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中國鐵路總公司企業(yè)培訓師
中國鐵路哈爾濱局集團有限公司企業(yè)教練、首席導師
武漢大學、哈爾濱工業(yè)大學、東北石油大學特聘講師
《IPTA TTT企業(yè)專業(yè)培訓師標準教程》主訓導師
哈爾濱心坐標教育咨詢有限公司金牌講師
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哎呀媽呀，現(xiàn)中小企業(yè)老板們天天愁得腦殼疼，管理團隊亂糟糟，組織架構像盤散沙，業(yè)績上不去咋整？聽說李金企業(yè)管理培訓挺火，但到底有啥干貨？今天咱就用東北話嘮嘮，扒一扒這課程到底咋樣，能不能真幫老板們解難題！一、課程核心模塊大揭秘（H2）李金的課
老鐵們，現(xiàn)企業(yè)管理培訓忒火了，但想來賓找個靠譜的學校，真得擦亮眼睛！不少老板和HR都犯愁：課程五花八門，機構廣告滿天飛，到底咋選才能不踩坑？今天咱就嘮嘮這事兒，用實戰(zhàn)經(jīng)驗給你整明白！一、選培訓機構先看這幾點，別光聽忽悠！（H2）師資：老師不
李強這老兄，那培訓界的大拿——巨思特教育集團董事長，清華北大客座教授。他的中層管理課不是光講理論，而是結合18年實戰(zhàn)經(jīng)驗，專治“管理痛點”。比如：痛點直擊： 中層常卡殼的執(zhí)行力、溝通難題、團隊凝聚力不足。特色亮點： 融合傳統(tǒng)文化（孝道、感恩
李強這老哥不是一般人，人家是巨思特集團董事長，還給清華北大EMBA上過課。他的培訓最牛X的地方就是“土洋結合”——把孝道文化、感恩教育這些老傳統(tǒng)，揉進現(xiàn)代職場規(guī)范里。比如他講“職業(yè)化員工”，第一步不是教技能，而是讓你先學會“感恩領導、孝順父
（痛點引入）咱來賓的中小企業(yè)老板們，是不是總為管理團隊不給力頭疼？培訓課程五花八門，但真正適合咱本地企業(yè)的方案卻難找！今天，博主就掏心窩子聊聊「來賓中小企業(yè)管理培訓方案」，手把手教選對課程，讓團隊戰(zhàn)斗力翻倍！主體：一、為啥中小企業(yè)培訓總“水
（分割線）企業(yè)管理培訓，光講理論頂個啥用？你讓老板們聽兩天PPT，回來還是一臉懵圈?，F(xiàn)企業(yè)最缺的就是能落地的方法！實操課程就像“下鍋炒菜”，手把手教你怎么帶團隊、怎么定策略。比如柯橋有些培訓班，直接拿本地企業(yè)的真實案例開練，模擬車間管理、客
?李強老師那企業(yè)管理培訓界的“扛把子”，巨思特教育集團主席，講管理不是光甩理論，全是實戰(zhàn)干貨！他的課程核心模塊包括：職業(yè)化員工打造：從感恩文化到責任心培養(yǎng)，讓員工把企業(yè)當家；中層管理特訓：定位、責任、執(zhí)行力、領導力全包圓；團隊凝聚力提升：用
很多企業(yè)搞培訓就跟走形式似的，講師臺上唾沫星子橫飛，員工底下擱那劃手機。為啥？因為內(nèi)容太虛，跟實際工作不沾邊！比如光講理論不教方法，員工聽完還是不知道咋干活。這時候就需要“接地氣”的實戰(zhàn)技巧，把理論掰開揉碎了講，讓員工一聽就懂，一學就會！二
東方啟明
馬平霞
李莉（SH）
史芳岳
尹衡
唐昆
麥琪
宋曉坡
黃文鋒（GDGL）
王魯
吳程斌
龐濤
遲臺增
陳賽紅
孫望