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在金融行業(yè)從事人力資源管理工作10余年,具有金融營(yíng)銷(xiāo)和人力資源管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)銀行體系下的企管、戰(zhàn)略、組織體系、流程優(yōu)化、人力資源、企業(yè)文化等體系咨詢(xún)與培訓(xùn)，擅長(zhǎng)教練式咨詢(xún)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)診斷與指導(dǎo)，實(shí)戰(zhàn)地解決企業(yè)問(wèn)題
資歷背景
南開(kāi)大學(xué)金融碩士，江南大學(xué)人力資源【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在陜西企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)防控需求日益增強(qiáng)的背景下，合同管理培訓(xùn)公開(kāi)課的價(jià)格與選擇已成為企業(yè)法務(wù)團(tuán)隊(duì)和管理層關(guān)注的核心焦點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在合同起草、審查、履約監(jiān)督等方面存在明顯短板，導(dǎo)致糾紛增多、成本上升、商業(yè)機(jī)會(huì)流失。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這

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