夏瑾言老師 TTT實(shí)戰(zhàn)管理專家
13年實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
5年上市公司管理經(jīng)驗(yàn)
四川大學(xué)工商管理碩士
四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師
曾任:高力國(guó)際成都分公司(上市公司)| 駐場(chǎng)培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)股份有限公司(新三板上市) | 培訓(xùn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
培訓(xùn)花老鼻子錢了,老板得看回報(bào)啊!效果評(píng)估就像“驗(yàn)貨”,得知道員工學(xué)沒(méi)學(xué)到位,錢花得值不值。再說(shuō)了,不評(píng)估咋改進(jìn)?就像做飯不嘗咸淡,能好吃嘛?二、評(píng)估方法大放送?。ㄒ唬┊?dāng)場(chǎng)反饋:學(xué)員咋說(shuō)算一半 問(wèn)卷+訪談:培訓(xùn)完當(dāng)場(chǎng)發(fā)問(wèn)卷,問(wèn)問(wèn)“課程實(shí)用不
——專業(yè)博主帶你嘮嘮靜海企業(yè)咋提升管理效能!各位靜海的老板們,咱都知道現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,企業(yè)管理跟不上,分分鐘被同行甩幾條街!今天咱就嘮嘮“靜海企業(yè)管理培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒,實(shí)戰(zhàn)案例這塊,保準(zhǔn)讓你看完心里有譜,知道咋整才能把管理提上去!一、為啥
中小企業(yè)老板們都懂,管理培訓(xùn)忒重要!但一琢磨就頭疼:資源有限,錢緊巴巴,需求還賊拉具體。員工呢?業(yè)務(wù)忙得腳打后腦勺,傳統(tǒng)培訓(xùn)坐一天課,回來(lái)該咋干還咋干,效果于零。這矛盾咋解決?得找個(gè)“對(duì)癥下藥”的方案!二、錦州平臺(tái)咋選?瞅準(zhǔn)這三點(diǎn)!師資得“
嘿,老鐵們!今天咱嘮嘮靜海區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒。都知道企業(yè)想發(fā)展,管理得跟上,但培訓(xùn)到底有啥好處?別急,聽(tīng)我給你掰扯掰扯,保準(zhǔn)你聽(tīng)完心里透亮!一、 實(shí)戰(zhàn)課程接地氣,管理能力“蹭蹭漲”靜海區(qū)的管理培訓(xùn)不是紙上談兵!課程都是根據(jù)本地企業(yè)需求定
哎呀媽呀,最近老多小伙伴問(wèn)我:“靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是干啥的?咋才能整明白咋入門?”今天俺就給大家掰扯掰扯,把這事兒整得明明白白!一、靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是嘛玩意兒?說(shuō)白了,這就是個(gè)培養(yǎng)企業(yè)管理人才的“黃埔軍校”!主要任務(wù)就是讓新人快速上手
(分割線)為啥說(shuō)案例比理論頂用?簡(jiǎn)單!理論聽(tīng)著高大上,但落到實(shí)際工作里,沒(méi)案例參照就像摸著石頭過(guò)河。錦誠(chéng)培訓(xùn)最牛的就是真實(shí)案例——從中小企業(yè)轉(zhuǎn)型到團(tuán)隊(duì)管理難題,全是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),直接照葫蘆畫瓢就能用!核心問(wèn)題自答:? “案例咋選才靠譜?”? 挑
(分割線)老鐵們最急赤白臉的肯定就是價(jià)格問(wèn)題。咱靖江的培訓(xùn)費(fèi)用,那真是“五花八門”?;A(chǔ)課程像啥職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)管理,一般一兩千塊就能搞定;要是高級(jí)點(diǎn)的,比如戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,動(dòng)輒大幾千甚至上萬(wàn)。為啥價(jià)格差這么多?我跟你嘮嘮:師資是關(guān)鍵:
各位老鐵們,最近不少靖江的老板們和HR都打聽(tīng)咋找靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),今天咱就掰扯掰扯這事兒!靖江這地方企業(yè)多,競(jìng)爭(zhēng)也激烈,想找個(gè)能真正幫企業(yè)提升管理的培訓(xùn)班,確實(shí)得下點(diǎn)功夫。不過(guò)別慌,看完這篇,保你心里有譜!一、為啥靖江企業(yè)需要管理培訓(xùn)