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有著八年的培訓行業(yè)經(jīng)驗，曾任職于世界500強企業(yè)，擔任電子工程師，設備培訓師，在多家機構(gòu)擔任銷售總監(jiān)，總部培訓師等，各行業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗豐富，有著豐富的管理與培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗。培訓人數(shù)達1500人次。其親自教授訓練班、企業(yè)培訓、講座等超過150場，思維敏捷，傳統(tǒng)文化功底深厚，應用心理學對課程進行深入淺出的【點擊詳細】

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四個演講內(nèi)容邏輯，競聘不套路不踩雷

競聘演講聽起來都是一樣的套路，但很容易踩雷，不僅沒人投票，還給自己招黑，有哪些地方需要注意？演講的內(nèi)容一定要符合這四個基本邏輯。 第一，不要提意見，要認可當前現(xiàn)狀。為了證明自己有多厲害，就拼命找這個崗位的上一任，哪里做的不好，這種就是

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記住這三個字，所有的臨時發(fā)言都可以套用

記住這三個字，讓你不再怕任何臨時性發(fā)言。你千里迢迢去陜西參加好友的婚禮，好友覺得你趕過來不容易，執(zhí)意讓你上臺講兩句，你一下子就慌神了。雖然你已經(jīng)工作七八年了，但是在聚光燈下，在大家的注視下，你還是荒神了。要么一直擺手說，我不去，要么硬著頭皮

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如何緩解在公開場合講話的緊張感？

知道為什么在公開場合講話，你會緊張嗎？心理學家們認為，絕大多數(shù)的心理和情感方面的問題都可以追溯到童年時期的所謂的愛的缺失。也有很多家長，他們試圖操控自己的小孩，影響他們的行為，所以把自己對孩子的愛當成了工具來給予或者剝奪。而這種經(jīng)常性的受到

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讓演講題目有吸引力的六大開場模板

在明確了演講目的之后，我們要進行接下來的就是一個好的題目的擬定過程。一般來說題目的擬定要符合演講者的專場聽眾的背景和興趣愛好，這兩者相輔相成，就能夠成就一場成功的演講。我們在篩選題目的時候，可以依據(jù)以下幾個原則。 第一，演講的題目能與

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快速組織有邏輯有感情演講的三個技巧

永遠不知道自己會在什么情況下，就突然被Cue起來說兩句，尤其是在你沒有任何準備的時候，怎么最短時間內(nèi)，快速組織好一段有邏輯有感情的演講？分享三個技巧。 一、一定要和剛剛發(fā)過言的人所講的話有所連接，比如在發(fā)言里面，一定要說就像剛剛某某老

趙倩（G 2763 瀏覽次數(shù)

競聘演說表達技巧，有三種方式拉好感

競聘演講的結(jié)尾部分，一般都是以表決心來結(jié)束演講，但形式各異，表達各異，可以打煽情牌，也可以用以下三種方式來拉好感。 第一種，點題法。通過結(jié)尾升華中心，將演講推向高潮。比如各位領(lǐng)導評委們，這幅恢弘的畫卷剛剛展開，盡管我并不是丹青妙手，但

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表達可以被訓練，也值得訓練

會演講啊，前程一定不會差。生活中愛笑的姑娘運氣不會太差，職場中表達能力強的人呢職場一定不會太差。為什么愛笑的姑娘運氣不會太差。如果運氣一直很差，她還笑得出來嗎？同理表達能力強的人呢職場不會太差，如果真的很差，她根本就沒有表達的機會啊。有的人

唐惠玲 2646 瀏覽次數(shù)

如何打造五分鐘的超級分享演說能力？

　　無論是創(chuàng)業(yè)人員還是職場人員，最應該具備的能力是什么？我一定毫不猶豫的回答五分鐘的分享能力，特別是在闡述某一個項目或談一些正事的時候，這種能力顯得尤其重要，幾乎每天都要用。下面給你一個高級解通俗的極具征服力感染力的公： 　　第一步，

楊延章 2597 瀏覽次數(shù)