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職業(yè)講師，資深企業(yè)管理咨詢顧問，清華、北大高級特聘客座培訓(xùn)師。十余年營銷與企業(yè)運營經(jīng)驗，曾于*德資企業(yè)AGFA、國有企業(yè)和民營企業(yè)從事生產(chǎn)、營銷及高管，深諳中外管理差異和人性背后的管理哲學(xué)，多年企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢，逐步形成了針對中國企業(yè)管理現(xiàn)狀的培訓(xùn)方法和授課風(fēng)格。
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根據(jù)組織能力的楊三角，我們知道影響團隊整體戰(zhàn)斗力的因素，包含三個方面。員工的思維，員工的能力和員工的...
1、公示績效，讓能力看得見，通過公示績效，讓員工能夠看到別人的結(jié)果，從而找到自己的差距所在。我們再通...
老子說，知人者智，自知者明。人與人合作產(chǎn)生矛盾，如果不是價值觀或利益造成的，多半是由風(fēng)格錯位引起的。...
新員工融入團隊比較慢，應(yīng)該怎么去解決？問我這個問題的是一個國行的支行長?，F(xiàn)在大家都知道，銀行營銷的壓...
一個團隊的氛圍好壞，會對員工產(chǎn)生很大的影響，當(dāng)氛圍低迷的時候，所有的成員都會跟著士氣低落。因此作為管...
在之前我們有分享過，如果你想要提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，要先去學(xué)會辨別自己是屬于哪一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，而在這個基礎(chǔ)...
是不是經(jīng)常這樣子，團隊渴了，你給他們點奶茶，餓了你給他們叫外賣，員工犯錯，自己先走了，你加了班，還要...
團隊無人可用，這真的是員工的問題嗎？真的是招人的問題嗎？是不是總覺得身邊的員工能力都很弱？沒幾個可以...
業(yè)績差的團隊還需要領(lǐng)導(dǎo)去夸獎嗎？阿里有句老話是沒有結(jié)果的過程是堆垃圾，沒有過程的結(jié)果是一坨屎。我個人...
如何提高團隊促進能力呢？ 1、實施目標(biāo)管理，在關(guān)注結(jié)果的同時，不忽視了對過程的控制。在這方面，...
如何才能提高團隊規(guī)劃能力？只需要問自己五個問題就夠了。 1、我們的團隊為什么而存在？這是關(guān)于團...
我們說捧人有三個準(zhǔn)則，大家要記住，無論你捧的對象是誰，你都要符合這三個準(zhǔn)則。 1、就是你捧人夸...
這三個克制請你一定要做到。 1、克制自己糾正別人的欲望。聰明的人不需要你的提醒，真正需要的愚蠢...
一般職場沒有那么恐怖，因為大部分人都很正常，我們都知道自己來掙錢不是來交友的，所以很多事情能忍就忍了...
為什么有些同事總能每一句話都說到點兒上，說到領(lǐng)導(dǎo)客戶的心里，你是不是很羨慕這些人，其實他們也并沒有多...
雨田
李家齊
張建喆
馮廷軍
吳敏（BJ）
陳燕萍
郭山峰
秦發(fā)家
齊天陽
陳鋼
蔣裕華
劉清華
趙振東
喬天驕
張燁