馬強老師 思維訓練專家
知名互聯(lián)網(wǎng)公司高級講師
海洋石油總公司特聘講師
《結(jié)構(gòu)性思維》、《捷思妙言》、《思維導圖》認證講師
曾任:TCL歐洲業(yè)務高級培訓主管
曾任:殼牌()石油集團 人力資源顧問
曾任:海洋石油總公司伊朗分公司人力資源部經(jīng)理【點擊詳細】
一、雷軍的領導之路:從金山到小米 雷軍的領導生涯起步于金山軟件。1992年他出任北京金山開發(fā)部經(jīng)理,那時的他開始踏入管理領域。在金山的多年間,他經(jīng)歷了從程序員到管理者的艱難轉(zhuǎn)型。最初,他像很多程序員出身的人一樣,有著完美主義傾向,只愿意與
一、跨文化領導力的概念與內(nèi)涵 跨文化領導力是在不同文化背景的團隊或組織中,領導者能夠有效引導和管理團隊以實現(xiàn)共同目標的能力。在全球化不斷深入的當下,跨國企業(yè)增多,國際交流頻繁,跨文化領導力愈發(fā)重要。例如在跨國企業(yè)中,員工來自不同國家和文化
一、跨文化領導力的概念與背景 在全球化進程不斷加速的今天,企業(yè)和組織的活動范圍早已超越了單一的地域界限,開始在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務、組建團隊以及進行合作??缥幕I導力就在這樣的背景下應運而生。它是指在全球化背景下,領導者具備跨越不同文化背景
一、領導力的內(nèi)涵及雷軍的初步解讀 領導力是帶領和指導能力的集合體,它利用自身及外部資源,通過影響他人來達成前所未有的目標。雷軍作為小米手機的CEO,他的領導力體現(xiàn)在多個方面。從他的經(jīng)歷來看,雷軍年少時讀到《硅谷之火》后內(nèi)心燃起火焰,這一夢
一、雷軍的創(chuàng)業(yè)歷程簡述 雷軍的創(chuàng)業(yè)之路充滿了傳奇色彩。1969年12月16日出生于湖北仙桃市的他,畢業(yè)于武漢大學并取得計算機科學學士學位。1990年,大四的雷軍就展現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)的熱情,聯(lián)合王全國、李儒雄等人創(chuàng)辦三色公司,其主營業(yè)務為漢卡開發(fā)與
一、跨文化領導力的基本概念 跨文化領導力是在全球化背景下應運而生的一種能力。隨著企業(yè)的國際化發(fā)展,越來越多的企業(yè)涉足國際合作、開拓全球市場,這就要求領導者能夠跨越不同文化背景、價值觀和行為模式進行有效的領導。例如,一家中國企業(yè)到美國開拓市
一、跨界領導力的內(nèi)涵 跨界領導力首先涉及到對“跨界”的理解。從廣義上來說,“跨界”意味著跨越不同領域的界限限制。這些界限可以是多種形式的,如不同部門之間的界限,像企業(yè)中市場部門和研發(fā)部門之間的界限;不同行業(yè)之間的界限,例如傳統(tǒng)制造業(yè)與新興
一、跨文化領導力的內(nèi)涵 (一)定義 跨文化領導力是指在多元文化背景下領導和管理團隊的能力。在當今全球化進程不斷加速的世界中,企業(yè)和組織的成員往往來自不同的國家和文化背景,這就要求領導者能夠在不同文化交織的環(huán)境里有效地引導和管理團隊,達成