講師簡介:
本人曾在中國優(yōu)秀大公司TCL集團擔任品牌及戰(zhàn)略總監(jiān)高管職位達十年之久,是一個開放、豁達、睿智的能影響團隊工作、有工作激情和創(chuàng)新能力的管理者。具有嫻熟運作和管理大公司及運作品牌資產(chǎn)與公共關系之卓越能力;能組織團隊與專業(yè)方式構建國際化營銷戰(zhàn)略/品牌戰(zhàn)略與公共關系(PR)運作體系及執(zhí)【點擊詳細】
在陜西經(jīng)濟轉型和企業(yè)競爭加劇的背景下,高層管理培訓專業(yè)講師的選擇已成為企業(yè)提升領導團隊戰(zhàn)略能力和決策水平的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)高管在戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊領導、創(chuàng)新變革等方面存在明顯短板,導致發(fā)展方向模糊、執(zhí)行力低下、市場響應遲緩。專業(yè)培訓成為破
在青島經(jīng)濟高速發(fā)展和人才競爭日益激烈的背景下,人才測評培訓課程的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘流程和提升人才匹配度的核心痛點。許多HR管理者發(fā)現(xiàn)團隊在評估工具使用、數(shù)據(jù)分析、候選人篩選等方面存在明顯短板,導致誤錄率上升、員工流失嚴重、招聘成本倍增。
在黑龍江企業(yè)合規(guī)需求提升和勞動關系復雜化的背景下,勞動仲裁培訓公開課的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律風險和優(yōu)化員工關系的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在勞動法知識、仲裁程序、糾紛預防等方面存在明顯短板,導致勞動爭議頻發(fā)、賠償成本上升、企業(yè)聲譽受損。專
在黑龍江企業(yè)競爭加劇和銷售模式升級的背景下,spin顧問式銷售培訓的選擇已成為企業(yè)提升團隊成交率和優(yōu)化客戶關系的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在需求挖掘、價值傳遞、關系維護等方面存在明顯短板,導致銷售額下滑、客戶流失率高、銷售周期過長。專業(yè)培
在青海經(jīng)濟轉型和企業(yè)競爭加劇的背景下,大客戶營銷策略培訓的選擇已成為企業(yè)提升銷售業(yè)績和優(yōu)化客戶關系的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在客戶識別、關系維護、價值交付等方面存在明顯短板,導致大客戶流失率上升、訂單額縮水、長期合作難以維系。專業(yè)培訓成
在青島經(jīng)濟高速發(fā)展和企業(yè)競爭加劇的背景下,薪酬體系搭建培訓的選擇已成為企業(yè)提升人才保留和激勵效能的中心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在薪酬設計、績效對齊、合規(guī)管理等方面存在明顯短板,導致員工流失率高、激勵失效、成本失控。專業(yè)培訓成為破解這一難
在青海數(shù)字經(jīng)濟加速發(fā)展和本土品牌線上轉型的背景下,抖音營銷培訓線下課程的選擇已成為企業(yè)提升短視頻曝光和轉化效率的核心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在內(nèi)容創(chuàng)意、算法理解、直播運營等方面存在明顯短板,導致視頻播放量低、粉絲增長慢、帶貨效果差。專業(yè)
在青島外貿(mào)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展和市場競爭激烈的背景下,銷售談判培訓的選擇已成為企業(yè)提升成交率和客戶關系的核心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在溝通技巧、策略應用、情緒管理等方面存在明顯短板,導致訂單流失、利潤壓縮、合作關系緊張。專業(yè)培訓成為破解這一難題