宗大鵬老師(北京)
–和君集團 合伙人
–天使百人會 投資經(jīng)理
–正邦創(chuàng)意集團 品牌策略總監(jiān)
–金翅翱翔管理咨詢公司 創(chuàng)始人
–北大、清華、上海交大、中南大學(xué)等學(xué)校總裁班講師
教育背景
–對外【點擊詳細】
最近與幾位黑龍江本地企業(yè)的銷售負責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn),隨著市場競爭加劇,渠道拓展能力已成為企業(yè)增長的關(guān)鍵瓶頸。一位來自哈爾濱制造業(yè)的營銷總監(jiān)告訴我,他們?nèi)ツ暌蚯拦芾聿簧疲瑢?dǎo)致市場覆蓋率不足30%,這直接影響了銷售目標(biāo)和品牌擴張。這種困境讓我意識
最近與幾位青海本地企業(yè)的法務(wù)負責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn),隨著商業(yè)活動日益復(fù)雜,合同糾紛已成為企業(yè)運營中的常見痛點。一位來自西寧能源企業(yè)的總經(jīng)理告訴我,他們?nèi)ツ暌蚝贤瑮l款不明確,導(dǎo)致一起供應(yīng)鏈糾紛,損失了近百萬元,這讓他們意識到系統(tǒng)學(xué)習(xí)合同糾紛處理的緊
在黑龍江經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,科學(xué)合理的薪酬管理體系已成為企業(yè)留住核心人才的核心競爭力。數(shù)據(jù)顯示,2024年黑龍江企業(yè)因薪酬設(shè)計不合理導(dǎo)致的員工流失率高達33%,而經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的HR團隊其薪酬滿意度提升50%以上。面對眾多培訓(xùn)選擇,黑龍江
企業(yè)談判能力成核心競爭力,青海企業(yè)急需內(nèi)部培訓(xùn)提升商務(wù)談判水平 在青海這個經(jīng)濟快速發(fā)展的省份,商務(wù)談判培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已成為企業(yè)提升合作效率、降低交易風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在溝通技巧、利益博弈、協(xié)議達成等方面存在明顯短板,
在青海零售行業(yè)快速發(fā)展的當(dāng)下,賣場管理水平的提升直接關(guān)系到企業(yè)競爭力和盈利能力。調(diào)研顯示,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的賣場管理人員能夠提升30%的運營效率,而選擇合適的內(nèi)訓(xùn)師成為企業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。面對青海特殊的地域特點和多元的民族文化背景,如何選擇適合
外貿(mào)環(huán)境復(fù)雜多變,青海企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升國際貿(mào)易競爭力 在青海這個生態(tài)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品出口的重要省份,進出口貿(mào)易培訓(xùn)已成為企業(yè)開拓國際市場、規(guī)避貿(mào)易風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在報關(guān)報檢、單證操作、外匯結(jié)算等方面存在明顯短板,導(dǎo)
最近與幾位青海本地企業(yè)的銷售總監(jiān)交流時發(fā)現(xiàn),隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略深入,許多企業(yè)因缺乏專業(yè)的項目銷售能力,導(dǎo)致大客戶成交率低、項目周期過長。一位來自西寧新能源企業(yè)的負責(zé)人告訴我,他們?nèi)ツ暌蜾N售方法不當(dāng),重要項目流失率增加35%,這直接影響了年度
金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速,青海金融機構(gòu)急需專業(yè)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)提升團隊數(shù)據(jù)分析與智能應(yīng)用能力 在青海這個西部重要經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域,金融大數(shù)據(jù)挖掘與應(yīng)用培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺的選擇已成為銀行、證券、保險等機構(gòu)提升風(fēng)控能力、優(yōu)化金融服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多金融機構(gòu)管理者