身兼企業(yè)總經(jīng)理和大學(xué)特聘教授的兩棲人 ? 率先提出“體驗(yàn)式培訓(xùn)”的導(dǎo)師? 清華長(zhǎng)三角研究院、深圳中商院特邀講師? 曾任清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院深圳項(xiàng)目主任? 深圳皇家醫(yī)療集團(tuán)的創(chuàng)辦人之一? 曾擔(dān)任平安保險(xiǎn)公司長(zhǎng)城銷售事業(yè)部總經(jīng)理? 曾任廣東省醫(yī)藥集團(tuán)醫(yī)院事業(yè)部江西分公司副總經(jīng)理? 10年職業(yè)經(jīng)理人的工作【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在黑龍江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,企業(yè)對(duì)于招聘人才的需求日益迫切,但許多企業(yè)面臨招聘效率低、人才匹配度不高等問(wèn)題。構(gòu)建科學(xué)的招聘體系成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),然而尋找專業(yè)的招聘體系搭建培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師卻是一大挑戰(zhàn)。2025年,黑龍江招聘體系搭建培
隨著青海省積極參與"一帶一路"建設(shè),本地企業(yè)對(duì)國(guó)際貿(mào)易人才的需求日益迫切。許多外貿(mào)從業(yè)者和有意進(jìn)入該領(lǐng)域的學(xué)習(xí)者都在關(guān)注:青海地區(qū)的國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)培訓(xùn)線下課程如何報(bào)名?需要滿足哪些條件?專業(yè)的培訓(xùn)不僅能幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握外貿(mào)操作技能,更能為企業(yè)
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)在西部的快速發(fā)展,青海企業(yè)紛紛布局線上市場(chǎng),但許多管理者在選擇網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)面臨信息混雜的困境。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷能力已成為企業(yè)拓客的關(guān)鍵,但如何識(shí)別真正專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?本文將圍繞"青海網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好"這一核心問(wèn)題,提供系統(tǒng)化
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,績(jī)效面談作為績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),直接影響著員工士氣和工作效能。許多黑龍江企業(yè)的管理者發(fā)現(xiàn),盡管建立了績(jī)效考核體系,但面談環(huán)節(jié)常常陷入僵局:?jiǎn)T工抵觸、溝通不暢、改進(jìn)方案難以落實(shí)。如何通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)提升績(jī)效面談技能,成
隨著黑龍江外貿(mào)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,關(guān)務(wù)管理已成為企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的核心環(huán)節(jié)。然而,許多企業(yè)管理者在尋找關(guān)務(wù)管理培訓(xùn)時(shí)面臨價(jià)格不透明、課程質(zhì)量參差不齊的難題。究竟黑龍江地區(qū)的關(guān)務(wù)管理培訓(xùn)價(jià)格受哪些因素影響?如何根據(jù)企業(yè)預(yù)算選擇性價(jià)比高的課程?本文將
在當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多變的背景下,青海企業(yè)普遍面臨勞動(dòng)仲裁案件增多、處理難度加大的挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者由于缺乏專業(yè)仲裁知識(shí),在應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)往往處于被動(dòng)地位。青海勞動(dòng)仲裁培訓(xùn)公司排名前三成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn),選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成為提升企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)
隨著青海企業(yè)規(guī)?;l(fā)展,中層管理者作為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其能力提升需求日益迫切。許多企業(yè)HR負(fù)責(zé)人反饋:在青海本地尋找高質(zhì)量線下管理課程資源分散,如何高效匹配成為痛點(diǎn)。本文將系統(tǒng)解析中層培訓(xùn)價(jià)值,并提供實(shí)操性尋課路徑。 為什么中層管理
隨著數(shù)字化營(yíng)銷時(shí)代的全面到來(lái),青島越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視自媒體營(yíng)銷能力的建設(shè)。但面對(duì)市場(chǎng)上參差不齊的培訓(xùn)課程和相差懸殊的報(bào)價(jià)體系,許多企業(yè)決策者感到困惑:青島自媒體營(yíng)銷培訓(xùn)課程報(bào)價(jià)到底多少才合理?如何選擇性價(jià)比最高的培訓(xùn)方案?本文將為您詳細(xì)