劉江鴻老師 創(chuàng)新思維輔導(dǎo)教練
創(chuàng)新指北針版權(quán)課程研發(fā)者
*·創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練?項(xiàng)目授權(quán)導(dǎo)師
英國東尼*?思維導(dǎo)圖認(rèn)證講師
結(jié)構(gòu)性思維授權(quán)導(dǎo)師
崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化?項(xiàng)目聯(lián)合研發(fā)導(dǎo)師
定制化課程開發(fā)和內(nèi)部講師培養(yǎng)導(dǎo)師
2000+大型行業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?隨著圣誕節(jié)的臨近,各大糕點(diǎn)店都在積極準(zhǔn)備迎接一年一度的銷售高峰。為了幫助糕點(diǎn)店在圣誕蛋糕市場中大放異彩,我特此提供一份詳細(xì)的市場分析與銷售策略建議。以下內(nèi)容以表格和文本結(jié)合的形式呈現(xiàn),供您參考。 我們需要了解當(dāng)前的市場趨勢和消費(fèi)者的偏好
穩(wěn)健創(chuàng)新丨錢科宇:穩(wěn)健創(chuàng)新之“PEST”系統(tǒng) 作者:企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇 關(guān)鍵詞:穩(wěn)健創(chuàng)新,錢科宇,創(chuàng)新思維,創(chuàng)新系統(tǒng) 如果你相信英雄可以改變世界,那就請繞道。如果你相信“時勢造英雄&rdq
管理思想摘錄 原創(chuàng) 高洪波 管理是有規(guī)律的,管理是不斷進(jìn)步的,管理本身沒有好壞對錯之分,適合管理對象特點(diǎn)和發(fā)展需要的,能為企業(yè)帶來效率和效益的,就是好的管理。 管理落后仍然是中國企業(yè)普遍存在的最大問題。不要
什么是職場價(jià)值互換思維?職場社交的本質(zhì)就是利益的互換,價(jià)值的互換。我們來單位上班的目的,既不是來交朋友的,更不是講奉獻(xiàn)的,是通過合法合規(guī)途徑最大化的來獲取利益的,不去唱高調(diào),這其實(shí)就是我們工作的本質(zhì)。比如我們想去結(jié)交某個大人物,是我們看中了
想升職需戒掉 “備胎” 思維的相關(guān)內(nèi)容。 一、“備胎” 思維的特征。認(rèn)為主動爭取升職機(jī)會可恥,會被當(dāng)成出頭鳥被同事 diss,公司外招有空缺職位也不毛遂自薦,只會被動等提拔,即便領(lǐng)導(dǎo)有明
為什么有人總能快速掌握一個行業(yè)的訣竅,然后總是順利拿到結(jié)果?其實(shí)不是他們能力有多高,而是他們掌握了富人思維,看一個人有沒有富人思維,要看以下這三點(diǎn)。 第一,看遇到難事兒問誰。大多數(shù)遇到難事兒,喜歡問身邊的人,問爸媽,問同學(xué)問朋友。而富
?在未來的商業(yè)領(lǐng)域中,銷售策略的持續(xù)更新與進(jìn)步顯得尤為重要。以下是一份詳盡的銷售技巧指南,旨在幫助銷售人員更有效地吸引客戶,并提升銷售業(yè)績。本文將通過豐富的圖表內(nèi)容,詳細(xì)解析每一步驟,確保內(nèi)容的實(shí)用性和專業(yè)性。 圖表一:客戶類型與策略分析
?在未來的2025年繁華都市里,擺攤賣魚已演變成一門極具挑戰(zhàn)性的經(jīng)營活動。為了讓攤主們在喧鬧的市場中嶄露頭角,獲得顧客的好評和青睞,以下為你呈現(xiàn)一份詳盡的銷售技巧與話術(shù)指南。 讓我們了解銷售技巧的關(guān)鍵要點(diǎn): 1. 了解顧客需求——主動詢