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陳寶光老師簡介
華師經(jīng)紀高級研究員
美國夏威夷大學工商管理碩士
浙江大學、亞太管理學院總裁班客座教授
AACTP國際訓練協(xié)會 PTT職業(yè) 培訓師
臺灣安泰,南山,國華,國泰等壽險公司培訓師
臺灣人際相學機構導師、PTT○R國際銀章職業(yè)培訓師【點擊詳細】
為什么團隊的執(zhí)行力差，首要責任是老板呢？老板作為企業(yè)的最高領導者，當公司整體的工作執(zhí)行力差的時候，他...
單位輪崗后干部業(yè)績差，需具體情況具體分析。對員工評價分能力和潛力兩個維度。 一、能力強且潛力強...
現(xiàn)在大的企業(yè)越來越大，像民營的企業(yè)、服務性的公司非常多，也是一種專業(yè)的細分服務。類似于獵頭公司、財稅...
新生代員工對于所有的管理者來說都有點頭疼，感覺他們很難被激勵，也有點難相處。因而在跟新生代員工的相處...
那么00后相對于以往的70、80、90的員工，有一些什么樣的不一樣呢？因為他們的個性會更鮮明，更敢愛...
什么的員工應該果斷放棄，讓他趕緊走，一般來說有三類人是應該立即放棄的。 1、總是在別人身上找原...
現(xiàn)在，很多行業(yè)面臨著招人難、留人難的問題，沒有一套有效的招人和育人的方法。 1、你制定一個規(guī)則...
我們大部分的管理者一談到管人，首先想到的我得有錢，我得有權，沒有權不好管。如果你是一個班組長，能開人...
有人說最近我的領導總是挑我的刺，我做的任何工作他都會找到問題，我都快瘋了，我要不要辭職。那么職場中最...
我們大家每天都喊著要創(chuàng)新，到底如何去創(chuàng)新呢？創(chuàng)新如何分類的呢？所以說接下來跟大家分享的話題就是創(chuàng)新。...
組織到底在哪里？我們既看不見又摸不著，但它確確實實又存在。組織首先它有個出發(fā)點就是使命，它為什么而存...
因緣和合是佛教的基本管理思想。因緣和合告訴我們，任何一種現(xiàn)象都是由內(nèi)因和外源整合在一起發(fā)生變化而形成...
管理層坐在一起議論老板的時候，老板都有一個共同的特點，喜歡朝令夕改，朝三暮四的去折騰。老板為什么要折...
年底了，每家企業(yè)的人力資源都在做人員的優(yōu)化整合和淘汰工作。人力資源和老板在淘汰人員的過程當中，一般遵...
說這種話的人都是最不負責任的人，無論你是老板還是經(jīng)營者。管理者經(jīng)常會聽到一段話。我只要結果，我不管過...
肖承建
高登峰
梁繼光
黃晨
張祝光
張從領
劉東海
魏方翌
寇川
晏本亮
白飛
何君瑜
漆志軍
劉培林
秦銀峰