聯(lián)系性思維”或“聯(lián)系”）。但是要做到非同凡響，創(chuàng)新者們就必須有“非同凡響人之所為“。他們都善于發(fā)問，總是在持續(xù)不斷地提出挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的問題。此外，有人勤于觀察世界，其深度常人難及。有人交友甚廣，人際關系網(wǎng)散布全球。有人重視實驗，視其為創(chuàng)新活動的核心。發(fā)問、觀察、交際、實驗，這些行動一旦開始持續(xù)，就會激發(fā)聯(lián)系性思維，進而產出新業(yè)務、新產品，新服務和新流程。大多數(shù)人認為，創(chuàng)新力純然是一種認知能力，完全脫胎于大腦。其實，研究發(fā)現(xiàn)：人形成創(chuàng)新想法的能力不僅是大腦功能，同時也是行為功能。這意味著，只要能改變自身的行為，就能提升創(chuàng)新力。
本課程的將闡釋如何利用“聯(lián)系““提問”“觀察”“社交”“實驗”五種創(chuàng)新技能激發(fā)思維。如何在實踐中與同事合作實施這些想法，并在策劃和組織的過程中改進個人及團隊的創(chuàng)新技巧，提高競爭力。

【課程收益】
通過學習與訓練，使學員從現(xiàn)在的重視創(chuàng)新，能系統(tǒng)地運用創(chuàng)新思維工具進行有價值的創(chuàng)新。
培養(yǎng)團隊的協(xié)同思維能力，集思廣益、群策群力，提高解決問題的效率與效果，提高工作績效。
培養(yǎng)團隊及每一個成員對創(chuàng)新的興趣，樹立團隊的創(chuàng)新文化，提升企業(yè)的創(chuàng)新競爭力。
【課程人數(shù)】：10-30人效果*
【培訓天數(shù)】：2天

《創(chuàng)新者的五種技能》培訓