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職業(yè)講師、管理咨詢師
廣東大隅咨詢總經(jīng)理
曾就職多家世界500強(qiáng)企業(yè)
曾組建上市公司企業(yè)大學(xué)
15年管理經(jīng)驗(yàn)，12年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
具有批發(fā)零售、互聯(lián)網(wǎng)、生物制藥、旅游等多行業(yè)背景
從零售到批發(fā)，從實(shí)體到電商，多種形態(tài)銷售經(jīng)驗(yàn)
多家知名【點(diǎn)擊詳細(xì)】
老鐵們，最近不少遼寧的企業(yè)老板和管理人員都琢磨咋提升管理能力，畢竟市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，不整點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)咋整？今天咱就來嘮嘮“遼寧企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)”的事兒，推薦幾個(gè)硬核課程，幫大家少走彎路，直接上干貨！一、為啥遼寧企業(yè)急需實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)？現(xiàn)企業(yè)面臨的問
?中小企業(yè)老板最頭疼啥？理論聽一籮筐，一干活就懵圈！比如學(xué)完“精益管理”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自家車間根本套不上；聽完“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”，買完系統(tǒng)卻沒人會(huì)用。這時(shí)候，實(shí)戰(zhàn)案例就是“救心丸”——看別人咋干的，痛點(diǎn)咋解決的，工具咋落地，直接照葫蘆畫瓢！二、遼寧
（加粗）企業(yè)管理培訓(xùn)不是鬧著玩，它直接關(guān)系到團(tuán)隊(duì)能不能擰成一股繩，企業(yè)能不能往前躥。但市面上平臺(tái)五花八門，廣告吹得天花亂墜，一不留神就容易踩坑。比如課程跟實(shí)際需求不沾邊，講師凈講理論沒實(shí)戰(zhàn)，錢花了效果沒影兒，那真是啞巴吃黃連！二、挑平臺(tái)得看
（核心問題：為啥遼寧企業(yè)需要培訓(xùn)？）咱遼寧作為老工業(yè)基地，這幾年振興勢(shì)頭猛，但不少企業(yè)還面臨管理落后的毛病。比如傳統(tǒng)制造企業(yè)缺數(shù)字化管理人才，中小企業(yè)老板自己懂技術(shù)但不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)需求嗷嗷的，但市面上的機(jī)構(gòu)魚龍混雜，有的大機(jī)構(gòu)收費(fèi)賊高，小
?（痛點(diǎn)引入）企業(yè)培訓(xùn)不是扔錢打水漂，得看效果！選錯(cuò)平臺(tái)，課程太理論、老師沒實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，員工學(xué)完照樣不會(huì)干活。選平臺(tái)得瞅準(zhǔn)這幾點(diǎn)：師資、課程實(shí)用性、口碑、性價(jià)比。遼源本地企業(yè)尤其要挑“接地氣”的，別整花里胡哨的玩意兒！二、遼源靠譜培訓(xùn)平臺(tái)TO
（加粗重點(diǎn)）遼源企業(yè)多面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，光聽理論頂啥用？得能上手干活！比如“5S管理”聽著簡(jiǎn)單，但沒實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，車間整改照樣一團(tuán)糟。實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)就像“手把手教炒菜”，從問題分析到工具應(yīng)用，直接教你怎么干！二、實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)咋挑？看這三板斧?。ǚ指罹€）1
（分割線）很多企業(yè)培訓(xùn)搞成“走過場(chǎng)”：課程跟實(shí)際需求不搭嘎，講師講得熱鬧但員工聽完就忘。尤其是咱遼寧的傳統(tǒng)制造業(yè)和中小企業(yè)，技術(shù)更新快，員工技能跟不上，急需“接地氣”的培訓(xùn)方案。這時(shí)候，選對(duì)培訓(xùn)方向比砸錢更重要！二、「遼寧中小企業(yè)培訓(xùn)方案落
老鐵們，最近有粉絲問：“遼源找個(gè)靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)講師咋這么難？”今天咱就掰扯掰扯這事兒！企業(yè)管理培訓(xùn)講師資深不資深，直接關(guān)系到課程效果，選錯(cuò)了人，錢花了還沒學(xué)到真本事，那不得鬧心？接下來，咱用東北話嘮嘮咋挑講師，順便推薦幾位咱遼源本地的“
陳賽紅
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