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13年的客戶開發(fā)與服務實踐者
2005-2019，13年培訓咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗
2年專注銷售培訓，11年專注禮儀培訓
2年酒店服務與管理 實戰(zhàn)經(jīng)驗
2018年度服務效能杰出講師
2018年度卓越優(yōu)秀禮儀培訓師
2018年“我是好講師”大賽GDE【點擊詳細】
一、銷售課程有哪些 關(guān)于銷售方向的培訓課程，其涵蓋內(nèi)容廣泛，大致可以分為渠道管理類、終端管理類以及銷售團隊管理類等課程。 渠道管理類課程主要包括渠道開發(fā)與建設、經(jīng)銷商管理與維護、特許經(jīng)營等。這些課程專注于渠道管理技巧和策略，幫助銷售人員
銷售從業(yè)者的成長歷練并非易事，特別是當他們自認為無需再接受培訓時。如何將他們的注意力引導至學習氛圍中，是培訓師的重要任務。不當?shù)奶幚砜赡軙l(fā)學員的抵觸情緒，進而影響教學質(zhì)量。 與學員的上級溝通，讓他們對學員的學習狀態(tài)進行監(jiān)督，從而促使學
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)間的競爭日益激烈。在激烈的市場競爭中，企業(yè)員工的禮貌素質(zhì)顯得尤為重要。為了提升企業(yè)整體形象，提高員工的服務質(zhì)量，本文將為您呈現(xiàn)一份2025企業(yè)禮貌素質(zhì)培訓攻略，助力企業(yè)打造一支高素質(zhì)的員工隊伍。 一、培訓目標
在當今商業(yè)環(huán)境中，禮貌禮儀不僅是企業(yè)文化的體現(xiàn)，更是提升企業(yè)形象、增強員工凝聚力的重要手段。為了確保2025年企業(yè)的禮貌禮儀培訓能夠達到預期效果，以下是一份詳細的培訓攻略，通過表格形式呈現(xiàn)，以便于企業(yè)進行參考和實施。 培訓目標
銀行員工職業(yè)道德 如何提升銀行員工職業(yè)道德是銀行員工培訓教育的一項長期而艱巨的任務。 銀行員工職業(yè)道德是同銀行工作人員的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合銀行特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對銀行職員在職業(yè)活動中行為的要求，同
接待工作是每個公司或者企業(yè)必備的流程，良好的接待工作不僅僅能夠展現(xiàn)企業(yè)的文化素養(yǎng)，還有服務意識和尊重，還能加強各公司之間、員工、領導之間的交流，提高互相學習的動力。接待工作內(nèi)容是根據(jù)接待對象決定的，還有接待人的目的，那么接待工作的主要內(nèi)
溝通的定義：為了設定的目標，把信息，思想和情感在個人或群體間傳遞，并達成共同協(xié)議的過程。 溝通，它是一種能力，并不是一種本能。它不是天生具備的，而是一個需要我們后天培養(yǎng)的，需要我們?nèi)ヅ?/p>
1. 禮賓崗位的職責與重要性 禮賓崗位是各類活動或場所的重要一環(huán)，主要承擔禮儀接待工作。該崗位的工作人員需確保各類活動、會議或場合的秩序井然，為來賓提供指引、座位安排以及現(xiàn)場秩序維護等服務。他們還需處理突發(fā)情況，確?；顒拥陌踩晚樌M行。
張灝蓉
張彤（SWLY）
徐敏
彭媛
張舒婷
呂香玉
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劉麗娟
殷慎浩
李治君
吳佩純
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